Привлечение студенческих отрядов
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение студенческих отрядов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок привлечения к деятельности (в том числе строительной) студенческих отрядов и каков порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами выплат за нее?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2025)Порядок привлечения к деятельности (в том числе строительной) студенческих отрядов
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2025)Порядок привлечения к деятельности (в том числе строительной) студенческих отрядов
Статья: Работа несовершеннолетних сотрудников в выходные и праздничные дни: изменения в ТК РФ
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Также законодатели обращали внимание на возможность привлекать несовершеннолетних к работе в составе студенческих отрядов, где они могут трудиться фотографами, аниматорами, в сельском хозяйстве на сборе овощей, фруктов и ягод, на швейном производстве, фасовщиками, помощниками библиотекарей, официантами, экскурсоводами, журналистами, администраторами, курьерами, дизайнерами, а также в качестве подсобных рабочих на благоустройстве и озеленении территорий муниципалитетов.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Также законодатели обращали внимание на возможность привлекать несовершеннолетних к работе в составе студенческих отрядов, где они могут трудиться фотографами, аниматорами, в сельском хозяйстве на сборе овощей, фруктов и ягод, на швейном производстве, фасовщиками, помощниками библиотекарей, официантами, экскурсоводами, журналистами, администраторами, курьерами, дизайнерами, а также в качестве подсобных рабочих на благоустройстве и озеленении территорий муниципалитетов.
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)1) работа выполняется в период летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)1) работа выполняется в период летних каникул по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой;
Ситуация: Вправе ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу несовершеннолетних работников нельзя привлечь к работе в выходные и праздничные дни. Исключение предусмотрено, в частности, для работников в возрасте от 14 до 18 лет. Их можно привлечь с письменного согласия к работе в такие дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов (включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой). При этом для детей до 15 лет потребуется также письменное согласие одного из его родителей (попечителя), а для детей-сирот и детей без попечения родителей, независимо от их возраста, - согласие органа опеки и попечительства (иного законного представителя) (ч. 1, 2 ст. 268 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу несовершеннолетних работников нельзя привлечь к работе в выходные и праздничные дни. Исключение предусмотрено, в частности, для работников в возрасте от 14 до 18 лет. Их можно привлечь с письменного согласия к работе в такие дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов (включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой). При этом для детей до 15 лет потребуется также письменное согласие одного из его родителей (попечителя), а для детей-сирот и детей без попечения родителей, независимо от их возраста, - согласие органа опеки и попечительства (иного законного представителя) (ч. 1, 2 ст. 268 ТК РФ).
Статья: Обзор новых нормативных актов в сфере трудовых отношений
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 5)Федеральным законом от 07.04.2025 N 63-ФЗ внесены изменения в ст. 268 ТК РФ. Установлено, что работодатели могут привлекать несовершеннолетних лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой; в случае если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя). Если работник достиг 15 лет, то необходимо его письменное согласие.
(Опарина С.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 5)Федеральным законом от 07.04.2025 N 63-ФЗ внесены изменения в ст. 268 ТК РФ. Установлено, что работодатели могут привлекать несовершеннолетних лиц в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой; в случае если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя). Если работник достиг 15 лет, то необходимо его письменное согласие.
Статья: Отчет о промежуточных результатах контрольного мероприятия "Проверка целевого и результативного использования межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, направленных в 2019 - 2022 годах и истекшем периоде 2023 года на реализацию мероприятий федерального проекта "Формирование комфортной городской среды" национального проекта "Жилье и городская среда", в Республике Башкортостан и Тверской области"
(Трунова Н.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 6)- отсутствия в условиях соглашений в 2019 - 2023 годах рекомендации органам местного самоуправления обеспечить привлечение студенческих строительных отрядов к выполнению работ по благоустройству дворовых территорий (пункт 37 Порядка Тверской области N 58-пп <92>).
(Трунова Н.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 6)- отсутствия в условиях соглашений в 2019 - 2023 годах рекомендации органам местного самоуправления обеспечить привлечение студенческих строительных отрядов к выполнению работ по благоустройству дворовых территорий (пункт 37 Порядка Тверской области N 58-пп <92>).
Статья: Изменения в ТК РФ: труд несовершеннолетних и отпуск за свой счет
(Мухин С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:
(Мухин С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 07.04.2025 N 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 8)Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ расширил случаи исключения. С 1 сентября 2025 года работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 8)Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ расширил случаи исключения. С 1 сентября 2025 года работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- обучающиеся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающие выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг;
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- обучающиеся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающие выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг;
Статья: В Трудовой кодекс внесены изменения
("Главная книга", 2025, N 9)Так, в ст. 268 ТК прописали, что сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет можно привлекать к работе в выходные и праздники в период летних каникул. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. При этом потребуется письменное согласие несовершеннолетнего работника, а в ряде случаев - разрешение от его родителей. Эта норма вступит в силу с 01.09.2025.
("Главная книга", 2025, N 9)Так, в ст. 268 ТК прописали, что сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет можно привлекать к работе в выходные и праздники в период летних каникул. Речь идет о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов. При этом потребуется письменное согласие несовершеннолетнего работника, а в ряде случаев - разрешение от его родителей. Эта норма вступит в силу с 01.09.2025.