Пример расчета отпускных при больничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета отпускных при больничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оплачивается больничный лист, открытый во время учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Пример. Оплата больничного листа, открытого во время учебного отпуска
(Консультация эксперта, 2025)Пример. Оплата больничного листа, открытого во время учебного отпуска
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Премии по итогам года (в том числе "13-ю зарплату") учитывайте, если они начислены за предшествующий событию (например, отпуску) календарный год. Время начисления премии - в расчетном периоде или после - не важно <17>. Допустим, работнику в январе выплачивается премия за прошедший год. Тогда, если работник пойдет в отпуск, к примеру, тоже в январе, при расчете среднего заработка нужно учесть годовую премию за 2024 г. Причем, если премия начислена после выплаты отпускных, отпускные надо пересчитать и доплатить. К слову, если в 2024 г. выплачивалась годовая премия за 2023 г., ее в расчете учитывать не нужно (хотя она и выплачена в расчетном периоде).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Премии по итогам года (в том числе "13-ю зарплату") учитывайте, если они начислены за предшествующий событию (например, отпуску) календарный год. Время начисления премии - в расчетном периоде или после - не важно <17>. Допустим, работнику в январе выплачивается премия за прошедший год. Тогда, если работник пойдет в отпуск, к примеру, тоже в январе, при расчете среднего заработка нужно учесть годовую премию за 2024 г. Причем, если премия начислена после выплаты отпускных, отпускные надо пересчитать и доплатить. К слову, если в 2024 г. выплачивалась годовая премия за 2023 г., ее в расчете учитывать не нужно (хотя она и выплачена в расчетном периоде).
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных
Статья: Исправление ошибки предыдущего года, связанной с излишней выплатой пособия по временной нетрудоспособности
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Важно. Излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть удержана только с письменного согласия работника (Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922 "О видах выплат (в том числе отпускных, материальной помощи и т.д.), учитываемых при расчете среднего заработка, из которого определяется величина пособия по временной нетрудоспособности").
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Важно. Излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть удержана только с письменного согласия работника (Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922 "О видах выплат (в том числе отпускных, материальной помощи и т.д.), учитываемых при расчете среднего заработка, из которого определяется величина пособия по временной нетрудоспособности").
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении по срочному договору (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных.
(Издательство "Главная книга", 2025)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных.
Типовая ситуация: Суммированный учет рабочего времени: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата недоработки по вине работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата недоработки по вине работодателя
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)По общему правилу отпускные рассчитываются исходя из среднедневного заработка сотрудника за 12 предшествующих месяцев. Однако полученный результат не может быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы <3>). К примеру, если среднедневной заработок работника учреждения за предшествующие отпуску 12 месяцев составил 541 руб., то отпускные в 2023 году ему нужно рассчитать исходя из среднедневного заработка, равного МРОТ, - 554,33 руб. (16 242 руб. / 29,3).
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)По общему правилу отпускные рассчитываются исходя из среднедневного заработка сотрудника за 12 предшествующих месяцев. Однако полученный результат не может быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы <3>). К примеру, если среднедневной заработок работника учреждения за предшествующие отпуску 12 месяцев составил 541 руб., то отпускные в 2023 году ему нужно рассчитать исходя из среднедневного заработка, равного МРОТ, - 554,33 руб. (16 242 руб. / 29,3).
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)При этом полученный результат не может быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы <2>). К примеру, если среднедневной заработок работника за предшествующие отпуску 12 месяцев составил 541 руб., то отпускные в 2023 году нужно рассчитать ему, исходя из среднедневного заработка на основании МРОТ 554,33 руб. (16 242 руб. / 29,3).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)При этом полученный результат не может быть меньше среднедневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (п. 18 Порядка исчисления средней заработной платы <2>). К примеру, если среднедневной заработок работника за предшествующие отпуску 12 месяцев составил 541 руб., то отпускные в 2023 году нужно рассчитать ему, исходя из среднедневного заработка на основании МРОТ 554,33 руб. (16 242 руб. / 29,3).
Типовая ситуация: Восстановление на работе по решению суда: оформление и оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата вынужденного прогула
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Оплата вынужденного прогула
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма выплат, которые учитываются при расчете среднего заработка - 452 051 руб. 28 коп., так как отпускные и пособие по временной нетрудоспособности в нее не включают.
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма выплат, которые учитываются при расчете среднего заработка - 452 051 руб. 28 коп., так как отпускные и пособие по временной нетрудоспособности в нее не включают.