Пример расчета отпуска при вахтовом методе
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета отпуска при вахтовом методе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)В большинстве же случаев расчет продолжительности ежегодного дополнительного отпуска делаете, если вы с работником согласовали разделение его на части. Тогда можете использовать предложенную нами формулу для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Только в расчет берите установленную работнику продолжительность именно дополнительного оплачиваемого отпуска. Например, если работнику (не вахтовику) положен льготный отпуск за работу на Крайнем Севере продолжительностью 24 календарных дня.
(КонсультантПлюс, 2025)В большинстве же случаев расчет продолжительности ежегодного дополнительного отпуска делаете, если вы с работником согласовали разделение его на части. Тогда можете использовать предложенную нами формулу для ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Только в расчет берите установленную работнику продолжительность именно дополнительного оплачиваемого отпуска. Например, если работнику (не вахтовику) положен льготный отпуск за работу на Крайнем Севере продолжительностью 24 календарных дня.
Статья: Как учесть осенние "антиковидные" каникулы - 2021
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)Оплаченные дни, в которые люди не работали, и суммы оплаты за такие дни не учитывайте в будущем при расчете среднего заработка для отпуска или для оплаты, к примеру, командировок <9>. Но при расчете больничных и других пособий такие дни и выплаты за них учитывать нужно <10>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 22)Оплаченные дни, в которые люди не работали, и суммы оплаты за такие дни не учитывайте в будущем при расчете среднего заработка для отпуска или для оплаты, к примеру, командировок <9>. Но при расчете больничных и других пособий такие дни и выплаты за них учитывать нужно <10>.
Статья: Компенсация за несколько видов неиспользованных отпусков
("Зарплата", 2015, N 8)Задача стандартная, но в течение последнего рабочего года в трудовой биографии работника случилось несколько значимых событий. Он утратил статус инвалида, сменил должность, съездил на северную вахту, а теперь увольняется. Как учесть все эти обстоятельства, покажем на примере из письма читателя. Вот оно.
("Зарплата", 2015, N 8)Задача стандартная, но в течение последнего рабочего года в трудовой биографии работника случилось несколько значимых событий. Он утратил статус инвалида, сменил должность, съездил на северную вахту, а теперь увольняется. Как учесть все эти обстоятельства, покажем на примере из письма читателя. Вот оно.
"Приказы по кадрам"
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (рис. 62).
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (рис. 62).
Статья: Выплаты при увольнении: как избежать проблем
(Ильина А.Ю.)
("Бюджетный учет", 2006, N 11)- работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ;
(Ильина А.Ю.)
("Бюджетный учет", 2006, N 11)- работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ;
Вопрос: Прошу дать полный и раскрытый ответ, как и что считать. В 2025 году максимальное количество рабочих дней - 247. При подсчете дополнительного отпуска применять в формуле 365 дней года или 247 рабочих дней? Для въезжающего для работы в районы Крайнего Севера из других регионов как правильно считать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: По ст. 302, ч. 5, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. По ст. 302, ч. 6 в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Прошу дать полный и раскрытый ответ, как и что считать. В 2025 году максимальное количество рабочих дней - 247. При подсчете дополнительного отпуска применять в формуле 365 дней года или 247 рабочих дней? Для въезжающего для работы в районы Крайнего Севера из других регионов как правильно считать? К примеру, у работающего вахтовым методом в году 161 рабочий день. Максимальное количество дополнительного отпуска - 24 дня. Значит, 24 / 247 x 161 = 15,6 дней дополнительного отпуска. Или 24 / 365 x 161 = 10,6 дней дополнительного отпуска. Как видите, имеет значение, из чего исчислять. Дополнительный отпуск дают за работу на Крайнем Севере, а не за проживание в этих районах. Значит ли это, что для исчисления надо брать рабочие дни в году?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: По ст. 302, ч. 5, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих: в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. По ст. 302, ч. 6 в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Прошу дать полный и раскрытый ответ, как и что считать. В 2025 году максимальное количество рабочих дней - 247. При подсчете дополнительного отпуска применять в формуле 365 дней года или 247 рабочих дней? Для въезжающего для работы в районы Крайнего Севера из других регионов как правильно считать? К примеру, у работающего вахтовым методом в году 161 рабочий день. Максимальное количество дополнительного отпуска - 24 дня. Значит, 24 / 247 x 161 = 15,6 дней дополнительного отпуска. Или 24 / 365 x 161 = 10,6 дней дополнительного отпуска. Как видите, имеет значение, из чего исчислять. Дополнительный отпуск дают за работу на Крайнем Севере, а не за проживание в этих районах. Значит ли это, что для исчисления надо брать рабочие дни в году?
