Продление срока служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срока служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Приморского краевого суда от 05.04.2022 по делу N 33-3266/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Истица уволена со службы в таможенных органах в связи с окончанием срока службы, предусмотренного контрактом. В связи с предстоящим истечением срока действия служебного контракта она заблаговременно проинформировала начальника о желании заключить контракт на новый срок, вместе с тем в заключении контракта ей незаконно немотивированно отказано, тогда как никаких оснований для отказа в продлении контракта не имелось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Подготовка служебной характеристики осуществляется с целью разрешения вопроса о возможности продления срока контракта, положительная характеристика не свидетельствуют о том, что контракт будет продлен, поскольку, как уже указано выше, у руководителя таможенного органа не имеется обязанности по продлению срока служебного контракта.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Истица уволена со службы в таможенных органах в связи с окончанием срока службы, предусмотренного контрактом. В связи с предстоящим истечением срока действия служебного контракта она заблаговременно проинформировала начальника о желании заключить контракт на новый срок, вместе с тем в заключении контракта ей незаконно немотивированно отказано, тогда как никаких оснований для отказа в продлении контракта не имелось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Подготовка служебной характеристики осуществляется с целью разрешения вопроса о возможности продления срока контракта, положительная характеристика не свидетельствуют о том, что контракт будет продлен, поскольку, как уже указано выше, у руководителя таможенного органа не имеется обязанности по продлению срока служебного контракта.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.04.2021 N 88-5590/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отказа в заключении контракта на новый срок; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен контракт о службе в таможенных органах сроком на три года, по истечении срока действия контракта в заключении контракта на новый срок истцу было отказано, и приказом истец уволен со службы по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, истец не согласился с данным приказом.
Решение: 1) - 2) Отказано.При этом ссылка истца на то, что была начата процедура продления срока, а потому подлежала завершению, является ошибочной. Составление документов (характеристика представление и др.) осуществляются с целью разрешения вопроса о возможности продления срока контракта, но данные действия сами по себе не свидетельствуют о том, что такой контракт будет продлен, поскольку, как уже указано выше, у руководителя таможенного органа не имеется обязанности по продлению срока служебного контракта.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отказа в заключении контракта на новый срок; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен контракт о службе в таможенных органах сроком на три года, по истечении срока действия контракта в заключении контракта на новый срок истцу было отказано, и приказом истец уволен со службы по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, истец не согласился с данным приказом.
Решение: 1) - 2) Отказано.При этом ссылка истца на то, что была начата процедура продления срока, а потому подлежала завершению, является ошибочной. Составление документов (характеристика представление и др.) осуществляются с целью разрешения вопроса о возможности продления срока контракта, но данные действия сами по себе не свидетельствуют о том, что такой контракт будет продлен, поскольку, как уже указано выше, у руководителя таможенного органа не имеется обязанности по продлению срока служебного контракта.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о служебном контракте с гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2024)требуется продолжить замещение должности категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе (65 лет). Срок гражданской службы таких гражданских служащих может быть продлен заключением срочного служебного контракта, но не более чем до достижения ими возраста 70 лет. Это ограничение не распространяется на гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом РФ (ч. 1 ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2024)требуется продолжить замещение должности категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе (65 лет). Срок гражданской службы таких гражданских служащих может быть продлен заключением срочного служебного контракта, но не более чем до достижения ими возраста 70 лет. Это ограничение не распространяется на гражданских служащих, замещающих должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом РФ (ч. 1 ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе).
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)В Законе о государственной гражданской службе содержится только положение, что с гражданским служащим, достигшим предельного возраста, срок пребывания на службе которому продлен, может заключаться срочный служебный контракт. Эта норма может работать в случае замещения должности на условиях срочного контракта и до достижения служащим предельного возраста: один служебный контракт заканчивается, и заключается новый. Но как быть, если с таким гражданским служащим заключен служебный контракт на неопределенный срок? Положения о том, что он прекращается в связи с достижением предельного возраста, Закон не содержит.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)В Законе о государственной гражданской службе содержится только положение, что с гражданским служащим, достигшим предельного возраста, срок пребывания на службе которому продлен, может заключаться срочный служебный контракт. Эта норма может работать в случае замещения должности на условиях срочного контракта и до достижения служащим предельного возраста: один служебный контракт заканчивается, и заключается новый. Но как быть, если с таким гражданским служащим заключен служебный контракт на неопределенный срок? Положения о том, что он прекращается в связи с достижением предельного возраста, Закон не содержит.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)7. Не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего о предстоящем назначении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности гражданской службы или о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации с указанием условий нового служебного контракта по должности гражданской службы.
(ред. от 25.12.2023)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)7. Не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего о предстоящем назначении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности гражданской службы или о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации с указанием условий нового служебного контракта по должности гражданской службы.
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Д. обратилась в суд с иском к межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы о признании незаконным приказа о расторжении служебного контракта, восстановлении на государственной гражданской службе в ранее замещаемой должности, ссылаясь на то, что с ней расторгнут служебный контракт в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе) и она имеет право на продление срока гражданской службы сверх предельного возраста пребывания на такой службе и на заключение в связи с этим срочного служебного контракта на срок от одного года до пяти лет.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Д. обратилась в суд с иском к межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы о признании незаконным приказа о расторжении служебного контракта, восстановлении на государственной гражданской службе в ранее замещаемой должности, ссылаясь на то, что с ней расторгнут служебный контракт в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе) и она имеет право на продление срока гражданской службы сверх предельного возраста пребывания на такой службе и на заключение в связи с этим срочного служебного контракта на срок от одного года до пяти лет.