Продление отпуска в связи с болезнью в графике отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с болезнью в графике отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск муниципальному служащему за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2025)...по утвержденному графику у ФИО1 возникло право на дополнительный отпуск... в период с 10 августа 2020 года по 21 августа 2020 года, в связи с чем 17 августа 2020 года ею подано соответствующее заявление. Работодатель, отказав в пролонгации отпуска с учетом дней дополнительного отпуска, в адрес работника не направил ни распоряжение о продлении отпуска на количество дней временной нетрудоспособности, ни возражение против предоставления истице по ее заявлению от 17 августа 2020 года... дополнительного отпуска в период с 25 августа 2020 года по 3 сентября 2020 года, равно как и не направил ФИО1 измененный график относительно времени предоставления дополнительного отпуска. Суд обоснованно указал, что о необходимости выхода на работу с 26 августа 2020 года истице не было известно.
(КонсультантПлюс, 2025)...по утвержденному графику у ФИО1 возникло право на дополнительный отпуск... в период с 10 августа 2020 года по 21 августа 2020 года, в связи с чем 17 августа 2020 года ею подано соответствующее заявление. Работодатель, отказав в пролонгации отпуска с учетом дней дополнительного отпуска, в адрес работника не направил ни распоряжение о продлении отпуска на количество дней временной нетрудоспособности, ни возражение против предоставления истице по ее заявлению от 17 августа 2020 года... дополнительного отпуска в период с 25 августа 2020 года по 3 сентября 2020 года, равно как и не направил ФИО1 измененный график относительно времени предоставления дополнительного отпуска. Суд обоснованно указал, что о необходимости выхода на работу с 26 августа 2020 года истице не было известно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если работник согласен на перенос своего ежегодного отпуска на период эпидемии, попросите его написать заявление на отпуск. Затем издайте приказ на отпуск (п. 19 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5). Ознакомьте с ним работника минимум за две недели до начала отпуска (так вы выполните требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ), внесите изменения в график отпусков. Однако учтите, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболеет, отпуск придется продлить или перенести на другой срок с учетом ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2023)Если работник согласен на перенос своего ежегодного отпуска на период эпидемии, попросите его написать заявление на отпуск. Затем издайте приказ на отпуск (п. 19 Приложения к Письму Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5). Ознакомьте с ним работника минимум за две недели до начала отпуска (так вы выполните требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ), внесите изменения в график отпусков. Однако учтите, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник заболеет, отпуск придется продлить или перенести на другой срок с учетом ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если отпуск вам был продлен на период временной нетрудоспособности и в результате период окончания этого отпуска пересекается с началом другой части отпуска по графику, то при отсутствии вашего желания на перенос отпуска работодатель должен оформить вторую часть ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков, а после ее окончания продлить ее на количество пересекающихся дней (ч. 1 ст. 124 ТК РФ; Доклад, утв. Рострудом).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если отпуск вам был продлен на период временной нетрудоспособности и в результате период окончания этого отпуска пересекается с началом другой части отпуска по графику, то при отсутствии вашего желания на перенос отпуска работодатель должен оформить вторую часть ежегодного отпуска в соответствии с графиком отпусков, а после ее окончания продлить ее на количество пересекающихся дней (ч. 1 ст. 124 ТК РФ; Доклад, утв. Рострудом).
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику. Работник, будучи уведомленным о времени начала второй части очередного отпуска в установленный законом срок, не идет на контакт, не подает никаких заявлений о переносе очередного отпуска. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае?
(утв. Рострудом)Работник вышел в ежегодный оплачиваемый отпуск и заболел, в связи с чем отпуск был продлен на период временной нетрудоспособности. В результате период окончания этого отпуска пересекся с началом другой части отпуска по графику. Работник, будучи уведомленным о времени начала второй части очередного отпуска в установленный законом срок, не идет на контакт, не подает никаких заявлений о переносе очередного отпуска. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае?
"Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза"
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 17.09.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")7. Если на время ежегодного оплачиваемого отпуска приходится период временной нетрудоспособности, отпуск по соглашению сторон продлевается на соответствующее число дней или предоставляется в другое время.
