Приказы по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказы по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обучение по электробезопасности
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отклоняя доводы истца о том, что работодатель не обеспечил надлежащее обучение перед сдачей экзамена, суд апелляционной инстанции на основании анализа принятых дополнительных доказательств пришел к выводу об исполнении работодателем такой обязанности, об исполнении обязанности по проведению необходимых инструктажей, в том числе и по охране труда. Приказом филиала публичного акционерного общества... введена в действие программа предэкзаменационной подготовки электромонтера... в которой указано минимальное и оптимальное количество часов для самоподготовки без отрыва от производства, указаны ссылки на литературу, наименования документов, которые обязан изучить работник. Д. ознакомлен с данной программой... и обязан осуществлять в том числе самоподготовку к сдаче экзамена...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отклоняя доводы истца о том, что работодатель не обеспечил надлежащее обучение перед сдачей экзамена, суд апелляционной инстанции на основании анализа принятых дополнительных доказательств пришел к выводу об исполнении работодателем такой обязанности, об исполнении обязанности по проведению необходимых инструктажей, в том числе и по охране труда. Приказом филиала публичного акционерного общества... введена в действие программа предэкзаменационной подготовки электромонтера... в которой указано минимальное и оптимальное количество часов для самоподготовки без отрыва от производства, указаны ссылки на литературу, наименования документов, которые обязан изучить работник. Д. ознакомлен с данной программой... и обязан осуществлять в том числе самоподготовку к сдаче экзамена...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Применение СИЗ работниками
(КонсультантПлюс, 2025)При рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций правомерно сделан вывод об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Д. о признании действий работодателя в отношении нее дискриминационными... требования по использованию спецодежды при выполнении работ каких-либо признаков дискриминации трудовых прав истца не содержат, более того, использование рабочими средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды, предусмотрено законодательством в сфере охраны труда и приказом ООО..."
(КонсультантПлюс, 2025)При рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций правомерно сделан вывод об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Д. о признании действий работодателя в отношении нее дискриминационными... требования по использованию спецодежды при выполнении работ каких-либо признаков дискриминации трудовых прав истца не содержат, более того, использование рабочими средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды, предусмотрено законодательством в сфере охраны труда и приказом ООО..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании службы охраны труда >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.5.2. Издание приказа о расторжении трудового договора в связи с нарушением работником требований охраны труда и составление записки-расчета
Нормативные акты
Формы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска К. о признании недействительными результатов проверок и навыков в области охраны труда, признавая законными приказы от 18 июля 2019 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, N... от 21 августа 2019 г. о прекращении трудового договора и восстановлении на работе, суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о доказанности фактов совершения истцом вмененного ему в вину дисциплинарного проступка и наличии в связи с этим у работодателя оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, соблюдении работодателем установленного законом порядка наложения дисциплинарного взыскания.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении иска К. о признании недействительными результатов проверок и навыков в области охраны труда, признавая законными приказы от 18 июля 2019 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, N... от 21 августа 2019 г. о прекращении трудового договора и восстановлении на работе, суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу о доказанности фактов совершения истцом вмененного ему в вину дисциплинарного проступка и наличии в связи с этим у работодателя оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, соблюдении работодателем установленного законом порядка наложения дисциплинарного взыскания.
Статья: Подготовлены правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)Минтруд обсуждает правила по охране труда для шумных производств. Соответствующий проект приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов. Планируется, что приказ вступит в силу с 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2029 г.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)Минтруд обсуждает правила по охране труда для шумных производств. Соответствующий проект приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов. Планируется, что приказ вступит в силу с 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2029 г.
