Пример расчета отпускных при больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета отпускных при больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Сроки: правила исчисления и переноса
(Издательство "Главная книга", 2026)Примеры исчисления сроков
(Издательство "Главная книга", 2026)Примеры исчисления сроков
Вопрос: Как оплачивается больничный лист, открытый во время учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)Пример. Оплата больничного листа, открытого во время учебного отпуска
(Консультация эксперта, 2026)Пример. Оплата больничного листа, открытого во время учебного отпуска
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Сумма выплат, которые учитываются при расчете среднего заработка - 452 051 руб. 28 коп., так как отпускные и пособие по временной нетрудоспособности в нее не включают.
(КонсультантПлюс, 2026)Сумма выплат, которые учитываются при расчете среднего заработка - 452 051 руб. 28 коп., так как отпускные и пособие по временной нетрудоспособности в нее не включают.
Типовая ситуация: Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Оплата вынужденного прогула
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении по срочному договору (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных.
(Издательство "Главная книга", 2026)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний дневной заработок для выходного пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В особом порядке учитывайте премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных (п. п. 15, 16 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2026)В особом порядке учитывайте премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных (п. п. 15, 16 Положения о среднем заработке).
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2026)Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни (п. п. 3, 5 Положения о среднем заработке).
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Оплата недоработки по вине работодателя
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Оплата недоработки по вине работодателя
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет отпускных
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет отпускных
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Премии по итогам года (в том числе "13-ю зарплату") учитывайте, если они начислены за предшествующий событию (например, отпуску) календарный год. Время начисления премии - в расчетном периоде или после - не важно <17>. Допустим, работнику в январе выплачивается премия за прошедший год. Тогда, если работник пойдет в отпуск, к примеру, тоже в январе, при расчете среднего заработка нужно учесть годовую премию за 2024 г. Причем, если премия начислена после выплаты отпускных, отпускные надо пересчитать и доплатить. К слову, если в 2024 г. выплачивалась годовая премия за 2023 г., ее в расчете учитывать не нужно (хотя она и выплачена в расчетном периоде).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Премии по итогам года (в том числе "13-ю зарплату") учитывайте, если они начислены за предшествующий событию (например, отпуску) календарный год. Время начисления премии - в расчетном периоде или после - не важно <17>. Допустим, работнику в январе выплачивается премия за прошедший год. Тогда, если работник пойдет в отпуск, к примеру, тоже в январе, при расчете среднего заработка нужно учесть годовую премию за 2024 г. Причем, если премия начислена после выплаты отпускных, отпускные надо пересчитать и доплатить. К слову, если в 2024 г. выплачивалась годовая премия за 2023 г., ее в расчете учитывать не нужно (хотя она и выплачена в расчетном периоде).