Продолжительность болезни
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность болезни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работодатель взыскивает с Работника расходы на обучение
(КонсультантПлюс, 2025)Затраты на обучение взыщут пропорционально неотработанному времени, если суд установит, что Работник прошел обучение за счет Работодателя и без уважительных причин (таких, как выход на пенсию, переезд, болезнь) уволился раньше срока, предусмотренного соглашением (договором) об обучении
(КонсультантПлюс, 2025)Затраты на обучение взыщут пропорционально неотработанному времени, если суд установит, что Работник прошел обучение за счет Работодателя и без уважительных причин (таких, как выход на пенсию, переезд, болезнь) уволился раньше срока, предусмотренного соглашением (договором) об обучении
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях", за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитать больничный
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальная длительность больничного при болезни работника - 12 месяцев. Лечащий врач выдает листок не более чем на 15 дней, зубной врач или фельдшер - не более чем на 10. Больничный большей продолжительности выдают по решению врачебной комиссии и подписывают два врача - лечащий и председатель комиссии (п. п. 20 - 22, 71 Порядка формирования ЭЛН).
(Издательство "Главная книга", 2025)Максимальная длительность больничного при болезни работника - 12 месяцев. Лечащий врач выдает листок не более чем на 15 дней, зубной врач или фельдшер - не более чем на 10. Больничный большей продолжительности выдают по решению врачебной комиссии и подписывают два врача - лечащий и председатель комиссии (п. п. 20 - 22, 71 Порядка формирования ЭЛН).
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично формирует в форме электронного документа или в отдельных случаях выдает в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично формируют в форме электронного документа или в отдельных случаях выдают в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично формирует в форме электронного документа или в отдельных случаях выдает в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, - фельдшером либо зубным врачом, которые единолично формируют в форме электронного документа или в отдельных случаях выдают в форме документа на бумажном носителе листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно.
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)22. По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть сформирован и продлен до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на срок не более 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности, а при лечении туберкулеза - не более 12 месяцев.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику оформлен больничный в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с чем есть основание для его продления (об этом см. разд. 1 настоящего материала), то полагаем, что оформлять продление отпуска можно в день закрытия листка нетрудоспособности. Вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте обязанность работников уведомлять вас о закрытии больничного, а также порядок такого уведомления. Оформить процедуру продления отпуска до закрытия больничного не получится, так как тогда еще не известна общая продолжительность временной нетрудоспособности работника. Она может как закончиться во время отпуска, так и выйти за его пределы. Поэтому невозможно заранее определить, с какой даты продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск и на какое количество календарных дней его нужно продлить. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 189 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику оформлен больничный в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с чем есть основание для его продления (об этом см. разд. 1 настоящего материала), то полагаем, что оформлять продление отпуска можно в день закрытия листка нетрудоспособности. Вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте обязанность работников уведомлять вас о закрытии больничного, а также порядок такого уведомления. Оформить процедуру продления отпуска до закрытия больничного не получится, так как тогда еще не известна общая продолжительность временной нетрудоспособности работника. Она может как закончиться во время отпуска, так и выйти за его пределы. Поэтому невозможно заранее определить, с какой даты продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск и на какое количество календарных дней его нужно продлить. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 2 ст. 21, ч. 1 ст. 22, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 189 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Статья: Отпуск для оформления инвалидности
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)<1> Согласно Условиям и порядку формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденным Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма при необходимости установления (изменения) группы инвалидности листок нетрудоспособности продлевается и формируется до даты направления на МСЭ (п. 35). При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ (п. 36). В случаях, если дата регистрации указанных в п. 36 документов в бюро МСЭ позднее даты направления гражданина в бюро МСЭ при установлении группы инвалидности, период освобождения от работы по решению врачебной комиссии может быть продлен медицинской организацией до даты, предшествовавшей дате регистрации соответствующих документов в бюро МСЭ (п. 37).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)<1> Согласно Условиям и порядку формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденным Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, гражданину, имеющему стойкие нарушения функций организма при необходимости установления (изменения) группы инвалидности листок нетрудоспособности продлевается и формируется до даты направления на МСЭ (п. 35). При установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дате регистрации документов об установлении (изменении) по результатам МСЭ группы инвалидности в федеральном учреждении МСЭ (п. 36). В случаях, если дата регистрации указанных в п. 36 документов в бюро МСЭ позднее даты направления гражданина в бюро МСЭ при установлении группы инвалидности, период освобождения от работы по решению врачебной комиссии может быть продлен медицинской организацией до даты, предшествовавшей дате регистрации соответствующих документов в бюро МСЭ (п. 37).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- истечение месячного срока (не считая временной нетрудоспособности) после окончания временного приостановления службы в органах принудительного исполнения, если сотрудник не уведомит орган принудительного исполнения о намерении продолжить службу или о намерении прекратить службу по собственному желанию;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- истечение месячного срока (не считая временной нетрудоспособности) после окончания временного приостановления службы в органах принудительного исполнения, если сотрудник не уведомит орган принудительного исполнения о намерении продолжить службу или о намерении прекратить службу по собственному желанию;
Статья: Вправе ли работодатель самостоятельно перенести отпуск работника из-за его болезни?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Суды разобрались с тем, является ли нарушением прав работника самостоятельный перенос работодателем срока начала ежегодного отпуска из-за болезни и прибавление к нему неотгулянных дней прошлых отпусков (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2025 N 88-1683/2025).
