Приказ об отстранении от работы на высоте
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об отстранении от работы на высоте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.01.2023 N 88-345/2023 по делу N 2-117/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: В отношении истицы издан приказ об отстранении ее от работы в связи с непредоставлением сведений о прохождении вакцинации. Ответчик отстранил истицу от работы по собственной инициативе в отсутствие законных оснований.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о законности приказа об отстранении истицы от работы. При этом суд исходил из того, что изданный работодателем приказ об отстранении истицы от работы отвечает требованиям действующего законодательства, при этом К. относится к категории лиц, предусмотренных пунктом 12 Перечня работ, выполнение которых создает высокий риск заболевания инфекционными болезнями, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года N 825, в связи с чем, вакцинация для истицы являлась обязательной, при этом противопоказаний для проведения прививки К. не имела.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: В отношении истицы издан приказ об отстранении ее от работы в связи с непредоставлением сведений о прохождении вакцинации. Ответчик отстранил истицу от работы по собственной инициативе в отсутствие законных оснований.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о законности приказа об отстранении истицы от работы. При этом суд исходил из того, что изданный работодателем приказ об отстранении истицы от работы отвечает требованиям действующего законодательства, при этом К. относится к категории лиц, предусмотренных пунктом 12 Перечня работ, выполнение которых создает высокий риск заболевания инфекционными болезнями, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 года N 825, в связи с чем, вакцинация для истицы являлась обязательной, при этом противопоказаний для проведения прививки К. не имела.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 комментируемого Закона и согласно национальному календарю профилактических прививок. В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 комментируемого Закона и согласно национальному календарю профилактических прививок. В соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Вопрос: Является ли отказ работников от вакцинации от гриппа основанием для отстранения от работы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При этом отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ, Информация Роспотребнадзора).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При этом отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Закона N 157-ФЗ, Информация Роспотребнадзора).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)В процессе рассмотрения спора по ходатайству истца судом первой инстанции по делу была назначена судебно-медицинская экспертиза, в заключении эксперта сделан вывод о том, что А. по состоянию здоровья не может быть допущен к работам, связанным с управлением наземными транспортными средствами, в связи с высоким риском возникновения осложнений имеющихся у него заболеваний сердечно-сосудистой системы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)В процессе рассмотрения спора по ходатайству истца судом первой инстанции по делу была назначена судебно-медицинская экспертиза, в заключении эксперта сделан вывод о том, что А. по состоянию здоровья не может быть допущен к работам, связанным с управлением наземными транспортными средствами, в связи с высоким риском возникновения осложнений имеющихся у него заболеваний сердечно-сосудистой системы.
Приказ Минтруда России от 11.12.2020 N 886н
(ред. от 05.10.2021)
"Об утверждении Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61969)2) допуск к самостоятельной работе на высоко расположенных местах рангоута и такелажа объявляется приказом по судну;
(ред. от 05.10.2021)
"Об утверждении Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61969)2) допуск к самостоятельной работе на высоко расположенных местах рангоута и такелажа объявляется приказом по судну;