Призывной возраст
Подборка наиболее важных документов по запросу Призывной возраст (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 52 "Зачисление в запас" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 19 декабря 2019 года N 3568-О, положение пункта 4 статьи 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", предусматривающее возможность медицинского освидетельствования гражданина призывного возраста (от 18 до 27 лет), освобожденного от призыва на военную службу в связи с признанием его ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья, и устанавливающее обязательность призыва такого гражданина на военную службу на общих основаниях в случае признания его годным к военной службе по результатам такого освидетельствования, направлено на обеспечение надлежащего осуществления гражданином Российской Федерации своей конституционной обязанности по защите Отечества посредством несения военной службы в соответствии с федеральным законом, предусмотренной статьей 59 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации. При этом данная норма как сама по себе, так и в системе иных положений названного Федерального закона, которым осуществляется правовое регулирование в области воинской обязанности и военной службы, не регламентирует правоотношения вне указанной области, в том числе отношения, связанные с продвижением по службе в органах федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 24 "Отсрочка от призыва граждан на военную службу" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа, в частности, граждан, не прошедших военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет (абзац восьмой пункта 1 статьи 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"). Этому положению корреспондирует статья 28 указанного Федерального закона, определяющая обязанности призывной комиссии, и в соответствии с пунктом 1.1 которой при зачислении в запас граждан, подлежавших призыву на военную службу и не прошедших ее до достижения ими возраста 27 лет (за исключением граждан, не прошедших военную службу по призыву по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2, пунктом 4 статьи 23, статьей 24 данного Федерального закона, либо в связи с отменой призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения нижестоящей призывной комиссии), призывная комиссия выносит заключение о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований (абзац первый)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Призывники - мужчины от 18 до 30 лет без документа с записью "признан не годным к военной службе" и не пребывающие в запасе (п. п. 14, 15 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Призывники - мужчины от 18 до 30 лет без документа с записью "признан не годным к военной службе" и не пребывающие в запасе (п. п. 14, 15 Положения).
Путеводитель по кадровым вопросам. Призыв на военную службу1. Граждане, которые подлежат призыву на военную службу. К ним относятся лица мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на таком учете и не пребывающие в запасе (пп. "а" п. 1 ст. 22 Закона N 53-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)1. Призыву на военную службу подлежат:
(ред. от 04.11.2025)
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 15.11.2025)1. Призыву на военную службу подлежат:
Статья: Всероссийский реестр видов спорта
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Указанный Перечень содержит виды спорта, основой которых являются специальные действия (в том числе приемы), связанные с выполнением военнослужащими и сотрудниками некоторых федеральных органов исполнительной власти своих служебных обязанностей, подготовкой граждан допризывного и призывного возрастов к военной службе, и которые развиваются в рамках деятельности одного или нескольких федеральных органов исполнительной власти (п. 3 ст. 2 Закона о физкультуре и спорте).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Указанный Перечень содержит виды спорта, основой которых являются специальные действия (в том числе приемы), связанные с выполнением военнослужащими и сотрудниками некоторых федеральных органов исполнительной власти своих служебных обязанностей, подготовкой граждан допризывного и призывного возрастов к военной службе, и которые развиваются в рамках деятельности одного или нескольких федеральных органов исполнительной власти (п. 3 ст. 2 Закона о физкультуре и спорте).
Ситуация: Как оформить загранпаспорт, не содержащий электронный носитель информации (старого образца)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)военный билет, подтверждающий достоверность сведений о том, что заявитель мужского пола призывного возраста на день подачи заявления не призван на военную службу или не направлен на альтернативную гражданскую службу;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)военный билет, подтверждающий достоверность сведений о том, что заявитель мужского пола призывного возраста на день подачи заявления не призван на военную службу или не направлен на альтернативную гражданскую службу;
Последние изменения: Ведение воинского учета
(КонсультантПлюс, 2025)В этих Положениях установили верхнюю границу призывного возраста (30 лет), соответствующую той, которую уже закрепили в Федеральном законе от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)В этих Положениях установили верхнюю границу призывного возраста (30 лет), соответствующую той, которую уже закрепили в Федеральном законе от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Ситуация: Как осуществляется призыв на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы состоите на воинском учете и достигли призывного возраста, придерживайтесь следующего алгоритма.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если вы состоите на воинском учете и достигли призывного возраста, придерживайтесь следующего алгоритма.
Статья: Актуальные проблемы реализации прав и свобод в Российской Федерации (на примере Республики Дагестан)
(Ниматулаева Р.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 12)Когда началась специальная военная операция (2022), дагестанцы были в первых рядах тех, кто, не раздумывая, готов пожертвовать жизнью ради своего долга и защиты Родины. В такой ситуации особое значение приобрели новые направления деятельности республиканского уполномоченного, одним из которых стало содействие в защите прав граждан, призванных на военную службу, лиц призывного возраста, а также прав семей военнослужащих. К категориям обращений были добавлены вопросы соблюдения прав призываемых граждан - 46 (4% от общего числа обращений). Специальная военная операция показала высокий уровень патриотизма в нашем обществе, способность дагестанцев объединиться в трудной ситуации, а публичная власть проявила готовность нести взятые на себя социальные обязательства по обеспечению основных прав человека.
