Признание срочного договора бессрочным
Подборка наиболее важных документов по запросу Признание срочного договора бессрочным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)"...Г. обратилась в суд с иском к... учреждению здравоохранения... о признании срочного трудового договора бессрочным, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Г. обратилась в суд с иском к... учреждению здравоохранения... о признании срочного трудового договора бессрочным, заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)1. Признание срочного трудового договора бессрочным
(КонсультантПлюс, 2025)1. Признание срочного трудового договора бессрочным
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору о признании срочного трудового договора бессрочным >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
(ред. от 29.09.2025)В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Статья: Увольнение в связи с выходом на пенсию и заключение срочного трудового договора: насколько такая схема законна?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 8)По истечении срока трудового договора работник был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работник обратился в суд с требованием об отмене приказа, восстановлении на работе, признании срочного договора заключенным на неопределенный срок.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 8)По истечении срока трудового договора работник был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работник обратился в суд с требованием об отмене приказа, восстановлении на работе, признании срочного договора заключенным на неопределенный срок.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок;
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок;
Готовое решение: Как принять на работу на время ежегодного отпуска основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)признание срочного трудового договора бессрочным по ч. 3 ст. 58 ТК РФ, если в трудовом договоре не укажете срок его действия.
(КонсультантПлюс, 2025)признание срочного трудового договора бессрочным по ч. 3 ст. 58 ТК РФ, если в трудовом договоре не укажете срок его действия.
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Нередко судьи отказывают в признании срочного трудового договора "бессрочным", ссылаясь на то, что работник при заключении трудового договора знал о его срочности, не возражал и добровольно на это согласился. В предыдущем примере суд на это тоже ссылался.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Нередко судьи отказывают в признании срочного трудового договора "бессрочным", ссылаясь на то, что работник при заключении трудового договора знал о его срочности, не возражал и добровольно на это согласился. В предыдущем примере суд на это тоже ссылался.
Статья: Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)Авторы учебника по трудовому праву [12, с. 368] среди мер защиты трудовых прав работников при разрешении трудовых споров выделяют следующие: восстановление незаконно уволенного работника на прежней работе; изменение даты и формулировки причины увольнения; изменение неправильных или неточных записей в трудовых книжках; признание срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; возмещение работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением возможности трудиться; возложение обязанности на работодателя предоставить работнику условия труда, установленные законодательством, коллективным и трудовым договорами; компенсация морального вреда и др.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2022, N 9)Авторы учебника по трудовому праву [12, с. 368] среди мер защиты трудовых прав работников при разрешении трудовых споров выделяют следующие: восстановление незаконно уволенного работника на прежней работе; изменение даты и формулировки причины увольнения; изменение неправильных или неточных записей в трудовых книжках; признание срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; возмещение работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением возможности трудиться; возложение обязанности на работодателя предоставить работнику условия труда, установленные законодательством, коллективным и трудовым договорами; компенсация морального вреда и др.
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)4. При каких условиях срочный трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок
(КонсультантПлюс, 2025)4. При каких условиях срочный трудовой договор признается заключенным на неопределенный срок
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)признание срочного трудового договора бессрочным - если, например, заключили срочный трудовой договор с пенсионером по инвалидности на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ и установлено, что для заключения срочного трудового договора не было достаточных оснований. В этом случае также возможна административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с тем, что вы заключили срочный трудовой договор без достаточных к тому оснований, тем самым ухудшили положение работника по сравнению с установленным законом. Это следует из ч. 2 ст. 9, п. 2 ч. 1, ч. 2, 5 ст. 58 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45;
(КонсультантПлюс, 2025)признание срочного трудового договора бессрочным - если, например, заключили срочный трудовой договор с пенсионером по инвалидности на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ и установлено, что для заключения срочного трудового договора не было достаточных оснований. В этом случае также возможна административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ в связи с тем, что вы заключили срочный трудовой договор без достаточных к тому оснований, тем самым ухудшили положение работника по сравнению с установленным законом. Это следует из ч. 2 ст. 9, п. 2 ч. 1, ч. 2, 5 ст. 58 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45;
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору временного работника на период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)признание срочного трудового договора бессрочным по ч. 3 ст. 58 ТК РФ, если в трудовом договоре не укажете срок его действия.
(КонсультантПлюс, 2025)признание срочного трудового договора бессрочным по ч. 3 ст. 58 ТК РФ, если в трудовом договоре не укажете срок его действия.