Тематический выпуск: Гарантии и компенсации для работников
(Васильева М., Егоров В., Карсетская Е., Михайлов И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2005, N 2)Пример. Менеджер Марочкин С.А. с окладом 3000 руб. в месяц представил справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации в вузе с 1 апреля 2004 г. по 20 мая 2004 г. Поскольку предыдущие три месяца менеджер отработал полностью, учебный отпуск ему будет рассчитан следующим образом:
(Васильева М., Егоров В., Карсетская Е., Михайлов И.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2005, N 2)Пример. Менеджер Марочкин С.А. с окладом 3000 руб. в месяц представил справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации в вузе с 1 апреля 2004 г. по 20 мая 2004 г. Поскольку предыдущие три месяца менеджер отработал полностью, учебный отпуск ему будет рассчитан следующим образом:
Вопрос: Правомочно ли предоставление ежегодного отпуска работнику в оставшиеся дни межвахтового отдыха (10 дней), рассчитанные как разница между общей продолжительностью межвахтового отдыха по утвержденному графику (15 дней) и расчетным количеством межвахтового отдыха в связи с переработкой часов (5 дней)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В компании используется вахтовый метод работы. График работы на вахте: 60 дней работы, 15 дней межвахтового отдыха. Режим работы на вахте: с 8:00 до 17:18; 6-дневная рабочая неделя и с общим выходным в воскресенье. Расчет межвахтового отдыха: компенсация за межсменный отдых (0,3 часа x 6 дней x 4 раб. недели x 2 мес.) 14,4 часа; компенсация за еженедельный непрерывный отдых (42 часа по норме - 39 часов, по факту 3 часа x 4 недели = 12 x 2 мес.) 24 часа всего. Межвахтовый отдых может составлять: 14,4 + 2 438,4 / 85 дней. Правомочно ли предоставление ежегодного отпуска работнику в оставшиеся дни межвахтового отдыха (в количестве 10 дней), рассчитанные как разница между общей продолжительностью межвахтового отдыха по утвержденному графику (в нашем примере 15 дней) и расчетным количеством межвахтового отдыха в связи с переработкой часов на вахте (в нашем примере 5 дней)? Возможно ли эти 10 календарных дней предоставить работнику по его заявлению или графику отпусков как ежегодный оплачиваемый отпуск без увеличения межвахтового отдыха?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В компании используется вахтовый метод работы. График работы на вахте: 60 дней работы, 15 дней межвахтового отдыха. Режим работы на вахте: с 8:00 до 17:18; 6-дневная рабочая неделя и с общим выходным в воскресенье. Расчет межвахтового отдыха: компенсация за межсменный отдых (0,3 часа x 6 дней x 4 раб. недели x 2 мес.) 14,4 часа; компенсация за еженедельный непрерывный отдых (42 часа по норме - 39 часов, по факту 3 часа x 4 недели = 12 x 2 мес.) 24 часа всего. Межвахтовый отдых может составлять: 14,4 + 2 438,4 / 85 дней. Правомочно ли предоставление ежегодного отпуска работнику в оставшиеся дни межвахтового отдыха (в количестве 10 дней), рассчитанные как разница между общей продолжительностью межвахтового отдыха по утвержденному графику (в нашем примере 15 дней) и расчетным количеством межвахтового отдыха в связи с переработкой часов на вахте (в нашем примере 5 дней)? Возможно ли эти 10 календарных дней предоставить работнику по его заявлению или графику отпусков как ежегодный оплачиваемый отпуск без увеличения межвахтового отдыха?
Вопрос: ...Вахтовик трудится в нашей компании первый год. Попросил предоставить ежегодный основной отпуск и присоединить к нему допотпуск за вахтовую работу в районах Крайнего Севера. На данный момент он накопил только 4 календарных месяца северного отпускного стажа. Можно ли предоставить допотпуск авансом в полном объеме?
("Зарплата", 2015, N 7)Покажем на примере, как рассчитать количество дней дополнительного отпуска вахтовику.
("Зарплата", 2015, N 7)Покажем на примере, как рассчитать количество дней дополнительного отпуска вахтовику.
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск при сменном графике
(Леонов А.К.)
("Зарплата", 2015, N 1)Пример 4. В месяце нет ни отработанных дней, ни исключаемых периодов
(Леонов А.К.)
("Зарплата", 2015, N 1)Пример 4. В месяце нет ни отработанных дней, ни исключаемых периодов
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Пример. Работник в расчетном периоде для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (январь - декабрь 2006 г.) весь декабрь болел. В данном случае расчетным периодом будут 11 месяцев: январь - ноябрь 2006 г.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Пример. Работник в расчетном периоде для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (январь - декабрь 2006 г.) весь декабрь болел. В данном случае расчетным периодом будут 11 месяцев: январь - ноябрь 2006 г.
Статья: Порядок исчисления средней заработной платы, установленный статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации
(Ковязина Н.)
("Финансовая газета", 2003, N 17)работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(Ковязина Н.)
("Финансовая газета", 2003, N 17)работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.