Пример расчета зарплаты при графике 2/2
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета зарплаты при графике 2/2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Направляем работника в командировку по новым правилам
(Артельных И.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 23)Пример 1. А.М. Петренко направляется в командировку с 6 по 19 октября включительно. Данный сотрудник трудится по графику два дня работы через два дня отдыха. То есть за две недели нахождения в командировке А.М. Петренко отработал бы восемь дней.
(Артельных И.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 23)Пример 1. А.М. Петренко направляется в командировку с 6 по 19 октября включительно. Данный сотрудник трудится по графику два дня работы через два дня отдыха. То есть за две недели нахождения в командировке А.М. Петренко отработал бы восемь дней.
Статья: Переход на сменный режим работы в середине месяца: документы и расчет зарплаты
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)Пример 2. Расчет доплаты за сверхурочную работу, запланированную в графике
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)Пример 2. Расчет доплаты за сверхурочную работу, запланированную в графике
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.11.2020 N 14-1/ООГ-16649 <О выплате зарплаты работнику, обучающемуся без отрыва от производства>
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 23)Из вопроса работодателя в комментируемом Письме неясно, каким способом ведется учет рабочего времени сотрудника при сменном графике. Поэтому можно привести пример расчета зарплаты для случая, когда сменному графику сопутствует суммированный учет времени.
(Точкина Т.Н.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 23)Из вопроса работодателя в комментируемом Письме неясно, каким способом ведется учет рабочего времени сотрудника при сменном графике. Поэтому можно привести пример расчета зарплаты для случая, когда сменному графику сопутствует суммированный учет времени.
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета оплаты работы в выходной в пределах месячной нормы, если работник отгул не берет
(КонсультантПлюс, 2026)Пример расчета оплаты работы в выходной в пределах месячной нормы, если работник отгул не берет
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работнику при скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете работнику со скользящим графиком работы и суммированным учетом рабочего времени недоработки или переработки по итогам учетного периода, то доплата за неотработанные (переработанные) часы должна быть учтена при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Это связано с тем, что такие доплаты являются компенсационными выплатами, включаемыми в состав оплаты труда (ст. ст. 129, 152, 155 ТК РФ, пп. "л", "о" п. 2 Положения о средней заработной плате, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 14.01.2022, от 19.01.2021). Считаем, что выводы указанных консультаций на сайте "Онлайнинспекция.рф" актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете работнику со скользящим графиком работы и суммированным учетом рабочего времени недоработки или переработки по итогам учетного периода, то доплата за неотработанные (переработанные) часы должна быть учтена при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Это связано с тем, что такие доплаты являются компенсационными выплатами, включаемыми в состав оплаты труда (ст. ст. 129, 152, 155 ТК РФ, пп. "л", "о" п. 2 Положения о средней заработной плате, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 14.01.2022, от 19.01.2021). Считаем, что выводы указанных консультаций на сайте "Онлайнинспекция.рф" актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о средней заработной плате.