Пример расчета дополнительной компенсации при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета дополнительной компенсации при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета дополнительной компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета дополнительной компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению численности (штата)
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример. НДФЛ с выплат при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Пример. НДФЛ с выплат при увольнении по сокращению
Готовое решение: Какие выплаты полагаются госслужащему при сокращении
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания при сокращении госслужащего
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 4.23. 16 мая работодатель уведомил работника об увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации 16 июля. Одновременно работнику предложено расторгнуть договор досрочно - 31 мая с выплатой дополнительной компенсации. Работник согласился.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Пример 4.23. 16 мая работодатель уведомил работника об увольнении в связи с сокращением численности и штата работников организации 16 июля. Одновременно работнику предложено расторгнуть договор досрочно - 31 мая с выплатой дополнительной компенсации. Работник согласился.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за отпуск при сокращении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Таким образом, если человек отработал пять с половиной месяцев или больше и не был в отпуске, то ему полагается компенсация за полный отпуск.
(Издательство "Главная книга", 2025)Таким образом, если человек отработал пять с половиной месяцев или больше и не был в отпуске, то ему полагается компенсация за полный отпуск.
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Таким образом, в случае если на момент увольнения в связи с сокращением штата работник проработал в организации более одного года, то он вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяца "отпускного" стажа" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.12.2022 N 88-22788/2022).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Таким образом, в случае если на момент увольнения в связи с сокращением штата работник проработал в организации более одного года, то он вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяца "отпускного" стажа" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 20.12.2022 N 88-22788/2022).