Продление отпуска по больничному с кодом карантин
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска по больничному с кодом карантин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Ситуация 3. Карантин (код "03"). Если во время отпуска работнику был открыт больничный в связи с карантином, то оснований для продления или переноса дней отпуска нет. Такие разъяснения дает Минтруд в своем Письме <14>. Специалисты ведомства отмечают, что в такой ситуации заработок не утрачен и выплата пособия за совпадающие дни не предусмотрена.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Ситуация 3. Карантин (код "03"). Если во время отпуска работнику был открыт больничный в связи с карантином, то оснований для продления или переноса дней отпуска нет. Такие разъяснения дает Минтруд в своем Письме <14>. Специалисты ведомства отмечают, что в такой ситуации заработок не утрачен и выплата пособия за совпадающие дни не предусмотрена.
Статья: 5 вопросов о необходимости продления отпуска из-за больничного
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Для прочих не относящихся к "заболеванию или травме" страховых случаев, при которых назначается пособие по нетрудоспособности (карантин, уход за больным членом семьи, протезирование, долечивание в санатории), предусмотрены отдельные коды <4>. То есть получается, что код "10" не связан с этими случаями нетрудоспособности, которые, как разъясняют Минтруд и Роструд, не дают права на продление или перенос отпуска (см. с. 64). Поэтому полагаем, что если дни любого больничного с кодом "10" приходятся на ежегодный отпуск, то необходимо назначить пособие и продлить или перенести отпуск. Такие разъяснения можно найти и на сайте Онлайнинспекция.рф <5>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Для прочих не относящихся к "заболеванию или травме" страховых случаев, при которых назначается пособие по нетрудоспособности (карантин, уход за больным членом семьи, протезирование, долечивание в санатории), предусмотрены отдельные коды <4>. То есть получается, что код "10" не связан с этими случаями нетрудоспособности, которые, как разъясняют Минтруд и Роструд, не дают права на продление или перенос отпуска (см. с. 64). Поэтому полагаем, что если дни любого больничного с кодом "10" приходятся на ежегодный отпуск, то необходимо назначить пособие и продлить или перенести отпуск. Такие разъяснения можно найти и на сайте Онлайнинспекция.рф <5>.
Вопрос: После прилета из другой страны самоизолировался. Был открыт больничный во время не отгулянного мной ежегодного отпуска в количестве 2 дней. Предприятие отказалось компенсировать материально или дать догулять 2 дня. Объяснили, что я не являюсь недееспособным и мне ничего не положено. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После прилета из другой страны, в связи с новым законом во время пандемии, самоизолировался. Был открыт больничный лист (код 03) во время не отгулянного мной ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 2 дней. Предприятие отказалась компенсировать материально или дать догулять 2 дня, ссылаясь на код 03 больничного листа. Объяснили, что я не являюсь недееспособным, соответственно, мне ничего не положено. Правомерны ли действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После прилета из другой страны, в связи с новым законом во время пандемии, самоизолировался. Был открыт больничный лист (код 03) во время не отгулянного мной ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 2 дней. Предприятие отказалась компенсировать материально или дать догулять 2 дня, ссылаясь на код 03 больничного листа. Объяснили, что я не являюсь недееспособным, соответственно, мне ничего не положено. Правомерны ли действия работодателя?
Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был открыт больничный лист по коду 03. Продлевается/переносится ли в этом случае отпуск на количество дней, приходящихся на время нахождения на больничном?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был открыт больничный лист по коду 03. Продлевается/переносится ли в этом случае отпуск на количество дней, приходящихся на время нахождения на больничном? Обратите внимание на ст. 5 Закона N 255-ФЗ, что к случаям временной нетрудоспособности застрахованного лица относятся не только случаи утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, но и случаи карантина (п. 3 ч. 1).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был открыт больничный лист по коду 03. Продлевается/переносится ли в этом случае отпуск на количество дней, приходящихся на время нахождения на больничном? Обратите внимание на ст. 5 Закона N 255-ФЗ, что к случаям временной нетрудоспособности застрахованного лица относятся не только случаи утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, но и случаи карантина (п. 3 ч. 1).
Вопрос: Сотруднице был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 18.01.2021 по 24.01.2021. До начала отпуска ей же был открыт листок временной нетрудоспособности на 14 к. д. с 14.01.2021 по 27.01.2021. Как следует поступить работодателю в данной ситуации: отменить, перенести или продлить ежегодный отпуск сотруднице?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Сотруднице отделом кадров был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 18.01.2021 по 24.01.2021. Отпускные были выплачены 14.01.2021. До начала отпуска сотруднице был открыт листок временной нетрудоспособности на 14 календарных дней с 14.01.2021 по 27.01.2021 с кодом 03 (карантин по коронавирусу как контактному лицу). На момент открытия больничного листа заявления об отмене отпуска от сотрудницы не поступало. Как следует поступить работодателю в данной ситуации (дни больничного с кодом 03 пришлись на период ежегодного отпуска): отменить, перенести (на какой период) или продлить ежегодный отпуск сотруднице? Как следует поступить с выплаченными сотруднице суммами отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Сотруднице отделом кадров был оформлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 7 календарных дней с 18.01.2021 по 24.01.2021. Отпускные были выплачены 14.01.2021. До начала отпуска сотруднице был открыт листок временной нетрудоспособности на 14 календарных дней с 14.01.2021 по 27.01.2021 с кодом 03 (карантин по коронавирусу как контактному лицу). На момент открытия больничного листа заявления об отмене отпуска от сотрудницы не поступало. Как следует поступить работодателю в данной ситуации (дни больничного с кодом 03 пришлись на период ежегодного отпуска): отменить, перенести (на какой период) или продлить ежегодный отпуск сотруднице? Как следует поступить с выплаченными сотруднице суммами отпускных?
Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работнику был открыт больничный лист по коду 03 - нахождение на карантине. Продлевается или переносится в этом случае отпуск на количество дней, приходящихся на время нахождения на больничном?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска был открыт больничный лист, т.к. у ребенка пришел положительный результат теста на коронавирус. В больничном листе причина нетрудоспособности: код 03 - карантин. Подлежит ли продлению мой отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021
Вопрос: Мой больничный с диагнозом "коронавирус" наложился на ежегодный отпуск на неделю. В каком порядке мне должен быть предоставлен отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если временная нетрудоспособность обусловлена соблюдением ограничительных мер карантинного характера (код листка нетрудоспособности "03"), она не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 ТК РФ (письмо Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Если временная нетрудоспособность обусловлена соблюдением ограничительных мер карантинного характера (код листка нетрудоспособности "03"), она не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 ТК РФ (письмо Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).