Привлечение к работе в выходной день беременных
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение к работе в выходной день беременных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Можно ли привлечь к работе в выходные дни беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Можно ли привлечь к работе в выходные дни беременную женщину
Типовая ситуация: Какие права есть у беременной работницы
(Издательство "Главная книга", 2024)Другие гарантии - беременную нельзя направлять в командировки, привлекать к работе в выходные и праздники, к вахтовой, ночной и сверхурочной работе. Если при приеме на работу был установлен испытательный срок, при беременности его надо отменить (ст. ст. 70, 259, 298 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Другие гарантии - беременную нельзя направлять в командировки, привлекать к работе в выходные и праздники, к вахтовой, ночной и сверхурочной работе. Если при приеме на работу был установлен испытательный срок, при беременности его надо отменить (ст. ст. 70, 259, 298 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.