Приказ о продлении командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о продлении командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Отказ исполнить приказ о продлении командировки признается неправомерным, даже если на момент его вручения работник уже прошел досмотр на авиарейс и сдал багаж
(КонсультантПлюс, 2026)Отказ исполнить приказ о продлении командировки признается неправомерным, даже если на момент его вручения работник уже прошел досмотр на авиарейс и сдал багаж
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Издание приказа о продлении срока служебной командировки
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о продлении срока командировки >>>
Формы
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)издать приказ о продлении командировки.
(КонсультантПлюс, 2026)издать приказ о продлении командировки.
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о продлении командировки
(Издательство "Главная книга", 2026)Приказ о продлении командировки
Готовое решение: Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Суточные за дни, когда работник болел в командировке, отражайте в расходах по налогу на прибыль в общем порядке (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. 22 Положения о служебных командировках). Запрета на включение в командировочные расходы таких суточных в Налоговом кодексе РФ нет. При этом факт болезни работника, продления командировки и выплаты ему в связи с этим суточных за дополнительные дни нужно подтвердить документами (больничным листом, приказом о продлении командировки, другими документами, подтверждающими срок пребывания работника в командировке). Это следует из п. 1 ст. 252 НК РФ, п. п. 3, 4, 6, 22 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2026)Суточные за дни, когда работник болел в командировке, отражайте в расходах по налогу на прибыль в общем порядке (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. 22 Положения о служебных командировках). Запрета на включение в командировочные расходы таких суточных в Налоговом кодексе РФ нет. При этом факт болезни работника, продления командировки и выплаты ему в связи с этим суточных за дополнительные дни нужно подтвердить документами (больничным листом, приказом о продлении командировки, другими документами, подтверждающими срок пребывания работника в командировке). Это следует из п. 1 ст. 252 НК РФ, п. п. 3, 4, 6, 22 Положения о служебных командировках.
Статья: Проблемы изменения срока командировки
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Порядок обмена документами и сведениями во время командировки, конкретные способы следует закреплять в локальных нормативных актах, как и способы уведомления и пересылки фотокопии приказа о продлении командировки. С такими локальными актами, соответственно, работник должен быть ознакомлен под подпись.
(Зимина С.Ю., Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Порядок обмена документами и сведениями во время командировки, конкретные способы следует закреплять в локальных нормативных актах, как и способы уведомления и пересылки фотокопии приказа о продлении командировки. С такими локальными актами, соответственно, работник должен быть ознакомлен под подпись.
Статья: Длительные командировки - анализ практик и споров
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Работодатель в лице единоличного исполнительного органа вправе своим приказом продлить изначальный срок командировки и самостоятельно определить новую дату окончания поездки. Так, работнику дважды продлевали срок командировки в связи с производственной необходимостью. Продление оформляли приказами директора. О приказах работнику сообщали по телефону. К концу командировки работник уведомил работодателя об ухудшении здоровья и убыл из нее. Его уволили за прогул. Но суд признал увольнение незаконным. Причина - работника не известили надлежащим образом о продлении срока командировки (Определение Краснодарского краевого суда от 22.08.2013 по делу N 33-17909/13).
(Дружинина И.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Работодатель в лице единоличного исполнительного органа вправе своим приказом продлить изначальный срок командировки и самостоятельно определить новую дату окончания поездки. Так, работнику дважды продлевали срок командировки в связи с производственной необходимостью. Продление оформляли приказами директора. О приказах работнику сообщали по телефону. К концу командировки работник уведомил работодателя об ухудшении здоровья и убыл из нее. Его уволили за прогул. Но суд признал увольнение незаконным. Причина - работника не известили надлежащим образом о продлении срока командировки (Определение Краснодарского краевого суда от 22.08.2013 по делу N 33-17909/13).
Готовое решение: Как продлить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как издать приказ о продлении срока служебной командировки
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как издать приказ о продлении срока служебной командировки
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как оформить приказ о продлении командировки в случае болезни работника
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как оформить приказ о продлении командировки в случае болезни работника