Готовое решение: Как уволить работника за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить приказ об увольнении работника за нарушение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить приказ об увольнении работника за нарушение требований охраны труда
Готовое решение: Как принять на работу надомника
(КонсультантПлюс, 2025)провести необходимые инструктажи по охране труда (Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253);
(КонсультантПлюс, 2025)провести необходимые инструктажи по охране труда (Руководство, утвержденное Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253);
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Определены категории лиц, которые обязаны проходить обучение требованиям охраны труда. Если организация ведет деятельность только в офисе и производственной деятельности у нее нет, проходить обучение должны руководители организации и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, а также руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда. Остальных работников при определенных условиях можно от обучения освободить (п. п. 53 - 55 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Определены категории лиц, которые обязаны проходить обучение требованиям охраны труда. Если организация ведет деятельность только в офисе и производственной деятельности у нее нет, проходить обучение должны руководители организации и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, а также руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда. Остальных работников при определенных условиях можно от обучения освободить (п. п. 53 - 55 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)Службу рекомендуется организовать в форме самостоятельного структурного подразделения, которое состоит из штата специалистов по охране труда и его руководителя (начальника) (п. 10 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37 (далее - Рекомендации)).
(КонсультантПлюс, 2025)Службу рекомендуется организовать в форме самостоятельного структурного подразделения, которое состоит из штата специалистов по охране труда и его руководителя (начальника) (п. 10 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37 (далее - Рекомендации)).
Статья: Совершенствование механизмов государственного регулирования охраны труда в сельском хозяйстве
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Изменится также порядок обучения по охране труда. Проводить обучение внутри своей организации станет возможным только в том случае, если работодатель зарегистрирует личный кабинет в реестре Минтруда РФ, для чего следует подать уведомление, в котором указать сведения о наличии в организации мест для обучения (не менее 1 на 100 работающих), тренажеров и информационно-правовой базы. Изменятся также требования к инструкциям по охране труда (проект Приказа Минтруда России "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"), которые следует обязательно дополнить с учетом санитарных правил, руководств по эксплуатации и оценки рисков, а также изменить требование к применению СИЗ.
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Изменится также порядок обучения по охране труда. Проводить обучение внутри своей организации станет возможным только в том случае, если работодатель зарегистрирует личный кабинет в реестре Минтруда РФ, для чего следует подать уведомление, в котором указать сведения о наличии в организации мест для обучения (не менее 1 на 100 работающих), тренажеров и информационно-правовой базы. Изменятся также требования к инструкциям по охране труда (проект Приказа Минтруда России "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"), которые следует обязательно дополнить с учетом санитарных правил, руководств по эксплуатации и оценки рисков, а также изменить требование к применению СИЗ.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)За совершение медицинским работником дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. При этом при установлении факта противоправного (т.е. сопряженного с нарушением норм трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, в том числе технических правил, должностных инструкций и инструкций по охране труда, приказов и распоряжений работодателя, условий трудового договора и т.п.) поведения медицинского работника необходимо учитывать специфику трудовой деятельности медицинских работников, для которых ст. 73 Закона 323-ФЗ установлены дополнительные по сравнению с общепринятыми обязанности. К их числу относится осуществление деятельности не только в соответствии с законодательством Российской Федерации, но и сообразно принципам медицинской этики и деонтологии.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)За совершение медицинским работником дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. При этом при установлении факта противоправного (т.е. сопряженного с нарушением норм трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, в том числе технических правил, должностных инструкций и инструкций по охране труда, приказов и распоряжений работодателя, условий трудового договора и т.п.) поведения медицинского работника необходимо учитывать специфику трудовой деятельности медицинских работников, для которых ст. 73 Закона 323-ФЗ установлены дополнительные по сравнению с общепринятыми обязанности. К их числу относится осуществление деятельности не только в соответствии с законодательством Российской Федерации, но и сообразно принципам медицинской этики и деонтологии.
Готовое решение: Какие меры противодействия коррупции предусмотрены в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н;
(КонсультантПлюс, 2025)на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, утвержденном Приказом Минтруда России от 24.12.2018 N 834н;
Статья: Ведем реестр НПА в области охраны труда
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)- приказы в области охраны труда (связанные с распределением обязанностей и ответственности; освобождающие от обучения или, наоборот, определяющие, кого обучать по каким программам, и т.д.).
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)- приказы в области охраны труда (связанные с распределением обязанностей и ответственности; освобождающие от обучения или, наоборот, определяющие, кого обучать по каким программам, и т.д.).