Приказ о премировании главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о премировании главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата единовременной премии за счет средств ОМС - это "нецелевка"
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Конкретные размеры премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам учреждений устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения (п. 4.5 Приказа N 6/274).
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Конкретные размеры премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам учреждений устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения (п. 4.5 Приказа N 6/274).
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование заявленных требований Н. ссылалась на то, что с 5 сентября 2000 г. работала в медицинском колледже на различных должностях, с декабря 2011 г. - в должности главного бухгалтера. За 18 лет работы в колледже она неоднократно премировалась, поощрялась и не привлекалась к дисциплинарной ответственности до марта 2018 г., прежнее руководство медицинского колледжа не предъявляло к ней претензий как к главному бухгалтеру.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В обоснование заявленных требований Н. ссылалась на то, что с 5 сентября 2000 г. работала в медицинском колледже на различных должностях, с декабря 2011 г. - в должности главного бухгалтера. За 18 лет работы в колледже она неоднократно премировалась, поощрялась и не привлекалась к дисциплинарной ответственности до марта 2018 г., прежнее руководство медицинского колледжа не предъявляло к ней претензий как к главному бухгалтеру.
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3. Подписывать бухгалтерские отчеты и балансы предприятия, статистические отчеты о выполнении планов по важнейшим показателям производственно-хозяйственной деятельности предприятия, документы, служащие основанием для приема и выдачи денег, материальных и других ценностей, а также изменяющие кредитные и расчетные обязательства предприятия. Указанные документы без подписи главного бухгалтера или его заместителя считаются недействительными.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3. Подписывать бухгалтерские отчеты и балансы предприятия, статистические отчеты о выполнении планов по важнейшим показателям производственно-хозяйственной деятельности предприятия, документы, служащие основанием для приема и выдачи денег, материальных и других ценностей, а также изменяющие кредитные и расчетные обязательства предприятия. Указанные документы без подписи главного бухгалтера или его заместителя считаются недействительными.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать убытки с единоличного исполнительного органа ООО, если он в рамках предоставленных полномочий выплатил премии себе или работникам или увеличил себе заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)Суды также установили, что, действуя в рамках своих полномочий, директор устанавливал премии работникам предприятия в соответствии с внесенным ими вкладом в достижение результата, выполняемыми ими задачами. Вынесенные решения оформлялись приказами по предприятию (N 1 от 31.01.2018, N 2 от 22.02.2018, N 3 от 07.03.2018, N 4 от 31.03.2018, N 5 от 02.04.2018, N 6 от 30.04.2018, N 7 от 31.05.2018). При этом выплата премий осуществлялась не только директору, но и иным работникам (ведущему менеджеру по продажам, главному бухгалтеру, уборщику служебных помещений, менеджеру по продажам, менеджеру по региональным продажам), существенной разницы между размером премий, выплаченных директору и выплаченных другим работникам руководящего звена, не имеется, иного истцом в нарушении статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не доказано..."
Можно ли взыскать убытки с единоличного исполнительного органа ООО, если он в рамках предоставленных полномочий выплатил премии себе или работникам или увеличил себе заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)Суды также установили, что, действуя в рамках своих полномочий, директор устанавливал премии работникам предприятия в соответствии с внесенным ими вкладом в достижение результата, выполняемыми ими задачами. Вынесенные решения оформлялись приказами по предприятию (N 1 от 31.01.2018, N 2 от 22.02.2018, N 3 от 07.03.2018, N 4 от 31.03.2018, N 5 от 02.04.2018, N 6 от 30.04.2018, N 7 от 31.05.2018). При этом выплата премий осуществлялась не только директору, но и иным работникам (ведущему менеджеру по продажам, главному бухгалтеру, уборщику служебных помещений, менеджеру по продажам, менеджеру по региональным продажам), существенной разницы между размером премий, выплаченных директору и выплаченных другим работникам руководящего звена, не имеется, иного истцом в нарушении статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не доказано..."
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО (в том числе бывшего) убытки за увеличение им при осуществлении полномочий своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Приказами генерального директора за период с 01.03.2011 по 31.05.2012 премированы генеральный директор Гарафутдинов Р.Р. на общую сумму 1 371 250 рублей, заместитель генерального директора по правовым вопросам Григорян А.А. на общую сумму 687 900 рублей, финансовый директор Абзалов Р.А. на общую сумму 686 400 рублей, главный бухгалтер Ширипова А.А. на общую сумму 757 200 рублей, что подтверждается представленными в материалы дела приказами, расчетными листками, платежными поручениями. Всего за указанный период премии были выплачены на общую сумму 3 502 750 рублей.
Можно ли взыскать с директора ООО (в том числе бывшего) убытки за увеличение им при осуществлении полномочий своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Приказами генерального директора за период с 01.03.2011 по 31.05.2012 премированы генеральный директор Гарафутдинов Р.Р. на общую сумму 1 371 250 рублей, заместитель генерального директора по правовым вопросам Григорян А.А. на общую сумму 687 900 рублей, финансовый директор Абзалов Р.А. на общую сумму 686 400 рублей, главный бухгалтер Ширипова А.А. на общую сумму 757 200 рублей, что подтверждается представленными в материалы дела приказами, расчетными листками, платежными поручениями. Всего за указанный период премии были выплачены на общую сумму 3 502 750 рублей.
Типовая ситуация: Системы и формы оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2026)Главному бухгалтеру Алексеевой И.О. обеспечить расчет оплаты труда в соответствии с новой системой оплаты труда.
(Издательство "Главная книга", 2026)Главному бухгалтеру Алексеевой И.О. обеспечить расчет оплаты труда в соответствии с новой системой оплаты труда.
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2026)На основании п. 3 Положения о премировании не начислять и не выплачивать бухгалтеру Клементьевой Л.В. премию за июль 2026 г. в связи с применением дисциплинарного взыскания.
(Издательство "Главная книга", 2026)На основании п. 3 Положения о премировании не начислять и не выплачивать бухгалтеру Клементьевой Л.В. премию за июль 2026 г. в связи с применением дисциплинарного взыскания.
Статья: Увольнение главбуха за необоснованные решения, повлекшие ущерб
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)Приказом исполняющего обязанности директора Федерального исследовательского центра угля и углехимии Сибирского отделения Российской академии наук (ФИЦ УУХ СО РАН) - заместителя директора по комплексной безопасности был уволен главный бухгалтер - гражданка N на основании п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя. Основанием для увольнения послужило принятие главным бухгалтером необоснованного решения, которое привело к ущербу имуществу организации в размере 270 000 руб. Главный бухгалтер без согласования с директором и без соответствующих распорядительных документов умышленно завысила премии трем сотрудникам, что противоречит приказу директора от 20.12.2023.
(Опарина С.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)Приказом исполняющего обязанности директора Федерального исследовательского центра угля и углехимии Сибирского отделения Российской академии наук (ФИЦ УУХ СО РАН) - заместителя директора по комплексной безопасности был уволен главный бухгалтер - гражданка N на основании п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по инициативе работодателя. Основанием для увольнения послужило принятие главным бухгалтером необоснованного решения, которое привело к ущербу имуществу организации в размере 270 000 руб. Главный бухгалтер без согласования с директором и без соответствующих распорядительных документов умышленно завысила премии трем сотрудникам, что противоречит приказу директора от 20.12.2023.