Применение вахтового метода
Подборка наиболее важных документов по запросу Применение вахтового метода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"С учетом вышеназванного положения Кодекса, представленных в дело доказательств судебная коллегия полагает установленным, что фактическим истец осуществлял работу вахтовым методом. А неисполнение работодателем обязанности, возложенной на него ч. 4 ст. 297 Трудового кодекса Российской Федерации по утверждению порядка применения вахтового метода не может являться основанием к отказу в удовлетворении требований иска."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 372 "Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов" Трудового кодекса РФ"Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О перечне объектов, на которых может применяться вахтовый метод работ.
(Письмо Минтруда России от 22.03.2024 N 14-6/ООГ-1525)Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, в настоящее время не применяется, так как ТК РФ не предусматривает существования какого-либо ограниченного перечня объектов, на которых может применяться вахтовый метод?
(Письмо Минтруда России от 22.03.2024 N 14-6/ООГ-1525)Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, в настоящее время не применяется, так как ТК РФ не предусматривает существования какого-либо ограниченного перечня объектов, на которых может применяться вахтовый метод?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(ред. от 29.09.2025)Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)График работ (как документ) используют, например, если режим предусматривает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (без организации посменной работы) или работодатель применяет вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 301 ТК РФ). Определения понятия "график работ" в Трудовом кодексе РФ нет.
(КонсультантПлюс, 2025)График работ (как документ) используют, например, если режим предусматривает рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику (без организации посменной работы) или работодатель применяет вахтовый метод работы (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 301 ТК РФ). Определения понятия "график работ" в Трудовом кодексе РФ нет.
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)5. Применяются ли районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)5. Применяются ли районные коэффициенты и процентные надбавки к зарплате при вахтовом методе работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТОВ И ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК
Готовое решение: Что нужно знать о вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Для строительных и приравненных к ним организаций разрешается (если это экономически целесообразно) выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. Факт применения вахтового метода на объектах строительства обосновывается технико-экономическими расчетами при разработке проектов строительства. На основании этих расчетов работодатель принимает решение о введении вахтового метода, учитывая его эффективность по сравнению с другими методами. При этом решение должно быть согласовано с первичной профсоюзной организацией (при ее наличии) в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Для строительных и приравненных к ним организаций разрешается (если это экономически целесообразно) выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. Факт применения вахтового метода на объектах строительства обосновывается технико-экономическими расчетами при разработке проектов строительства. На основании этих расчетов работодатель принимает решение о введении вахтового метода, учитывая его эффективность по сравнению с другими методами. При этом решение должно быть согласовано с первичной профсоюзной организацией (при ее наличии) в порядке, определенном Трудовым кодексом РФ.
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите также внимание на вопрос выезда уволенного работника с вахты. Роструд указывал, что, если дата увольнения пришлась на период вахты, работодатель не обязан организовывать доставку такого работника до дома, поскольку трудовые отношения с ним прекращены. Уволенный работник самостоятельно выезжает с вахты. Этот вопрос может быть урегулирован в порядке применения вахтового метода, утвержденном у работодателя (Письмо от 31.03.2021 N ПГ/06401-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите также внимание на вопрос выезда уволенного работника с вахты. Роструд указывал, что, если дата увольнения пришлась на период вахты, работодатель не обязан организовывать доставку такого работника до дома, поскольку трудовые отношения с ним прекращены. Уволенный работник самостоятельно выезжает с вахты. Этот вопрос может быть урегулирован в порядке применения вахтового метода, утвержденном у работодателя (Письмо от 31.03.2021 N ПГ/06401-6-1).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывая, что сезонные полевые работы могут выполняться за пределами населенного пункта и может быть невозможно ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания, возможно их выполнение в том числе вахтовым методом. Законом не предусмотрено каких-либо ограничений для этого. Дополнительно следует учитывать особенности приема на работу, выполняемую вахтовым методом. Напомним, что у вас должен быть локальный нормативный акт о порядке применения вахтового метода работы, например положение. Оно утверждается в специальном порядке (ч. 1, 2, 4 ст. 297 ТК РФ, п. 1.1 Положения о вахтовом методе работы).
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывая, что сезонные полевые работы могут выполняться за пределами населенного пункта и может быть невозможно ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания, возможно их выполнение в том числе вахтовым методом. Законом не предусмотрено каких-либо ограничений для этого. Дополнительно следует учитывать особенности приема на работу, выполняемую вахтовым методом. Напомним, что у вас должен быть локальный нормативный акт о порядке применения вахтового метода работы, например положение. Оно утверждается в специальном порядке (ч. 1, 2, 4 ст. 297 ТК РФ, п. 1.1 Положения о вахтовом методе работы).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В ст. 297 ТК РФ дано определение вахтового метода, представляющего собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Применение вахтового метода оправдано при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения работодателя либо от места постоянного проживания работников, если выполнение работ обычными методами признано нецелесообразным, а постоянное проживание в местах осуществления трудовой деятельности практически невозможно в связи со спецификой природно-климатических условий.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)В ст. 297 ТК РФ дано определение вахтового метода, представляющего собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Применение вахтового метода оправдано при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения работодателя либо от места постоянного проживания работников, если выполнение работ обычными методами признано нецелесообразным, а постоянное проживание в местах осуществления трудовой деятельности практически невозможно в связи со спецификой природно-климатических условий.
Статья: Перечень вахтовых работ не ограничен
("Главная книга", 2024, N 8)Советский перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод работы, никто не отменял. Но статуса "исчерпывающий" этот список не имеет.
("Главная книга", 2024, N 8)Советский перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод работы, никто не отменял. Но статуса "исчерпывающий" этот список не имеет.