Профессии запрещенные для женщин
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессии запрещенные для женщин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Неженское дело". Как меняется законодательство, регулирующее запрет занимать определенные должности женщинам
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Первые списки запрещенных профессий для женщин в России появились еще в 70-х годах прошлого столетия. Тогда они включали более 600 позиций, и основной акцент был на тяжести и сложности производственного процесса.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Первые списки запрещенных профессий для женщин в России появились еще в 70-х годах прошлого столетия. Тогда они включали более 600 позиций, и основной акцент был на тяжести и сложности производственного процесса.
Статья: Труд женщин в России: правовые новации по его охране
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)С 1 января 2021 г. сокращен список профессий, запрещенных для женщин - с 456 до 100 наименований, т.е. более чем в 4 раза.
(Скачкова Г.С.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2022, N 2)С 1 января 2021 г. сокращен список профессий, запрещенных для женщин - с 456 до 100 наименований, т.е. более чем в 4 раза.
Нормативные акты
Статья: Права женщин в контексте универсальных, региональных и национальных (российских) стандартов и механизмов защиты прав человека
(Брюхина Е.Р., Третьякова Е.С.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)<38> Министр Максим Топилин: завершается пересмотр перечня "запрещенных" профессий для женщин. URL: https://mintrud.gov.ru/labour/safety/287.
(Брюхина Е.Р., Третьякова Е.С.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)<38> Министр Максим Топилин: завершается пересмотр перечня "запрещенных" профессий для женщин. URL: https://mintrud.gov.ru/labour/safety/287.
"Конвергенция частноправового регулирования общественных отношений сквозь призму эффективности права: монография"
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Интересны положения Приказа Минтруда от 13 мая 2021 года N 313н, которые будут действовать до 2028 года. В нем есть сведения, касающиеся обновленного перечня запрещенных для женщин производств, работ, должностей. Они не могут трудиться в котельных, монтировать и обслуживать технологическое оборудование, ремонтировать нефтепроводы и т.д. Однако есть и "расширение" списка. Теперь женщины имеют право быть авиационными механиками, техниками и инженерами, если дело касается обслуживания самолетов и вертолетов, машинистами электровозов. В целом стоит отметить, что список запрещенных для женщин профессий сократился с 456 пунктов до 98.
(отв. ред. А.Н. Левушкин, Э.Х. Надысева)
("Юстицинформ", 2023)Интересны положения Приказа Минтруда от 13 мая 2021 года N 313н, которые будут действовать до 2028 года. В нем есть сведения, касающиеся обновленного перечня запрещенных для женщин производств, работ, должностей. Они не могут трудиться в котельных, монтировать и обслуживать технологическое оборудование, ремонтировать нефтепроводы и т.д. Однако есть и "расширение" списка. Теперь женщины имеют право быть авиационными механиками, техниками и инженерами, если дело касается обслуживания самолетов и вертолетов, машинистами электровозов. В целом стоит отметить, что список запрещенных для женщин профессий сократился с 456 пунктов до 98.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Как известно, Перечень, утвержденный Правительством РФ в 2000 г., содержащий 456 профессий и видов деятельности, был предметом иска в Верховный Суд РФ в 2009 г. <1>, а затем в Конституционный Суд РФ в 2012 г. <2> в связи с дискриминационным характером ограничения права женщин на труд. Однако и Верховный Суд РФ, и Конституционный Суд РФ не признали названный Перечень дискриминационным. В Определении Верховного Суда РФ от 21 мая 2009 г. N КАС09-196 отмечалось, что включение в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, оспариваемых профессий было вызвано заботой государства о женщинах, нуждающихся в повышенной по сравнению с мужчинами социальной и правовой защите.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Как известно, Перечень, утвержденный Правительством РФ в 2000 г., содержащий 456 профессий и видов деятельности, был предметом иска в Верховный Суд РФ в 2009 г. <1>, а затем в Конституционный Суд РФ в 2012 г. <2> в связи с дискриминационным характером ограничения права женщин на труд. Однако и Верховный Суд РФ, и Конституционный Суд РФ не признали названный Перечень дискриминационным. В Определении Верховного Суда РФ от 21 мая 2009 г. N КАС09-196 отмечалось, что включение в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, оспариваемых профессий было вызвано заботой государства о женщинах, нуждающихся в повышенной по сравнению с мужчинами социальной и правовой защите.
Статья: Запрет генетической дискриминации и защита генетических персональных данных: перспективы модификации норм трудового права
(Лютов Н.Л.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)<20> На уровне понятий разграничение между дискриминацией и дифференциацией выглядит достаточно просто, однако конкретные правовые нормы и правовые позиции, отражающие дифференциацию, могут оцениваться как носящие дискриминационный характер. В России в этом отношении ведутся дискуссии о списке вредных и опасных профессий, запрещенных для женщин - с точки зрения дискриминационности ограничения их права на труд; о возможности заключения срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту и по другим вопросам. См.: Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / под ред. Н.Л. Лютова. М., 2017. С. 98 - 101.
(Лютов Н.Л.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)<20> На уровне понятий разграничение между дискриминацией и дифференциацией выглядит достаточно просто, однако конкретные правовые нормы и правовые позиции, отражающие дифференциацию, могут оцениваться как носящие дискриминационный характер. В России в этом отношении ведутся дискуссии о списке вредных и опасных профессий, запрещенных для женщин - с точки зрения дискриминационности ограничения их права на труд; о возможности заключения срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту и по другим вопросам. См.: Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / под ред. Н.Л. Лютова. М., 2017. С. 98 - 101.