Продление отпуска оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Продление ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. Нужно ли брать у работника заявление на продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. Нужно ли брать у работника заявление на продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)- Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)- Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Формы
Ситуация: Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности независимо от причин окончания (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам за весь период отпуска согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 ст. 79, ст. 255, ч. 2 ст. 261 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности независимо от причин окончания (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам за весь период отпуска согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 ст. 79, ст. 255, ч. 2 ст. 261 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск1.6. Случаи продления ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в период отстранения от работы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
(КонсультантПлюс, 2026)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска, если он совпал с учебным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска, если он совпал с учебным отпуском
Вопрос: О продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска при прохождении во время него медицинского обследования и уточнении данных воинского учета.
(Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1)Вопрос: Во время ежегодного отпуска работника вызвали повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Обследование заняло три рабочих дня. Должен ли работодатель соответственно продлить отпуск?
(Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1)Вопрос: Во время ежегодного отпуска работника вызвали повесткой в военкомат для прохождения медицинского обследования и уточнения данных для воинского учета. Обследование заняло три рабочих дня. Должен ли работодатель соответственно продлить отпуск?
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Этот документ не обязателен, но пригодится вам, в частности, для фиксации продления отпуска работника, внесения изменений в кадровые документы.
(КонсультантПлюс, 2026)Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска составьте в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Этот документ не обязателен, но пригодится вам, в частности, для фиксации продления отпуска работника, внесения изменений в кадровые документы.