Признаки заболевания коронавирусом
Подборка наиболее важных документов по запросу Признаки заболевания коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О квалификации нарушения санитарно-эпидемиологических правил в условиях пандемии COVID-19
(Сизо З.М.)
("Российский следователь", 2022, N 11)<2> См.: Волков К.А. Новая коронавирусная инфекция (COVID-19) и уголовный закон // Российская юстиция. 2020. N 7. С. 52 - 55; Поспелова С.И. "Угроза массового заболевания людей" как признак преступления: новелла уголовного закона в период пандемии COVID-19 // Медицинское право. 2021. N 3. С. 29 - 36.
(Сизо З.М.)
("Российский следователь", 2022, N 11)<2> См.: Волков К.А. Новая коронавирусная инфекция (COVID-19) и уголовный закон // Российская юстиция. 2020. N 7. С. 52 - 55; Поспелова С.И. "Угроза массового заболевания людей" как признак преступления: новелла уголовного закона в период пандемии COVID-19 // Медицинское право. 2021. N 3. С. 29 - 36.
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)"
(утв. Минздравом России)В связи с отсутствием специфических признаков COVID-19 инфекции у новорожденных и, следовательно, невозможностью ранней дифференциальной диагностики с другими состояниями/заболеваниями в неонатальном периоде, для ведения новорожденных с подозрением/установлением инфицирования SARS-CoV-2 следует руководствоваться текущими клиническими рекомендациями по диагностике и лечению соответствующих состояний перинатального периода. Также рекомендованы проведения мультидисциплинарных консилиумов (преимущественно дистанционных) с участием клинического фармаколога и других узких специалистов по соответствующим показаниям.
(утв. Минздравом России)В связи с отсутствием специфических признаков COVID-19 инфекции у новорожденных и, следовательно, невозможностью ранней дифференциальной диагностики с другими состояниями/заболеваниями в неонатальном периоде, для ведения новорожденных с подозрением/установлением инфицирования SARS-CoV-2 следует руководствоваться текущими клиническими рекомендациями по диагностике и лечению соответствующих состояний перинатального периода. Также рекомендованы проведения мультидисциплинарных консилиумов (преимущественно дистанционных) с участием клинического фармаколога и других узких специалистов по соответствующим показаниям.
"МР 3.1.0221-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Организация работы в очагах COVID-19. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.11.2020)- изоляция (в т.ч. на дому) контактных лиц 1-й категории и/или госпитализация (по клиническим и эпидемиологическим показаниям) в инфекционную больницу (отделение) контактных лиц с признаками, не исключающими заболевание COVID-19;
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.11.2020)- изоляция (в т.ч. на дому) контактных лиц 1-й категории и/или госпитализация (по клиническим и эпидемиологическим показаниям) в инфекционную больницу (отделение) контактных лиц с признаками, не исключающими заболевание COVID-19;
Статья: Больничные - споры по ним и вокруг них
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2021, N 1)Однако в новых условиях Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 были утверждены "Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина", по которым получение больничных листков и пособий проходило в иной форме. В частности, временной нетрудоспособностью признавалось и отсутствие признаков заболевания, отравления или травмы. В соответствии с пунктом 2 указанных Правил листки нетрудоспособности выдавались на застрахованных лиц, прибывших в Российскую Федерацию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2021, N 1)Однако в новых условиях Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 N 294 были утверждены "Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина", по которым получение больничных листков и пособий проходило в иной форме. В частности, временной нетрудоспособностью признавалось и отсутствие признаков заболевания, отравления или травмы. В соответствии с пунктом 2 указанных Правил листки нетрудоспособности выдавались на застрахованных лиц, прибывших в Российскую Федерацию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При этом в период подъема заболеваемости гриппом, острыми респираторными вирусными инфекциями, новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) руководителям организаций рекомендуется, в частности, обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям), с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания (пп. 5.3 п. 5 Постановления N 9, пп. "а" п. 2.4 Постановления Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 30.08.2021 N 6).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При этом в период подъема заболеваемости гриппом, острыми респираторными вирусными инфекциями, новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) руководителям организаций рекомендуется, в частности, обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям), с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания (пп. 5.3 п. 5 Постановления N 9, пп. "а" п. 2.4 Постановления Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 30.08.2021 N 6).
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пандемия новой коронавирусной инфекции (COVID-19) научила работодателей обращать особое внимание на заболевших работников. Раньше сотрудник с букетом признаков ОРВИ на рабочем месте мог быть чуть ли не героем: не бросил коллектив, несмотря на плохое самочувствие. Некоторые даже умудрялись поощрять работников, если те не уходили на больничный. Между тем заболевший сотрудник распространяет инфекцию дальше и способен "наградить" нетрудоспособностью своих коллег.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Пандемия новой коронавирусной инфекции (COVID-19) научила работодателей обращать особое внимание на заболевших работников. Раньше сотрудник с букетом признаков ОРВИ на рабочем месте мог быть чуть ли не героем: не бросил коллектив, несмотря на плохое самочувствие. Некоторые даже умудрялись поощрять работников, если те не уходили на больничный. Между тем заболевший сотрудник распространяет инфекцию дальше и способен "наградить" нетрудоспособностью своих коллег.
