Приказ о проведении аттестации
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о проведении аттестации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 8 "Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования о признании незаконным приказа N 105-лс от 20 апреля 2023 г. о проведении в отношении А. внеочередной аттестации, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 8, 22, 81 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом требований пунктов 1.8, 1.17 (абз. 5), 1.20, 2.1, 3.1-3.3, 4.1, 4.7-4.9, 6.8 Положения об аттестации работников СПб ГАУ ЦЗН, утвержденного приказом СПб ГАУ ЦЗН N 05-о от 27 января 2023 г., исходил из того, что решение и.о. директора СПБ ГАУ ЦЗН о проведении в отношении А. внеочередной аттестации является правомерным, поскольку право руководителя СПб ГАУ ЦЗН инициировать проведение внеочередной аттестации в случае выявления систематического неисполнения работником возложенных на него должностных обязанностей предусмотрено указанным Положением об аттестации. В связи с отсутствием обязанности ознакомления подлежащего аттестации работника с приказом о проведении аттестации лично под роспись, с учетом направления копии приказа N 105-лс от 20 апреля 2023 г. А. на электронный адрес рабочего компьютера и получения ее истцом, суд пришел к выводу о выполнении обязанности работодателя и ознакомлении А. с оспариваемым истцом приказом."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 6.3 "Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения" КоАП РФВопреки доводам апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции полагает, что подтверждено и доказано наличие в деянии Общества признаков объективной стороны административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 6.3 КоАП РФ, по эпизоду нарушения пункта 2 статьи 36 Закона N 52-ФЗ и пункта 2 Приказа N 229, выразившегося в непрохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации сотрудниками АО "МК "Воронежский", поскольку лишь проведение на предприятии предварительных и периодических медицинских осмотров как таковое не нивелирует необходимость проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников АО "МК "Воронежский", деятельность которого связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов (при этом указанные нормы не содержат условия непосредственности контакта с пищевыми продуктами).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (по 31.12.2013) >>>
Типовая ситуация: Аттестация работников: как провести и оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о проведении аттестации
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о проведении аттестации
Нормативные акты
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)С учетом новых реалий в 2021 г. подготовлен проект изменений в Федеральный закон N 197-ФЗ, распоряжением Правительства РФ от 29 апреля 2021 г. N 1138-р <4> утверждена Концепция развития УИС РФ на период до 2030 г., Приказом Минюста России от 5 августа 2021 г. N 132 <5> урегулирован ряд вопросов прохождения службы в УИС (о присвоении очередных специальных званий, применении мер поощрения, предоставлении дополнительных отпусков, проведении аттестации и другие), а Приказами ФСИН России N 701 - 704 от 16 августа 2021 г. <6> для сотрудников УИС утверждены новые: 1) Порядок обеспечения денежным довольствием; 2) Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 3) Порядок оказания материальной помощи; 4) упразднены аналогичные приказы, утвержденные ранее.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)С учетом новых реалий в 2021 г. подготовлен проект изменений в Федеральный закон N 197-ФЗ, распоряжением Правительства РФ от 29 апреля 2021 г. N 1138-р <4> утверждена Концепция развития УИС РФ на период до 2030 г., Приказом Минюста России от 5 августа 2021 г. N 132 <5> урегулирован ряд вопросов прохождения службы в УИС (о присвоении очередных специальных званий, применении мер поощрения, предоставлении дополнительных отпусков, проведении аттестации и другие), а Приказами ФСИН России N 701 - 704 от 16 августа 2021 г. <6> для сотрудников УИС утверждены новые: 1) Порядок обеспечения денежным довольствием; 2) Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 3) Порядок оказания материальной помощи; 4) упразднены аналогичные приказы, утвержденные ранее.
Статья: Аттестация работников коммерческих организаций: что необходимо учесть при разработке ЛНА
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)- документы, оформляемые на стадии подготовки к аттестации (приказ о проведении аттестации, отзывы, представления, характеристики на работников, отчеты работников), кто их готовит, кому сдает, в какие сроки, с какими документами и кто должен быть ознакомлен под подпись;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)- документы, оформляемые на стадии подготовки к аттестации (приказ о проведении аттестации, отзывы, представления, характеристики на работников, отчеты работников), кто их готовит, кому сдает, в какие сроки, с какими документами и кто должен быть ознакомлен под подпись;
Статья: Увольнение за несоответствие должности. Обзор практики
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Понадобится приказ о проведении аттестации, а также уведомление о ее проведении. Если сотрудник не будет знать об аттестации заранее, он сможет оспорить увольнение.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Понадобится приказ о проведении аттестации, а также уведомление о ее проведении. Если сотрудник не будет знать об аттестации заранее, он сможет оспорить увольнение.
Статья: Составляем протокол аттестационной комиссии
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Примечание. Образцы приказа о проведении аттестации, графика аттестации, приказа о результатах аттестации см. в статье "Проводим аттестацию персонала" в N 9, 2015, на с. 20.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Примечание. Образцы приказа о проведении аттестации, графика аттестации, приказа о результатах аттестации см. в статье "Проводим аттестацию персонала" в N 9, 2015, на с. 20.
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как подготовить приказ (распоряжение) о проведении аттестации госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как подготовить приказ (распоряжение) о проведении аттестации госслужащих
Статья: Независимая оценка квалификации при аттестации работников
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Примечание. Образцы приказа о проведении аттестации, графика аттестации, протокола заседания комиссии, приказа о результатах аттестации и пр. см. в статье "Проводим аттестацию персонала" в N 9, 2015, на с. 20.
(Казарина Е., Шишков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 10)Примечание. Образцы приказа о проведении аттестации, графика аттестации, протокола заседания комиссии, приказа о результатах аттестации и пр. см. в статье "Проводим аттестацию персонала" в N 9, 2015, на с. 20.
Статья: Аттестация: порядок проведения
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Кроме положения следует оформить приказ о составе аттестационной комиссии и график проведения аттестации, утвердить формы протокола заседания комиссии и аттестационного листа. Еще надо разработать критерии оценки для каждой категории работников.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Кроме положения следует оформить приказ о составе аттестационной комиссии и график проведения аттестации, утвердить формы протокола заседания комиссии и аттестационного листа. Еще надо разработать критерии оценки для каждой категории работников.
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работниковСостав комиссии утверждает руководитель организации своим приказом. Данный приказ может содержать следующие сведения:
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Как оформить приказ о проведении аттестации работника для определения его соответствия занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)4.3. Как оформить приказ о проведении аттестации работника для определения его соответствия занимаемой должности (выполняемой работе)