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 17.09.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")7. Если на время ежегодного оплачиваемого отпуска приходится период временной нетрудоспособности, отпуск по соглашению сторон продлевается на соответствующее число дней или предоставляется в другое время.
Формы
Вопрос: Вправе ли работодатель отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку и как это оформить?
(Консультация эксперта, 2025)Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя (ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя (ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)При продлении отпуска заявление не требуется. Например, в случае болезни во время отпуска. Сотрудник просто выходит из отпуска на работу позже.
(КонсультантПлюс, 2025)При продлении отпуска заявление не требуется. Например, в случае болезни во время отпуска. Сотрудник просто выходит из отпуска на работу позже.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем на практике просьбы сотрудников, изложенных в заявлениях, содержащих обоснование невозможности или нежелательности использования отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков работодателями, как правило, удовлетворяются.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Вместе с тем на практике просьбы сотрудников, изложенных в заявлениях, содержащих обоснование невозможности или нежелательности использования отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков работодателями, как правило, удовлетворяются.
Вопрос: О переносе ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
(Письмо Минтруда России от 21.10.2025 N 14-6/В-1350)Таким образом, отпуск должен быть предоставлен работнику в соответствии с графиком отпусков.
(Письмо Минтруда России от 21.10.2025 N 14-6/В-1350)Таким образом, отпуск должен быть предоставлен работнику в соответствии с графиком отпусков.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, перенесите на другой срок, если вы не оформляли продление такого отпуска на количество дней больничного. Новый срок отпуска определите сами с учетом пожеланий работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Дни ежегодного отпуска, совпавшие с больничным, перенесите на другой срок, если вы не оформляли продление такого отпуска на количество дней больничного. Новый срок отпуска определите сами с учетом пожеланий работника.
Вопрос: Работник перед ежегодным отпуском заболел и взял больничный. До оформления больничного получил уведомление о предстоящем отпуске. Сейчас на связь не выходит, закроет ли больничный до отпуска, неизвестно. Сегодня крайний срок выплаты отпускных, нужно издать приказ. Как быть в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, отпуск должен быть оформлен согласно графику и продлен на дни болезни, если в последующем работник не захочет перенести отпуск на другие даты.
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, отпуск должен быть оформлен согласно графику и продлен на дни болезни, если в последующем работник не захочет перенести отпуск на другие даты.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Возможна также ситуация, когда работник должен был выйти ко дню увольнения, но во время отпуска заболел, отпуск автоматически продлевается и день увольнения также пересекается с днем отпуска. Что делать работодателю?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Возможна также ситуация, когда работник должен был выйти ко дню увольнения, но во время отпуска заболел, отпуск автоматически продлевается и день увольнения также пересекается с днем отпуска. Что делать работодателю?
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- издавать приказ о продлении отпуска;
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- издавать приказ о продлении отпуска;
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, делать это не обязательно (мы уже рассказывали выше, что законом не определен перечень информации, обязательной для графика сменности). Но если вам удобно, вы можете указывать ежегодный отпуск работников в графике сменности. Законом это не запрещено. Так вы можете спланировать в графике норму рабочего времени работников. Но учитывайте, что в случае, например, продления или переноса отпуска на другие даты (допустим, из-за болезни работника), вам может потребоваться внести изменения в график сменности и ознакомить с ними работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, делать это не обязательно (мы уже рассказывали выше, что законом не определен перечень информации, обязательной для графика сменности). Но если вам удобно, вы можете указывать ежегодный отпуск работников в графике сменности. Законом это не запрещено. Так вы можете спланировать в графике норму рабочего времени работников. Но учитывайте, что в случае, например, продления или переноса отпуска на другие даты (допустим, из-за болезни работника), вам может потребоваться внести изменения в график сменности и ознакомить с ними работников.
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Возможна также ситуация, когда работник должен был выйти ко дню увольнения, но во время отпуска заболел, отпуск автоматически продлевается и день увольнения также пересекается с днем отпуска. Что делать работодателю?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Возможна также ситуация, когда работник должен был выйти ко дню увольнения, но во время отпуска заболел, отпуск автоматически продлевается и день увольнения также пересекается с днем отпуска. Что делать работодателю?