Продление срока исполнения предупреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срока исполнения предупреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 74 УК РФПри отмене условного осуждения суд учитывает все систематические нарушения общественного порядка и неисполнение возложенных судом обязанностей в течение испытательного срока, в том числе допущенные до объявления предупреждения, продления этого срока либо возложения дополнительных обязанностей >>>
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.09.2023 N 18АП-12502/2023, 18АП-12780/2023 по делу N А76-8822/2023
Требование: О признании недействительными решения и предписания антимонопольного органа о нарушении законодательства о защите конкуренции.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Несвоевременное получение заявителем отказа в удовлетворении ходатайства о продлении срока исполнения предупреждения до 01.12.2022 само по себе не свидетельствует о незаконности оспариваемого решения, поскольку Челябинским УФАС России повторно письмами от 21.06.2022 и 24.06.2022 заблаговременно уведомлено Министерство продлении срока исполнения предупреждения до 31.07.2022.
Требование: О признании недействительными решения и предписания антимонопольного органа о нарушении законодательства о защите конкуренции.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Несвоевременное получение заявителем отказа в удовлетворении ходатайства о продлении срока исполнения предупреждения до 01.12.2022 само по себе не свидетельствует о незаконности оспариваемого решения, поскольку Челябинским УФАС России повторно письмами от 21.06.2022 и 24.06.2022 заблаговременно уведомлено Министерство продлении срока исполнения предупреждения до 31.07.2022.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли антимонопольный орган принять решение о продлении срока исполнения предупреждения?
("Официальный сайт ФАС России", 2024)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2024
("Официальный сайт ФАС России", 2024)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2024
Вопрос: В связи с изменением технологических условий труда работодатель меняет условия трудового договора в одностороннем порядке и предупреждает об этом работников за два месяца в письменной форме. Продлевается ли данный срок, если в него попадают праздничные дни или дни ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)Периоды, когда работник фактически не исполняет трудовые обязанности (например, находится в отпуске, отдыхает в период новогодних каникул или майских праздников (ст. 107 ТК РФ)), не прерывают и не продлевают течение срока предупреждения, так как это не предусмотрено законом.
(Консультация эксперта, 2026)Периоды, когда работник фактически не исполняет трудовые обязанности (например, находится в отпуске, отдыхает в период новогодних каникул или майских праздников (ст. 107 ТК РФ)), не прерывают и не продлевают течение срока предупреждения, так как это не предусмотрено законом.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.06.2024 N 18
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"6. Если условно осужденный в течение испытательного срока, в том числе установленного в максимальном пределе, уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда, либо допустил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд, продлевая испытательный срок в соответствии с частью 2 статьи 74 УК РФ, с учетом поведения осужденного и других данных, характеризующих его личность, может выйти за пределы максимального срока, но не более чем на один год. Наряду с этим суд вправе продлить испытательный срок более одного раза при условии, что общий срок продления не превышает одного года.
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"6. Если условно осужденный в течение испытательного срока, в том числе установленного в максимальном пределе, уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда, либо допустил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд, продлевая испытательный срок в соответствии с частью 2 статьи 74 УК РФ, с учетом поведения осужденного и других данных, характеризующих его личность, может выйти за пределы максимального срока, но не более чем на один год. Наряду с этим суд вправе продлить испытательный срок более одного раза при условии, что общий срок продления не превышает одного года.
Указ Президента РФ от 08.06.2004 N 729
(ред. от 25.07.2014)
"Об утверждении Положения о Контрольном управлении Президента Российской Федерации"рассмотрение докладов об исполнении поручений Президента Российской Федерации и подготовка предложений о снятии с контроля или продлении сроков исполнения этих поручений;
(ред. от 25.07.2014)
"Об утверждении Положения о Контрольном управлении Президента Российской Федерации"рассмотрение докладов об исполнении поручений Президента Российской Федерации и подготовка предложений о снятии с контроля или продлении сроков исполнения этих поручений;
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Также директор может покинуть компанию в связи с истечением срока заключенного с ним трудового договора. Распространена практика, когда директор назначается на должность на срок 3 года или 5 лет. Если работодатель не планирует продлевать трудовой договор с данным сотрудником, то он должен письменно предупредить об этом директора не позднее чем за 3 дня до истечения срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Также директор может покинуть компанию в связи с истечением срока заключенного с ним трудового договора. Распространена практика, когда директор назначается на должность на срок 3 года или 5 лет. Если работодатель не планирует продлевать трудовой договор с данным сотрудником, то он должен письменно предупредить об этом директора не позднее чем за 3 дня до истечения срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
Статья: Оперативный контроль в системе государственного контроля (надзора): проблемы реализации и пути повышения эффективности
(Батарин А.А.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2024, N 4)- за впервые совершенное административное правонарушение штраф подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ (например, отсутствие угрозы безопасности государства <11>) (ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ);
(Батарин А.А.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2024, N 4)- за впервые совершенное административное правонарушение штраф подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ (например, отсутствие угрозы безопасности государства <11>) (ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ);
Статья: Перенесение отпуска директора
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Статья: График отпусков: наболевшие вопросы
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)При этом возможность использования отпуска не в установленные графиком отпусков даты в отдельных случаях прямо предусмотрена трудовым законодательством. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ):
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)При этом возможность использования отпуска не в установленные графиком отпусков даты в отдельных случаях прямо предусмотрена трудовым законодательством. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ):
Статья: О сделкоподобных действиях
(Мамбетов Д.Р.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12; 2024, N 1)Или предположим, что представитель, уполномоченный доверенностью лишь на заключение и пролонгацию договора аренды, направляет от имени представляемого письменное предупреждение о необходимости исполнения арендатором обязательства в разумный срок. Должен ли суд прийти к выводу о том, что требования ст. 619 ГК РФ о предварительном уведомлении арендодателем арендатора для целей досрочного расторжения в соответствии с п. 2 ст. 450 ГК РФ соблюдены, или же арендатор мог не доверять такому сообщению и вправе проигнорировать его, а потому согласно п. 8 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 5 мая 1997 года N 14 требование о расторжении договора аренды не подлежит удовлетворению?