(Ниматулаева Р.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2024, N 12)Когда началась специальная военная операция (2022), дагестанцы были в первых рядах тех, кто, не раздумывая, готов пожертвовать жизнью ради своего долга и защиты Родины. В такой ситуации особое значение приобрели новые направления деятельности республиканского уполномоченного, одним из которых стало содействие в защите прав граждан, призванных на военную службу, лиц призывного возраста, а также прав семей военнослужащих. К категориям обращений были добавлены вопросы соблюдения прав призываемых граждан - 46 (4% от общего числа обращений). Специальная военная операция показала высокий уровень патриотизма в нашем обществе, способность дагестанцев объединиться в трудной ситуации, а публичная власть проявила готовность нести взятые на себя социальные обязательства по обеспечению основных прав человека.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу). Если работник не предоставил указанные документы, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. Это вытекает из полномочий работодателя, обязанного взаимодействовать с военкоматами по вопросам приема на работу и увольнения лиц призывного возраста. В этом случае основанием для увольнения будет служить ответ компетентного лица или органа. Подобные действия работодателя исключат трудовой спор, который может возникнуть после возвращения работника с военной службы, если работник будет уволен по другим (например, порочащим его) основаниям.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу). Если работник не предоставил указанные документы, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. Это вытекает из полномочий работодателя, обязанного взаимодействовать с военкоматами по вопросам приема на работу и увольнения лиц призывного возраста. В этом случае основанием для увольнения будет служить ответ компетентного лица или органа. Подобные действия работодателя исключат трудовой спор, который может возникнуть после возвращения работника с военной службы, если работник будет уволен по другим (например, порочащим его) основаниям.
Статья: Еще раз о новом Трудовом кодексе РФ
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение работника данного работодателя за его труд. Специалисты говорят также о том, что при отсутствии механизма субсидирования таких расходов работодатель будет заинтересован в отказе от найма граждан призывного возраста, что сформирует дискриминационные практики на рынке труда.
(Куренной А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение работника данного работодателя за его труд. Специалисты говорят также о том, что при отсутствии механизма субсидирования таких расходов работодатель будет заинтересован в отказе от найма граждан призывного возраста, что сформирует дискриминационные практики на рынке труда.
Ситуация: Кого призывают на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Призыву на военную службу подлежат не пребывающие в запасе граждане РФ мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, состоящие либо обязанные состоять на воинском учете (пп. "а" п. 1 ст. 22 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Призыву на военную службу подлежат не пребывающие в запасе граждане РФ мужского пола в возрасте от 18 до 30 лет, состоящие либо обязанные состоять на воинском учете (пп. "а" п. 1 ст. 22 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу). Если работник не представил указанные документы, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. Это вытекает из полномочий работодателя, обязанного взаимодействовать с военкоматами по вопросам приема на работу и увольнения лиц призывного возраста.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Основанием для увольнения являются выданные работнику документы (повестки, справки районного военного комиссара или направление на альтернативную гражданскую службу). Если работник не представил указанные документы, работодатель вправе самостоятельно обратиться с запросом в соответствующие органы или к должностным лицам. Это вытекает из полномочий работодателя, обязанного взаимодействовать с военкоматами по вопросам приема на работу и увольнения лиц призывного возраста.
Статья: Право Победы через призму историко-правовой науки (к 80-летию Великой Победы)
(Пашенцев Д.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 4)1 сентября 1939 г. - в день начала Второй мировой войны - был принят Закон "О всеобщей воинской обязанности". В соответствии с положениями Конституции СССР 1936 г. воинская обязанность была распространена на всех советских граждан государства, а не только трудящихся, как до этого. Законом был снижен на два года призывной возраст и увеличен срок службы, сокращены основания для отсрочки и освобождения от призыва. В результате принятия новых норм за два неполных года, остававшихся до начала Великой Отечественной войны, численность советских вооруженных сил выросла вдвое.
(Пашенцев Д.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 4)1 сентября 1939 г. - в день начала Второй мировой войны - был принят Закон "О всеобщей воинской обязанности". В соответствии с положениями Конституции СССР 1936 г. воинская обязанность была распространена на всех советских граждан государства, а не только трудящихся, как до этого. Законом был снижен на два года призывной возраст и увеличен срок службы, сокращены основания для отсрочки и освобождения от призыва. В результате принятия новых норм за два неполных года, остававшихся до начала Великой Отечественной войны, численность советских вооруженных сил выросла вдвое.