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Суды разобрались с тем, является ли нарушением прав работника самостоятельный перенос работодателем срока начала ежегодного отпуска из-за болезни и прибавление к нему неотгулянных дней прошлых отпусков (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2025 N 88-1683/2025).
Готовое решение: Какой порядок сокращения должностей гражданской службы в госоргане
(КонсультантПлюс, 2025)временной нетрудоспособности продолжительностью менее сроков, указанных в п. 8.1 ч. 1 ст. 37 названного Закона;
(КонсультантПлюс, 2025)временной нетрудоспособности продолжительностью менее сроков, указанных в п. 8.1 ч. 1 ст. 37 названного Закона;
"Современное гражданское и семейное право: перспективы развития доктрины, законодательства и правоприменительной практики: монография"
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Расширительное толкование позволяет к числу негативных последствий для окружающих относить не только смерть, но и стойкое повреждение здоровья, снижение продолжительности жизни заболевших. Но все-таки больше оснований для характеристики повышенной опасности, если речь идет о смертельной неизлечимой болезни при отсутствии вакцины и лекарства, гарантирующего излечение. Повышенную опасность для окружающих создает как целенаправленное поведение вирусоносителя - заразить, причинить вред таким способом другим, так и отсутствие представления о своей болезни и (или) отсутствие понимания ее опасности.
(отв. ред. Е.В. Вавилин, О.М. Родионова)
("Статут", 2024)Расширительное толкование позволяет к числу негативных последствий для окружающих относить не только смерть, но и стойкое повреждение здоровья, снижение продолжительности жизни заболевших. Но все-таки больше оснований для характеристики повышенной опасности, если речь идет о смертельной неизлечимой болезни при отсутствии вакцины и лекарства, гарантирующего излечение. Повышенную опасность для окружающих создает как целенаправленное поведение вирусоносителя - заразить, причинить вред таким способом другим, так и отсутствие представления о своей болезни и (или) отсутствие понимания ее опасности.
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2025)случаи и порядок согласования нового срока перенесенного отпуска (его части). В том числе можно установить правило, что если ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на другой срок с учетом ч. 1 ст. 124 ТК РФ из-за временной нетрудоспособности работника, то новый срок отпуска должен быть согласован с непосредственным руководителем этого работника.
(КонсультантПлюс, 2025)случаи и порядок согласования нового срока перенесенного отпуска (его части). В том числе можно установить правило, что если ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на другой срок с учетом ч. 1 ст. 124 ТК РФ из-за временной нетрудоспособности работника, то новый срок отпуска должен быть согласован с непосредственным руководителем этого работника.
Ситуация: Как оформить пожилого родственника в дом для престарелых?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документы, подтверждающие обстоятельства, объективно препятствующие выполнению членами семьи обязанностей по уходу за заявителем (в том числе о наличии у члена семьи болезни продолжительностью более месяца, достижении членом семьи пенсионного возраста, отдаленности их проживания от заявителя, о наличии у члена семьи частых и продолжительных командировок);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документы, подтверждающие обстоятельства, объективно препятствующие выполнению членами семьи обязанностей по уходу за заявителем (в том числе о наличии у члена семьи болезни продолжительностью более месяца, достижении членом семьи пенсионного возраста, отдаленности их проживания от заявителя, о наличии у члена семьи частых и продолжительных командировок);
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)в период временной нетрудоспособности менее сроков, указанных в п. 8.1 ч. 1 ст. 37 Закона о государственной гражданской службе;
(КонсультантПлюс, 2025)в период временной нетрудоспособности менее сроков, указанных в п. 8.1 ч. 1 ст. 37 Закона о государственной гражданской службе;
Вопрос: В каких случаях больничный лист не оплачивается?
(Консультация эксперта, 2025)Ограничения по продолжительности оплаты больничного листа
(Консультация эксперта, 2025)Ограничения по продолжительности оплаты больничного листа