Продление карантина 65
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление карантина 65 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2021 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- продлен срок проведения эксперимента по использованию работодателями документов в электронном виде;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- продлен срок проведения эксперимента по использованию работодателями документов в электронном виде;
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Однако, в связи с эпидемиологической ситуацией на территории Российской Федерации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, массового перевода работников сферы образования на дистанционный режим работы, помимо традиционных блоков вопросов, которые ставятся заявителями в обращениях, появились вопросы, связанные с работой работников сферы образования в дистанционном (удаленном) режиме, в частности: об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об условиях работы в период самоизоляции (об оплате труда; о нарушении режима карантина; о переносе отпусков; о создании и работе "дежурных групп"; о порядке прохождения аттестации; о прохождении медосмотров; о заключении коллективных договоров и порядке их уведомительной регистрации; о работе комиссий участников образовательного процесса и прочее); об условиях получения и оплаты листков временной нетрудоспособности (лицам старше 65 лет, по карантину, по заболеванию, инвалидам, по уходу за членом семьи и прочее); об обеспечении работника техническими средствами и оборудованием; о порядке оплаты и (или) компенсации работнику работодателем средств за техническое оборудование его удаленного рабочего места; о компенсации расходов на пользование домашней сетью "Интернет", телефонной связи; о порядке продления сроков аттестации педагогических работников в связи с пандемией коронавируса, об обеспечении работодателем работников СИЗ, необходимых в период пандемии коронавируса; об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о дополнительных видах работ (режим, оплата); о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об обязательной вакцинации от коронавируса педагогических работников и прочее.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"Однако, в связи с эпидемиологической ситуацией на территории Российской Федерации, связанной с распространением коронавирусной инфекции, массового перевода работников сферы образования на дистанционный режим работы, помимо традиционных блоков вопросов, которые ставятся заявителями в обращениях, появились вопросы, связанные с работой работников сферы образования в дистанционном (удаленном) режиме, в частности: об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об условиях работы в период самоизоляции (об оплате труда; о нарушении режима карантина; о переносе отпусков; о создании и работе "дежурных групп"; о порядке прохождения аттестации; о прохождении медосмотров; о заключении коллективных договоров и порядке их уведомительной регистрации; о работе комиссий участников образовательного процесса и прочее); об условиях получения и оплаты листков временной нетрудоспособности (лицам старше 65 лет, по карантину, по заболеванию, инвалидам, по уходу за членом семьи и прочее); об обеспечении работника техническими средствами и оборудованием; о порядке оплаты и (или) компенсации работнику работодателем средств за техническое оборудование его удаленного рабочего места; о компенсации расходов на пользование домашней сетью "Интернет", телефонной связи; о порядке продления сроков аттестации педагогических работников в связи с пандемией коронавируса, об обеспечении работодателем работников СИЗ, необходимых в период пандемии коронавируса; об условиях дистанционной работы (об оплате труда; об использовании в работе своего оборудования; о дополнительных видах работ (режим, оплата); о работе в каникулы; о внесении изменений в трудовые договоры и должностные инструкции); об обязательной вакцинации от коронавируса педагогических работников и прочее.
Статья: Карантинные больничные для пенсионеров: продление с особенностями
("Главная книга", 2020, N 14)КАРАНТИННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ:
("Главная книга", 2020, N 14)КАРАНТИННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ:
Вопрос: Имеет ли право работодатель вызывать на работу сотрудника, который старше 65 лет, в Краснодаре, где продлен режим самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" данные Временные правила определяют порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" данные Временные правила определяют порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.