Статья: Организация и обеспечение безопасности судебной деятельности в новых эпидемиологических условиях
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Вопрос служебного взаимодействия с Судебным департаментом, Роспотребнадзором, медицинскими учреждениями субъектов Российской Федерации и иными компетентными органами в рамках реализации мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции также является важной задачей судов. Указанная работа должна проводиться не только по вопросам предупреждения заболевания сотрудников суда новой коронавирусной инфекцией, но и в целях осуществления необходимых мероприятий в случае выявления заболевания или появления симптомов заболевания у сотрудников суда. Немаловажными остаются разработка и реализация комплекса мер в случае выявления подтвержденного случая заражения новой коронавирусной инфекцией у сотрудника суда: усиленная дезинфекция рабочего кабинета этого сотрудника и иных помещений, посещаемых таким сотрудником; выявление контактировавших с ним лиц с целью их извещения, тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции, возможной самоизоляции и помощи в организации лечения при необходимости. Полагаем целесообразным разработать для сотрудников суда памятку с указанием конкретных действий, которые необходимо осуществить при выявлении у себя признаков заболевания.
(Орлов А.В.)
("Администратор суда", 2022, N 1)Вопрос служебного взаимодействия с Судебным департаментом, Роспотребнадзором, медицинскими учреждениями субъектов Российской Федерации и иными компетентными органами в рамках реализации мер по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции также является важной задачей судов. Указанная работа должна проводиться не только по вопросам предупреждения заболевания сотрудников суда новой коронавирусной инфекцией, но и в целях осуществления необходимых мероприятий в случае выявления заболевания или появления симптомов заболевания у сотрудников суда. Немаловажными остаются разработка и реализация комплекса мер в случае выявления подтвержденного случая заражения новой коронавирусной инфекцией у сотрудника суда: усиленная дезинфекция рабочего кабинета этого сотрудника и иных помещений, посещаемых таким сотрудником; выявление контактировавших с ним лиц с целью их извещения, тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции, возможной самоизоляции и помощи в организации лечения при необходимости. Полагаем целесообразным разработать для сотрудников суда памятку с указанием конкретных действий, которые необходимо осуществить при выявлении у себя признаков заболевания.
Статья: Меры поддержки финансового сектора
("Официальный сайт Банка России", 2025)- заболеванием коронавирусной инфекцией (COVID-19);
("Официальный сайт Банка России", 2025)- заболеванием коронавирусной инфекцией (COVID-19);
Статья: Административное задержание: некоторые проблемы правоприменения
(Губарева Т.И.)
("Административное право и процесс", 2023, N 5)Так, реалии современности диктуют необходимость обращать внимание на состояние здоровья задержанного лица, в том числе в части наличия у него признаков вирусных инфекций. При наличии инфекционного заболевания гражданин должен содержаться отдельно от других задержанных. В условиях продолжающегося распространения новой коронавирусной инфекции, а теперь и других опасных инфекционных заболеваний лиц с данными заболеваниями необходимо изолировать от лиц с обычной простудой или ОРВИ для обеспечения здоровья последних. Однако различить по симптомам без специального исследования указанные вирусы невозможно. В этой связи следует воздерживаться от помещения данных лиц в общую камеру и по возможности переводить в одиночную. Другой стороной медали является набирающая популярность тенденция отказа от административного задержания на срок до 48 часов (при наличии смягчающих обстоятельств) в пользу обязательства самостоятельной явки гражданина к месту рассмотрения дела. Это вынужденная мера, применяемая с целью минимизации распространения заболевания и скорейшего восстановления и выздоровления человека. В целом такие действия направлены на защиту здоровья населения и обеспечение конституционного права на охрану здоровья и медицинскую помощь. Однако здесь возникает проблема необходимости последующего розыска и привода лица, которое уклоняется от явки в суд. Фактически решение этой проблемы ложится на плечи подразделения полиции, выявившего административное правонарушение и принявшего решение не применять административное задержание на срок до 48 часов к лицу, имеющему признаки ОРВИ.
(Губарева Т.И.)
