Продолжительность отпуска при 0,5 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность отпуска при 0,5 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что учитывать при установлении неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)10. Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)
(КонсультантПлюс, 2025)10. Как рассчитать продолжительность отпуска при неполном рабочем дне (продолжительность отпуска при работе на 0,5 ставки)
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику на 0,5 ставки положен отпуск обычной продолжительности - 28 календарных дней (ст. 93 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику на 0,5 ставки положен отпуск обычной продолжительности - 28 календарных дней (ст. 93 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
(ред. от 29.09.2025)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность такого отпуска работника, который трудится на 0,5 ставки, такая же, как и у работников с полной занятостью, работающих в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). О том, как определить продолжительность указанного отпуска, рассказывали выше в разд. 3 настоящего материала. Для работников, принятых на 0,5 ставки, особенности в данном случае законом не предусмотрены. Также отметим, что не установлено и специальных правил расчета их стажа для такого отпуска (об этом см. разд. 2 настоящего материала). При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав. Это следует из ч. 4 ст. 93, абз. 1, 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ст. 321, ч. 1 ст. 322 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
(КонсультантПлюс, 2025)Продолжительность такого отпуска работника, который трудится на 0,5 ставки, такая же, как и у работников с полной занятостью, работающих в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях). О том, как определить продолжительность указанного отпуска, рассказывали выше в разд. 3 настоящего материала. Для работников, принятых на 0,5 ставки, особенности в данном случае законом не предусмотрены. Также отметим, что не установлено и специальных правил расчета их стажа для такого отпуска (об этом см. разд. 2 настоящего материала). При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав. Это следует из ч. 4 ст. 93, абз. 1, 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302, ст. 321, ч. 1 ст. 322 ТК РФ, абз. 1 - 3 ст. 14 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Факт работы педагогического работника на 0,5 ставки на продолжительность его отпуска не влияет. В этом случае педагогу устанавливается отпуск такой же продолжительности, как если бы этот работник трудился на полную ставку. Это общее правило, и исключений из него в отношении педагогических работников законом не предусмотрено. Например, педагог-психолог, работающий в общеобразовательной организации на 0,5 ставки, по закону имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск полной продолжительности - 56 календарных дней. Это следует из ч. 4 ст. 93, ч. 2 ст. 115, ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, подраздела 2 разд. I Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225, п. 1 разд. III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415, Доклада Роструда за III квартал 2021 г., Письма Роструда от 01.04.2015 N ПГ/23357-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Факт работы педагогического работника на 0,5 ставки на продолжительность его отпуска не влияет. В этом случае педагогу устанавливается отпуск такой же продолжительности, как если бы этот работник трудился на полную ставку. Это общее правило, и исключений из него в отношении педагогических работников законом не предусмотрено. Например, педагог-психолог, работающий в общеобразовательной организации на 0,5 ставки, по закону имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск полной продолжительности - 56 календарных дней. Это следует из ч. 4 ст. 93, ч. 2 ст. 115, ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании, подраздела 2 разд. I Номенклатуры, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 N 225, п. 1 разд. III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415, Доклада Роструда за III квартал 2021 г., Письма Роструда от 01.04.2015 N ПГ/23357-6-1.