(Мамбетов Д.Р.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12; 2024, N 1)Или предположим, что представитель, уполномоченный доверенностью лишь на заключение и пролонгацию договора аренды, направляет от имени представляемого письменное предупреждение о необходимости исполнения арендатором обязательства в разумный срок. Должен ли суд прийти к выводу о том, что требования ст. 619 ГК РФ о предварительном уведомлении арендодателем арендатора для целей досрочного расторжения в соответствии с п. 2 ст. 450 ГК РФ соблюдены, или же арендатор мог не доверять такому сообщению и вправе проигнорировать его, а потому согласно п. 8 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 5 мая 1997 года N 14 требование о расторжении договора аренды не подлежит удовлетворению?
Статья: Об ошибках, допускаемых при начислении неустоек по госконтрактам
(Совина Т.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)В соответствии с п. 1 ст. 716 ГК РФ при обнаружении обстоятельств, которые создают невозможность завершения работы в срок, подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу.
(Совина Т.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)В соответствии с п. 1 ст. 716 ГК РФ при обнаружении обстоятельств, которые создают невозможность завершения работы в срок, подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу.
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)2) указанный отпуск оформляется до достижения ребенком возраста 3 лет - именно такой срок фигурирует в ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Издавать приказ о предоставлении отпуска сначала до 1,5 лет, а потом продлевать его до исполнения ребенку 3 лет незаконно;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)2) указанный отпуск оформляется до достижения ребенком возраста 3 лет - именно такой срок фигурирует в ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Издавать приказ о предоставлении отпуска сначала до 1,5 лет, а потом продлевать его до исполнения ребенку 3 лет незаконно;
Вопрос: Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего и как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей?
(Консультация эксперта, 2026)При этом важно, чтобы с таким документом главный бухгалтер еще при приеме на работу был ознакомлен по общему правилу под подпись (ч. 2 ст. 22.1, ч. 3 ст. 68, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ). В противном случае требование работодателя об исполнении положений этого документа будет незаконно.
(Консультация эксперта, 2026)При этом важно, чтобы с таким документом главный бухгалтер еще при приеме на работу был ознакомлен по общему правилу под подпись (ч. 2 ст. 22.1, ч. 3 ст. 68, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ). В противном случае требование работодателя об исполнении положений этого документа будет незаконно.
Статья: График отпусков: утвердить - легко, соблюдать - сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Заявленные требования обоснованы тем, что приказом Банка России... функции временной администрации по управлению "А." (ПАО) были возложены на общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора", в отношении "А." (ПАО) начата процедура предупреждения банкротства - санация. Приказом Банка России... срок действия временной администрации по управлению банком продлен... на 6 месяцев. Приказом Банка России... прекращено исполнение обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора" функций временной администрации по управлению "А." (ПАО) в связи с формированием органов управления. "А." (ПАО) просит взыскать с ответчиков в солидарном порядке убытки, причиненные банку виновными действиями (бездействием)".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Заявленные требования обоснованы тем, что приказом Банка России... функции временной администрации по управлению "А." (ПАО) были возложены на общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора", в отношении "А." (ПАО) начата процедура предупреждения банкротства - санация. Приказом Банка России... срок действия временной администрации по управлению банком продлен... на 6 месяцев. Приказом Банка России... прекращено исполнение обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора" функций временной администрации по управлению "А." (ПАО) в связи с формированием органов управления. "А." (ПАО) просит взыскать с ответчиков в солидарном порядке убытки, причиненные банку виновными действиями (бездействием)".