("Административное право и процесс", 2023, N 5)Так, реалии современности диктуют необходимость обращать внимание на состояние здоровья задержанного лица, в том числе в части наличия у него признаков вирусных инфекций. При наличии инфекционного заболевания гражданин должен содержаться отдельно от других задержанных. В условиях продолжающегося распространения новой коронавирусной инфекции, а теперь и других опасных инфекционных заболеваний лиц с данными заболеваниями необходимо изолировать от лиц с обычной простудой или ОРВИ для обеспечения здоровья последних. Однако различить по симптомам без специального исследования указанные вирусы невозможно. В этой связи следует воздерживаться от помещения данных лиц в общую камеру и по возможности переводить в одиночную. Другой стороной медали является набирающая популярность тенденция отказа от административного задержания на срок до 48 часов (при наличии смягчающих обстоятельств) в пользу обязательства самостоятельной явки гражданина к месту рассмотрения дела. Это вынужденная мера, применяемая с целью минимизации распространения заболевания и скорейшего восстановления и выздоровления человека. В целом такие действия направлены на защиту здоровья населения и обеспечение конституционного права на охрану здоровья и медицинскую помощь. Однако здесь возникает проблема необходимости последующего розыска и привода лица, которое уклоняется от явки в суд. Фактически решение этой проблемы ложится на плечи подразделения полиции, выявившего административное правонарушение и принявшего решение не применять административное задержание на срок до 48 часов к лицу, имеющему признаки ОРВИ.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Фельдшер поликлиники-отделения неотложной медицинской скорой помощи ООО "ЛебГОК-Здоровье" М. 08.10.2020 осуществляла сопровождение - медицинскую эвакуацию трех работников АО "Лебединский горно-обогатительный комбинат" с подтвержденным диагнозом COVID-19 от места работы к дому. 10.10.2020 истица почувствовала себя плохо, появился озноб, головная боль, впоследствии у нее была диагностирована коронавирусная инфекция. Решением суда первой инстанции ее заболевание было признано страховым случаем, на работодателя была возложена обязанность оформить справку, подтверждающую факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. Обжалуя данное решение в апелляционном, а затем и в кассационном порядке, работодатель ссылался на то, что риск заражения воздушно-капельным путем и контактным путем передачи возбудителя отсутствовал, так как были соблюдены требования соблюдения дистанции (М. находилась в кабине автомобиля скорой помощи на пассажирском сиденье рядом с водителем, кабина салона отделена стеклом), санитарно-эпидемиологического режима, в том числе правила инфекционной безопасности (использование средств индивидуальной защиты); при сопровождении в период с 26.09.2020 по 09.10.2020 она не оказывала медицинскую помощь больным коронавирусной инфекцией или с подозрением на нее; инкубационный период COVID-19у фельдшера М. до появления симптомов заболевания составил менее двух дней, что меньше, чем указано в п. 2.1 Методических рекомендаций МР 3.1.0170-20.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Фельдшер поликлиники-отделения неотложной медицинской скорой помощи ООО "ЛебГОК-Здоровье" М. 08.10.2020 осуществляла сопровождение - медицинскую эвакуацию трех работников АО "Лебединский горно-обогатительный комбинат" с подтвержденным диагнозом COVID-19 от места работы к дому. 10.10.2020 истица почувствовала себя плохо, появился озноб, головная боль, впоследствии у нее была диагностирована коронавирусная инфекция. Решением суда первой инстанции ее заболевание было признано страховым случаем, на работодателя была возложена обязанность оформить справку, подтверждающую факт осуществления работы работником, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию. Обжалуя данное решение в апелляционном, а затем и в кассационном порядке, работодатель ссылался на то, что риск заражения воздушно-капельным путем и контактным путем передачи возбудителя отсутствовал, так как были соблюдены требования соблюдения дистанции (М. находилась в кабине автомобиля скорой помощи на пассажирском сиденье рядом с водителем, кабина салона отделена стеклом), санитарно-эпидемиологического режима, в том числе правила инфекционной безопасности (использование средств индивидуальной защиты); при сопровождении в период с 26.09.2020 по 09.10.2020 она не оказывала медицинскую помощь больным коронавирусной инфекцией или с подозрением на нее; инкубационный период COVID-19у фельдшера М. до появления симптомов заболевания составил менее двух дней, что меньше, чем указано в п. 2.1 Методических рекомендаций МР 3.1.0170-20.
Вопрос: Как освободить работника от работы для прохождения диспансеризации при сменном графике с 8 утра до 8 утра, 2 часа из которых - время для отдыха и приема пищи?
(Консультация эксперта, 2023)Кроме того, граждане, переболевшие COVID-19, не ранее 60 календарных дней после их выздоровления при оказании им медицинской помощи в амбулаторных условиях или в условиях стационара вправе дополнительно пройти углубленную диспансеризацию, включающую исследования и иные медицинские вмешательства по установленному перечню, в целях выявления у таких граждан, в частности, признаков развития хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития.
(Консультация эксперта, 2023)Кроме того, граждане, переболевшие COVID-19, не ранее 60 календарных дней после их выздоровления при оказании им медицинской помощи в амбулаторных условиях или в условиях стационара вправе дополнительно пройти углубленную диспансеризацию, включающую исследования и иные медицинские вмешательства по установленному перечню, в целях выявления у таких граждан, в частности, признаков развития хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска их развития.