Пример расчета стажа для больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета стажа для больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по больничному листу, если в страховой стаж включен нестраховой период
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по больничному листу, если в страховой стаж включен нестраховой период
Статья: Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Пример. Подсчет страхового стажа работника для назначения пособия по временной нетрудоспособности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Пример. Подсчет страхового стажа работника для назначения пособия по временной нетрудоспособности
Нормативные акты
Статья: Как выплатить премии к Новому году, если они не предусмотрены ЛНА?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Когда рассматриваемая выплата не является вознаграждением за труд, а условия премирования или социальной выплаты в ЛНА не установлены, важно не допустить дискриминации при ее начислении и выплате. Для этого должны быть премированы все сотрудники вне зависимости от стажа работы в организации, условий труда, нахождении в отпуске или на больничном. Исключение из списка премируемых отдельных категорий работников может спровоцировать спор о дискриминации данных работников (который может привести работника в суд либо гострудинспекцию с соответствующими последствиями для работодателя).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Когда рассматриваемая выплата не является вознаграждением за труд, а условия премирования или социальной выплаты в ЛНА не установлены, важно не допустить дискриминации при ее начислении и выплате. Для этого должны быть премированы все сотрудники вне зависимости от стажа работы в организации, условий труда, нахождении в отпуске или на больничном. Исключение из списка премируемых отдельных категорий работников может спровоцировать спор о дискриминации данных работников (который может привести работника в суд либо гострудинспекцию с соответствующими последствиями для работодателя).
Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1.1.2. Пример расчета больничного, если ребенка старше 8 лет лечили в амбулаторных условиях
(КонсультантПлюс, 2025)1.1.2. Пример расчета больничного, если ребенка старше 8 лет лечили в амбулаторных условиях
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета больничного листа во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета больничного листа во время ежегодного отпуска
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)При заработке меньше 24 МРОТ средний дневной заработок считают из МРОТ - 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730). В зависимости от стажа получится дневное пособие - 737,75 руб., 590,20 руб. или 442,65 руб. Его сравнивают с минимальным пособием и платят то, что окажется больше.
(Издательство "Главная книга", 2025)При заработке меньше 24 МРОТ средний дневной заработок считают из МРОТ - 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730). В зависимости от стажа получится дневное пособие - 737,75 руб., 590,20 руб. или 442,65 руб. Его сравнивают с минимальным пособием и платят то, что окажется больше.
Статья: Минимальный и максимальный размеры больничного с 1 января 2024 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год.
Готовое решение: Как рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу, переходящему с одного года на другой
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета переходящего больничного в размере, не превышающем МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета переходящего больничного в размере, не превышающем МРОТ
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета больничного при бытовой травме
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета больничного при бытовой травме
Статья: Правила расчета больничных изменены задним числом, с 21 сентября 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности мобилизованного работника
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Пример. Расчет пособия по временной нетрудоспособности мобилизованного работника
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить больничный лист внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета пособия по временной нетрудоспособности внутреннему совместителю
Статья: Исчисление стажа для дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "...суд апелляционной инстанции правомерно не согласился с выводами суда первой инстанции о том, что в стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска, кроме периодов работы, включаются также периоды временной нетрудоспособности, нахождение в учебном отпуске с отрывом от производства, поскольку являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, поскольку данный вывод согласуется с положениями части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 N 88-13178/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Пример 1. "...суд апелляционной инстанции правомерно не согласился с выводами суда первой инстанции о том, что в стаж работы, дающий право на получение дополнительного отпуска, кроме периодов работы, включаются также периоды временной нетрудоспособности, нахождение в учебном отпуске с отрывом от производства, поскольку являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, поскольку данный вывод согласуется с положениями части 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 N 88-13178/2022).