Вопрос: Нерабочие дни в мае 2020 г.: 6, 7, 8. Как оформить неработу 5, 10, 11 мая для тех, кто работает по графику шестидневки, выходной пн. + праздники и дни 5, 10, 11 мая для них рабочие? В связи с ограничениями на доступ посетителей в государственные учреждения культуры возможно ли оформление простоя? Как его оплачивать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. По Указу Президента N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" нерабочие дни в мае 2020 года: 6, 7, 8 мая. Как оформить неработу 5, 10, 11 мая 2020 года для тех, кто работает по графику шестидневки, выходной - понедельник + праздники и дни 5, 10, 11 мая для них рабочие? 2. Как работодатель должен оформить отсутствие работников старше 65 лет в период с 30 по 31 мая 2020 года (рабочие дни по графику работы), если в регионе действует режим обязательной самоизоляции для лиц старше 65 лет? 3. В связи с региональными ограничениями на доступ посетителей в государственные учреждения культуры ряду работников, чьи должностные обязанности связаны только с обслуживанием посетителей государственных учреждений культуры, планируется оформление простоя по причинам, не зависящим от воли сторон, с выплатой 2/3 оклада. Должен ли работодатель руководствоваться п. 3 Указа Президента N 316 и оплачивать время простоя по причинам, не зависящим от воли сторон, в полном объеме (сохранить заработную плату)? 4. В связи с региональными ограничениями на доступ посетителей в государственные учреждения культуры возможно ли оформление простоя для работников структурного подразделения государственного учреждения культуры, работники которого заняты в обслуживании культурных мероприятий? Как его оплачивать? 5. Нужно ли заявление работника в возрасте старше 65 лет, для которого обязательна самоизоляция, на оформление листка нетрудоспособности по Постановлению Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. По Указу Президента N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" нерабочие дни в мае 2020 года: 6, 7, 8 мая. Как оформить неработу 5, 10, 11 мая 2020 года для тех, кто работает по графику шестидневки, выходной - понедельник + праздники и дни 5, 10, 11 мая для них рабочие? 2. Как работодатель должен оформить отсутствие работников старше 65 лет в период с 30 по 31 мая 2020 года (рабочие дни по графику работы), если в регионе действует режим обязательной самоизоляции для лиц старше 65 лет? 3. В связи с региональными ограничениями на доступ посетителей в государственные учреждения культуры ряду работников, чьи должностные обязанности связаны только с обслуживанием посетителей государственных учреждений культуры, планируется оформление простоя по причинам, не зависящим от воли сторон, с выплатой 2/3 оклада. Должен ли работодатель руководствоваться п. 3 Указа Президента N 316 и оплачивать время простоя по причинам, не зависящим от воли сторон, в полном объеме (сохранить заработную плату)? 4. В связи с региональными ограничениями на доступ посетителей в государственные учреждения культуры возможно ли оформление простоя для работников структурного подразделения государственного учреждения культуры, работники которого заняты в обслуживании культурных мероприятий? Как его оплачивать? 5. Нужно ли заявление работника в возрасте старше 65 лет, для которого обязательна самоизоляция, на оформление листка нетрудоспособности по Постановлению Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"?
Вопрос: Я житель Санкт-Петербурга. Законно ли мое увольнение по сокращению штата, работающего пенсионера 65+, если режим самоизоляции по региону для данной категории снят не был, а постановление правительства предусматривает для работающих пенсионеров 65+, находящихся на самоизоляции, продление оплаты больничных листов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я житель Санкт-Петербурга, работающий пенсионер 65+. Моя должность попала под сокращение до объявления карантинных мероприятий по коронавирусу. Постановлением губернатора Санкт-Петербурга от 13.06.2020 ряд ограничительных мероприятий были сняты, и 15 июня 2020 года меня увольняют по сокращению штатов. Законно ли мое увольнение по сокращению штата, работающего пенсионера 65+, если режим самоизоляции по региону для данной категории снят не был, а Постановление Правительства N 876 от 18.06.2020 предусматривает для работающих пенсионеров 65+, находящихся на самоизоляции, продление оплаты больничных листов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я житель Санкт-Петербурга, работающий пенсионер 65+. Моя должность попала под сокращение до объявления карантинных мероприятий по коронавирусу. Постановлением губернатора Санкт-Петербурга от 13.06.2020 ряд ограничительных мероприятий были сняты, и 15 июня 2020 года меня увольняют по сокращению штатов. Законно ли мое увольнение по сокращению штата, работающего пенсионера 65+, если режим самоизоляции по региону для данной категории снят не был, а Постановление Правительства N 876 от 18.06.2020 предусматривает для работающих пенсионеров 65+, находящихся на самоизоляции, продление оплаты больничных листов?
