Приказ по уходу за ребенком-инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ по уходу за ребенком-инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом >>>
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как составить приказ (распоряжение) о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как составить приказ (распоряжение) о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями Как оформить приказ о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о предоставлении дополнительных выходных
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о предоставлении дополнительных выходных
Статья: Предоставление выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 2)С 1 сентября 2023 года действует форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, утвержденная Приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 2)С 1 сентября 2023 года действует форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами, утвержденная Приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Уральского округа от 06.08.2024 N А60-46254/2023 <Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: Фонд оплачивает только 32 часа в месяц>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Приказом СФР от 16.01.2024 N 28);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 19)- заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (утв. Приказом СФР от 16.01.2024 N 28);
Корреспонденция счетов: Работнице казенного учреждения по ее заявлению ежемесячно предоставляются четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Как отразить в учете учреждения начисление и выплату среднего заработка работнице за указанные дни в сентябре 2025 г.?..
(Консультация эксперта, 2025)Чтобы получить возмещение указанных расходов, учреждение представляет в территориальный орган СФР заявление и заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Фонд перечисляет средства на лицевой счет учреждения в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о возмещении расходов. Такое решение он принимает в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(Консультация эксперта, 2025)Чтобы получить возмещение указанных расходов, учреждение представляет в территориальный орган СФР заявление и заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Фонд перечисляет средства на лицевой счет учреждения в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о возмещении расходов. Такое решение он принимает в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как оформить приказ об увольнении работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Как оформить приказ об увольнении работника по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
Корреспонденция счетов: Работнице бюджетного учреждения по ее заявлению ежемесячно предоставляются четыре дополнительных выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Как отразить в учете учреждения начисление и выплату среднего заработка работнице за указанные дни в сентябре 2025 г.?..
(Консультация эксперта, 2025)Для возмещения расходов в территориальный орган СФР направляется заявление и заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Фонд принимает решение о возмещении расходов в течение 10 рабочих дней со дня получения документов и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на счет учреждения (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(Консультация эксперта, 2025)Для возмещения расходов в территориальный орган СФР направляется заявление и заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Фонд принимает решение о возмещении расходов в течение 10 рабочих дней со дня получения документов и в течение двух рабочих дней со дня его принятия перечисляет средства на счет учреждения (п. п. 3, 5 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)5. Как составить приказ о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2023)5. Как составить приказ о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом