Приказ о создании службы охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о создании службы охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании службы охраны труда >>>
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)6. Для создания службы охраны труда работодатели вправе руководствоваться стандартами безопасности труда. Так, Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 N 138-ст утвержден и введен в действие ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию", согласно которому организация работ по охране труда предусматривает наряду с другими организационными мероприятиями организацию службы охраны труда (п. 7.1.1). Данным Стандартом установлено, что служба охраны труда в организации предназначена для: организации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами; организации работы по обеспечению охраны труда и улучшению условий и охраны труда; организации работ по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда; контроля соблюдения работниками требований охраны труда, содержащихся в законах, и иных нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов; информирования и консультирования работников организации, в том числе ее руководителей, по вопросам охраны труда; изучения и распространения передового опыта по охране труда, пропаганде перспективных направлений обеспечения охраны труда (п. 7.3.3.1). Структуру и численность работников службы охраны труда в соответствии с требованиями законодательства и рекомендациями федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, устанавливает работодатель (п. 7.3.3.3).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)6. Для создания службы охраны труда работодатели вправе руководствоваться стандартами безопасности труда. Так, Приказом Ростехрегулирования от 21.04.2009 N 138-ст утвержден и введен в действие ГОСТ Р 12.0.007-2009 "Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию", согласно которому организация работ по охране труда предусматривает наряду с другими организационными мероприятиями организацию службы охраны труда (п. 7.1.1). Данным Стандартом установлено, что служба охраны труда в организации предназначена для: организации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами; организации работы по обеспечению охраны труда и улучшению условий и охраны труда; организации работ по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда; контроля соблюдения работниками требований охраны труда, содержащихся в законах, и иных нормативных правовых актов, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов; информирования и консультирования работников организации, в том числе ее руководителей, по вопросам охраны труда; изучения и распространения передового опыта по охране труда, пропаганде перспективных направлений обеспечения охраны труда (п. 7.3.3.1). Структуру и численность работников службы охраны труда в соответствии с требованиями законодательства и рекомендациями федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, устанавливает работодатель (п. 7.3.3.3).
Вопрос: Работник с дистанционным (удаленным) режимом работы получил высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность". Может ли работодатель назначить его ответственным за обеспечение охраны труда в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ст. 223 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности (ст. 223 Трудового кодекса РФ).
Статья: Как знакомить работников с кадровыми приказами
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Начальник службы управления персоналом
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Начальник службы управления персоналом
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2. В качестве альтернативы создания службы охраны труда допускается введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2. В качестве альтернативы создания службы охраны труда допускается введение должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующее образование.
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как создать службу охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как создать службу охраны труда
Готовое решение: Как работодателю организовать внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России
(КонсультантПлюс, 2025)Все организационные моменты по созданию службы внутреннего контроля должны быть зафиксированы в локальном нормативном акте работодателя, например приказе.
(КонсультантПлюс, 2025)Все организационные моменты по созданию службы внутреннего контроля должны быть зафиксированы в локальном нормативном акте работодателя, например приказе.
Статья: Учет эксплуатации и списания спецодежды
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 8)Для списания СИЗ в организации может быть создана комиссия по их списанию или по охране труда (постоянная или рабочая), в состав которой входят специалист по охране труда (уполномоченное лицо), работники службы материально-технического обеспечения. Состав комиссии и ее председатель утверждаются приказом руководителя организации.
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 8)Для списания СИЗ в организации может быть создана комиссия по их списанию или по охране труда (постоянная или рабочая), в состав которой входят специалист по охране труда (уполномоченное лицо), работники службы материально-технического обеспечения. Состав комиссии и ее председатель утверждаются приказом руководителя организации.
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда могут входить, например (п. 73 Правил обучения по охране труда):
(КонсультантПлюс, 2025)В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда могут входить, например (п. 73 Правил обучения по охране труда):
Вопрос: Каков порядок списания и оформления списания спецодежды, в том числе акта на списание СИЗ?
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, для списания СИЗ в организации может быть создана комиссия по списанию СИЗ или по охране труда (постоянная или рабочая), в состав которой должны входить работник (уполномоченное лицо) по охране труда, службы материально-технического обеспечения. Состав комиссии и ее председатель утверждаются приказом руководителя организации.
(Консультация эксперта, 2025)По нашему мнению, для списания СИЗ в организации может быть создана комиссия по списанию СИЗ или по охране труда (постоянная или рабочая), в состав которой должны входить работник (уполномоченное лицо) по охране труда, службы материально-технического обеспечения. Состав комиссии и ее председатель утверждаются приказом руководителя организации.