Пример расчета отпускных в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета отпускных в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как учесть отпуск за свой счет более 14 дней для отпускного стажа (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В стаж, дающий право на отпуск, можно включить только 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение одного рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Дни, предоставленные сверх этого, удлиняют рабочий год (Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
(Издательство "Главная книга", 2025)В стаж, дающий право на отпуск, можно включить только 14 дней отпуска без сохранения зарплаты в течение одного рабочего года (ст. 121 ТК РФ). Дни, предоставленные сверх этого, удлиняют рабочий год (Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Типовая ситуация: Как посчитать стаж работы, дающий право на отпуск (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в отпускной стаж отпуск по уходу за ребенком (кроме периода, когда работник во время такого отпуска вышел на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) до достижения ребенком возраста полутора лет или работал у другого работодателя), а также время отпуска (отпусков) за свой счет, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. ст. 121, 256 ТК РФ, Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299). Дни, исключаемые из отпускного стажа, удлиняют рабочий год (Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
(Издательство "Главная книга", 2025)Не включайте в отпускной стаж отпуск по уходу за ребенком (кроме периода, когда работник во время такого отпуска вышел на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) до достижения ребенком возраста полутора лет или работал у другого работодателя), а также время отпуска (отпусков) за свой счет, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. ст. 121, 256 ТК РФ, Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299). Дни, исключаемые из отпускного стажа, удлиняют рабочий год (Письма Минтруда от 23.11.2018 N 14-2/В-933, от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Вопрос: Как разобраться со статусом нерабочего дня 24 июня 2020 года и его влиянием на заработную плату и средний заработок? Работник 1 июня был в отпуске. Как ему корректно рассчитать заработную плату за июнь, если он работает по стандартному графику 5-дневной, 40-часовой рабочей недели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Как разобраться со статусом нерабочего дня 24 июня 2020 года и его влиянием на заработную плату и средний заработок? 1. Работник 1 июня был в отпуске. Как ему корректно рассчитать заработную плату за июнь, если он работает по стандартному графику 5-дневной, 40-часовой рабочей недели: а) оклад / 21 р. д. в июне x 20 отработанных дней; б) оклад / 20 р. д. в июне x 19 отработанных дней? 2. Должна ли заработная плата, сохраненная за 24 июня 2020 года, учитываться в заработке работника при расчете отпускных для отпуска, который начинается в июле 2020 г.? 3. Должен ли нерабочий день 24 июня уменьшать количество "отработанных календарных дней" для расчета отпускных (т.е. при полном отработанном месяце учитывать не 29,3, а 28,32)? Предполагаю, что исключение сохраненной заработной платы при расчете среднего заработка за нерабочий день будет ухудшать положение работника. На примере полностью отработанного месяца: ((оклад - з/п за 24 июня) / 29,3) меньше, чем (оклад / 29,3). Справедливо будет либо учитывать сохраненную заработную плату, либо не считать этот день отработанным для определения отработанных календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Как разобраться со статусом нерабочего дня 24 июня 2020 года и его влиянием на заработную плату и средний заработок? 1. Работник 1 июня был в отпуске. Как ему корректно рассчитать заработную плату за июнь, если он работает по стандартному графику 5-дневной, 40-часовой рабочей недели: а) оклад / 21 р. д. в июне x 20 отработанных дней; б) оклад / 20 р. д. в июне x 19 отработанных дней? 2. Должна ли заработная плата, сохраненная за 24 июня 2020 года, учитываться в заработке работника при расчете отпускных для отпуска, который начинается в июле 2020 г.? 3. Должен ли нерабочий день 24 июня уменьшать количество "отработанных календарных дней" для расчета отпускных (т.е. при полном отработанном месяце учитывать не 29,3, а 28,32)? Предполагаю, что исключение сохраненной заработной платы при расчете среднего заработка за нерабочий день будет ухудшать положение работника. На примере полностью отработанного месяца: ((оклад - з/п за 24 июня) / 29,3) меньше, чем (оклад / 29,3). Справедливо будет либо учитывать сохраненную заработную плату, либо не считать этот день отработанным для определения отработанных календарных дней.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.09.2022 N 14-6/ООГ-5830 <Об оплате дополнительного отпуска работникам с фиксированным окладом и при сдельной оплате труда>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 20)Пример. Расчет отпускных при неполном отработанном расчетном периоде
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 20)Пример. Расчет отпускных при неполном отработанном расчетном периоде
"Бухгалтерский финансовый учет: теория и практика: Учебник"
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Пример 8.6. Расчет отпускных
(Воронина Л.И.)
("ИНФРА-М", 2021)Пример 8.6. Расчет отпускных
Статья: Расчет среднего заработка для оплаты отпуска
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Рассчитаем сумму отпускных: 1 194,54 руб. x 14 кал. дн. = 16 723,56 руб.
(Зарипова М.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Рассчитаем сумму отпускных: 1 194,54 руб. x 14 кал. дн. = 16 723,56 руб.
Статья: Формирование и учет резерва на оплату отпусков
(Китаева Н.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Пример 2. На 30 июня 2020 года бюджетное учреждение культуры за счет субсидии на выполнение государственного задания сформировало резерв на оплату отпусков работникам основного персонала в размере:
(Китаева Н.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Пример 2. На 30 июня 2020 года бюджетное учреждение культуры за счет субсидии на выполнение государственного задания сформировало резерв на оплату отпусков работникам основного персонала в размере:
Вопрос: Сотрудникам учреждения выплачивается квартальная премия. За I квартал она начисляется в апреле, а выплачивается с зарплатой за апрель в мае. За II квартал начисляется в июле, выплачивается в августе и т.д. Каким образом данные премии следует учитывать при расчете отпускных?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Пример. Работникам учреждения выплачивается квартальная премия. Работник уходит в отпуск с 28.06.2021.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 8)Пример. Работникам учреждения выплачивается квартальная премия. Работник уходит в отпуск с 28.06.2021.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если 24 июня работник не выходит на работу, то этот день, по нашему мнению, не включается в расчетный период ни при расчете среднего заработка для оплаты рабочих дней, ни для начисления отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) на основании пп. "е" п. 5 Положения N 922.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Если 24 июня работник не выходит на работу, то этот день, по нашему мнению, не включается в расчетный период ни при расчете среднего заработка для оплаты рабочих дней, ни для начисления отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск) на основании пп. "е" п. 5 Положения N 922.
Статья: Особенности заполнения расчета по форме 6-НДФЛ в 2020 году
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Пример 2. Работнику организации 25.06.2020 были выплачены отпускные за июль 2020 года.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Пример 2. Работнику организации 25.06.2020 были выплачены отпускные за июль 2020 года.
Статья: Нерабочие майские дни 2021 года: вопросы начисления и выплаты зарплаты
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В июне 2021 года этот сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетным периодом для начисления отпускных является время с 1 июня 2020 года по 31 мая 2021 года. Данный период сотрудник отработал полностью (то есть у него не было больничных и отпусков), премии ему не начислялись.
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В июне 2021 года этот сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Расчетным периодом для начисления отпускных является время с 1 июня 2020 года по 31 мая 2021 года. Данный период сотрудник отработал полностью (то есть у него не было больничных и отпусков), премии ему не начислялись.