Статья: Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Правительство РФ продлило временный порядок выдачи ЭЛН работникам в возрасте 65 лет и старше <9>. Еще один карантинный больничный на 18 дней с 12 по 29 мая 2020 г. могут получить сотрудники, родившиеся 12 мая 1955 г. и ранее. Для этого работодателю нужно направить в свой филиал регионального отделения ФСС <10>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Правительство РФ продлило временный порядок выдачи ЭЛН работникам в возрасте 65 лет и старше <9>. Еще один карантинный больничный на 18 дней с 12 по 29 мая 2020 г. могут получить сотрудники, родившиеся 12 мая 1955 г. и ранее. Для этого работодателю нужно направить в свой филиал регионального отделения ФСС <10>:
Статья: Как заполнить табель учета рабочего времени за период "нерабочих дней"
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Когда на период карантина пришелся больничный, отпуск может быть продлен. Но только в случае, если причина нетрудоспособности - заболевание или травма. Когда больничный выдан в связи с карантином (например, работник прибыл из-за границы и был вынужден отсиживаться дома или сотрудник - старше 65 лет), то отпуск не продлевается. Такие разъяснения даны на сайте онлайнинспекция.рф <5>.
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Когда на период карантина пришелся больничный, отпуск может быть продлен. Но только в случае, если причина нетрудоспособности - заболевание или травма. Когда больничный выдан в связи с карантином (например, работник прибыл из-за границы и был вынужден отсиживаться дома или сотрудник - старше 65 лет), то отпуск не продлевается. Такие разъяснения даны на сайте онлайнинспекция.рф <5>.
Вопрос: Моей маме 65 лет. Организация, в которой она работает, все это время находилась на карантине. Вчера (18.08.2020) ей сказали, что ее увольняют, поскольку закончился срок договора. Никакой другой информации не предоставили. Правомерно ли это во время самоизоляции для людей 65+, положены ли какие-то выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Моей маме 65 лет. Организация, в которой она работает, все это время находилась на карантине. Вчера (18.08.2020) ей позвонили и сказали, что ее увольняют, поскольку закончился срок договора и продлевать его они не видят смысла. Никакой другой информации не предоставили. Правомерно ли это во время самоизоляции для людей 65+, положены ли какие-то выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Моей маме 65 лет. Организация, в которой она работает, все это время находилась на карантине. Вчера (18.08.2020) ей позвонили и сказали, что ее увольняют, поскольку закончился срок договора и продлевать его они не видят смысла. Никакой другой информации не предоставили. Правомерно ли это во время самоизоляции для людей 65+, положены ли какие-то выплаты?
Статья: Карантинные больничные: от теории к решению проблем на практике
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Вместе с тем в ст. 124 ТК РФ говорится, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных, в частности, локальными нормативными актами. Таким образом, иные страховые случаи, при которых выдается больничный, могут быть указаны в локальном нормативном акте в качестве основания для продления отпуска.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 9)Вместе с тем в ст. 124 ТК РФ говорится, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в других случаях, предусмотренных, в частности, локальными нормативными актами. Таким образом, иные страховые случаи, при которых выдается больничный, могут быть указаны в локальном нормативном акте в качестве основания для продления отпуска.
Статья: Новости от 17.04.2020
("Главная книга", 2020, N 9)Карантинные больничные для пожилых работников продлили
("Главная книга", 2020, N 9)Карантинные больничные для пожилых работников продлили
Вопрос: С 15.06.2020 ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск. На 20 июня у меня билет на самолет в г. Краснодар. Роспотребнадзор Краснодарского края всем прибывающим из других регионов гражданам выдает предписание для 14-дневной изоляции. Положен ли мне больничный лист на эти 14 дней? Будет ли продлеваться отпуск на эти 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена. Таким образом, временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 ТК РФ (письмо Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Учитывая, что в период ежегодного оплачиваемого отпуска заработок не утрачен, то за период карантина, приходящийся на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином действующим законодательством Российской Федерации не предусмотрена. Таким образом, временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска в соответствии со статьей 124 ТК РФ (письмо Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).