Продолжительность стажировки по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность стажировки по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: специальные требования к срокам стажировки установлены для отдельных видов работ. Рекомендуем проверить наличие таких требований в специальных правилах и инструкциях по охране труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите внимание: специальные требования к срокам стажировки установлены для отдельных видов работ. Рекомендуем проверить наличие таких требований в специальных правилах и инструкциях по охране труда.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность стажировки - не менее двух рабочих дней (смен), конкретную длительность определите самостоятельно (п. 30 Правил по охране труда при работе на высоте). Руководителем стажировки может быть назначен бригадир, мастер, инструктор, любой квалифицированный работник, имеющий практический опыт работы на высоте (абз. 1, 2 п. 31 Правил по охране труда при работе на высоте):
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность стажировки - не менее двух рабочих дней (смен), конкретную длительность определите самостоятельно (п. 30 Правил по охране труда при работе на высоте). Руководителем стажировки может быть назначен бригадир, мастер, инструктор, любой квалифицированный работник, имеющий практический опыт работы на высоте (абз. 1, 2 п. 31 Правил по охране труда при работе на высоте):
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")30. По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ, могут быть предусмотрены периодические тренировки и (или) учения. В состав этих тренировок и (или) учений должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты. Периодичность и содержание таких тренировок и (или) учений определяется работодателем с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
(ред. от 12.06.2024)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")30. По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ, могут быть предусмотрены периодические тренировки и (или) учения. В состав этих тренировок и (или) учений должно быть включено закрепление практических навыков использования (применения) необходимых средств индивидуальной защиты. Периодичность и содержание таких тренировок и (или) учений определяется работодателем с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"21. Допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (далее также - прохождение необходимого обучения и проверка знаний), а также обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), обязательные психиатрические освидетельствования (далее также - обязательные осмотры) или имеющего медицинские противопоказания, влечет административную ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"21. Допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (далее также - прохождение необходимого обучения и проверка знаний), а также обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), обязательные психиатрические освидетельствования (далее также - обязательные осмотры) или имеющего медицинские противопоказания, влечет административную ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Вопрос: Что такое стажировка на рабочем месте, обязанность обеспечения которой возлагается на работодателя, и кто ее должен проходить?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Проведение стажировки (для определенных категорий работников) является обязанностью работодателя. Стажировка (для определенных категорий работников) относится к мерам по обеспечению безопасных условий и охраны труда и испытательным сроком не является (ст. ст. 70, 71, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, пп. "б" п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила)).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Проведение стажировки (для определенных категорий работников) является обязанностью работодателя. Стажировка (для определенных категорий работников) относится к мерам по обеспечению безопасных условий и охраны труда и испытательным сроком не является (ст. ст. 70, 71, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, пп. "б" п. 4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 (далее - Правила)).
Вопрос: Как оформить допуск к самостоятельной работе после прохождения первичного инструктажа по охране труда?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда. Программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения, а также требования к порядку проведения стажировки, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки, к продолжительности и месту проведения стажировки утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен (п. п. 27, 28, 31 Правил обучения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Стажировка на рабочем месте осуществляется по программе стажировки на рабочем месте или в соответствии с иным локальным нормативным актом работодателя, включающим в себя отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда. Программа стажировки на рабочем месте или иной локальный нормативный акт, определяющий объем мероприятий для ее проведения, а также требования к порядку проведения стажировки, к работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки, к продолжительности и месту проведения стажировки утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен (п. п. 27, 28, 31 Правил обучения).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (п. 46 Порядка).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (п. 46 Порядка).
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность стажировки - не менее 2 смен, конкретная продолжительность определяется Программой стажировки и приказом о стажировке.
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность стажировки - не менее 2 смен, конкретная продолжительность определяется Программой стажировки и приказом о стажировке.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Для допуска работника к стажировке уполномоченное должностное лицо организации (ее филиала, представительства) издает организационно-распорядительный документ (например, приказ), в котором указываются сроки стажировки и ответственный за ее проведение работник (работники), под руководством которого она будет проводиться (п. п. 28, 32 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Для допуска работника к стажировке уполномоченное должностное лицо организации (ее филиала, представительства) издает организационно-распорядительный документ (например, приказ), в котором указываются сроки стажировки и ответственный за ее проведение работник (работники), под руководством которого она будет проводиться (п. п. 28, 32 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Статья: О сроках испытания и стажировки: есть ли различия?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Справочно. В ранее действовавшем порядке, утвержденном Приказом Министерства транспорта РФ от 11.03.2016 N 59, речь шла именно о стажировке, срок которой никак не был связан с прохождением испытания в порядке ст. 70 ТК РФ. Поэтому имелась возможность установления разных сроков для прохождения стажировки и для прохождения испытания.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Справочно. В ранее действовавшем порядке, утвержденном Приказом Министерства транспорта РФ от 11.03.2016 N 59, речь шла именно о стажировке, срок которой никак не был связан с прохождением испытания в порядке ст. 70 ТК РФ. Поэтому имелась возможность установления разных сроков для прохождения стажировки и для прохождения испытания.
Статья: Стажировка по охране труда на рабочем месте
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки, устанавливается работодателем с учетом государственных нормативных требований охраны труда. Продолжительность стажировки должна составлять не менее 2 смен.
(Карпов Л.Р.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 4)Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки, устанавливается работодателем с учетом государственных нормативных требований охраны труда. Продолжительность стажировки должна составлять не менее 2 смен.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении перечня профессий и должностей, по которым у вас проводится стажировка, а также требований к порядку ее проведения, к работникам, ответственным за ее организацию и проведение, к продолжительности стажировки и к месту ее проведения учтите мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) (п. п. 26, 31 Правил обучения по охране труда). Вы можете действовать, например, так же, как и при учете мнения профсоюза по проекту правил внутреннего трудового распорядка.
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении перечня профессий и должностей, по которым у вас проводится стажировка, а также требований к порядку ее проведения, к работникам, ответственным за ее организацию и проведение, к продолжительности стажировки и к месту ее проведения учтите мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) (п. п. 26, 31 Правил обучения по охране труда). Вы можете действовать, например, так же, как и при учете мнения профсоюза по проекту правил внутреннего трудового распорядка.
Вопрос: Как организовать обучение работника на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности проводится стажировка по охране труда на рабочем месте. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен (п. п. 25, 26, 31 Правил).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности проводится стажировка по охране труда на рабочем месте. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда. Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности. Продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2 смен (п. п. 25, 26, 31 Правил).