Приказ о переносе начала отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о переносе начала отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перенос отпуска: оформление и отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату начала отпуска, заявление работника для этого не нужно. При переносе отпуска на следующий год добавьте неотгулянные дни в график на следующий год.
(Издательство "Главная книга", 2025)В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату начала отпуска, заявление работника для этого не нужно. При переносе отпуска на следующий год добавьте неотгулянные дни в график на следующий год.
Нормативные акты
Приказ Минприроды России от 26.04.2016 N 264
(ред. от 03.04.2017, с изм. от 28.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42317)На основании утвержденного Министром графика отпусков руководители федеральных служб и федеральных агентств направляют не позднее чем за две недели до начала отпуска в Департамент управления делами и кадров письменное заявление о предоставлении отпуска на имя Министра для подготовки проекта соответствующего приказа и представления его на подпись Министру.
(ред. от 03.04.2017, с изм. от 28.04.2022)
"Об утверждении Регламента Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.05.2016 N 42317)На основании утвержденного Министром графика отпусков руководители федеральных служб и федеральных агентств направляют не позднее чем за две недели до начала отпуска в Департамент управления делами и кадров письменное заявление о предоставлении отпуска на имя Министра для подготовки проекта соответствующего приказа и представления его на подпись Министру.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас унифицированная форма N Т-7, то в графе 8 укажите, например, реквизиты приказа о переносе отпуска (отзыве из него), в графе 9 - дату начала перенесенного отпуска (части отпуска, не использованной в связи с отзывом работника). Если отпуск будет использован в том же календарном году, на который составлен график, то дополнительно в графе 7 зафиксируйте фактическую дату его начала. Можете также указать количество дней отпуска, которые не использовал работник из-за отзыва (например, в графе 10 "Примечание").
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас унифицированная форма N Т-7, то в графе 8 укажите, например, реквизиты приказа о переносе отпуска (отзыве из него), в графе 9 - дату начала перенесенного отпуска (части отпуска, не использованной в связи с отзывом работника). Если отпуск будет использован в том же календарном году, на который составлен график, то дополнительно в графе 7 зафиксируйте фактическую дату его начала. Можете также указать количество дней отпуска, которые не использовал работник из-за отзыва (например, в графе 10 "Примечание").
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Следует учесть, что приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска издается тогда, когда приказ о предоставлении отпуска уже издан, но работник еще находится на рабочем месте, то есть отпуск еще не начался. В противном случае издается приказ об отзыве из отпуска с четким обозначением причины или приказ о переносе отпуска, в случае если отпуск переносится по инициативе работника.
(Консультация эксперта, 2025)Следует учесть, что приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска издается тогда, когда приказ о предоставлении отпуска уже издан, но работник еще находится на рабочем месте, то есть отпуск еще не начался. В противном случае издается приказ об отзыве из отпуска с четким обозначением причины или приказ о переносе отпуска, в случае если отпуск переносится по инициативе работника.
Статья: Приближается время отпуска по графику отпусков, а работник на больничном
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Приказ о перенесении отпуска работника
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Приказ о перенесении отпуска работника
Статья: Отпускные в 2023 году. Не забудьте о новых правилах
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)4. Если работник хочет уйти в отпуск вне графика, он обязан составить заявление в произвольной форме и согласовать его с руководством. Далее составляется приказ о переносе отпуска.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)4. Если работник хочет уйти в отпуск вне графика, он обязан составить заявление в произвольной форме и согласовать его с руководством. Далее составляется приказ о переносе отпуска.
Статья: Отпуск во время отстранения от работы: особенности и нюансы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Приказ о предоставлении отпуска издают обычно заблаговременно - не менее чем за 3 дня до его начала, чтобы бухгалтерия успела выплатить отпускные. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Приказ о предоставлении отпуска издают обычно заблаговременно - не менее чем за 3 дня до его начала, чтобы бухгалтерия успела выплатить отпускные. Согласно ч. 9 ст. 136 ТК РФ "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)3.4. Предоставление отпуска оформляется приказом, с которым работник знакомится под подпись.
(Издательство "Главная книга", 2025)3.4. Предоставление отпуска оформляется приказом, с которым работник знакомится под подпись.
Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)6. При переносе отпуска работодателю необходимо соблюдать требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ. То есть работодатель должен уведомить сотрудника о времени начала перенесенного отпуска под подпись минимум за 2 недели. Если отпуск предоставляется раньше, необходимо уведомить сотрудника, например, после издания приказа о переносе отпуска.
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)6. При переносе отпуска работодателю необходимо соблюдать требование ч. 3 ст. 123 ТК РФ. То есть работодатель должен уведомить сотрудника о времени начала перенесенного отпуска под подпись минимум за 2 недели. Если отпуск предоставляется раньше, необходимо уведомить сотрудника, например, после издания приказа о переносе отпуска.
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то в графе 8 "основание (документ)" укажите реквизиты приказа о переносе отпуска (или приказа об отмене отпуска, если издали такой приказ из-за того, что перенесли оформленный отпуск целиком). В графе 9 "дата предполагаемого отпуска" укажите предполагаемую дату начала перенесенного отпуска. А вот дальше возможны нюансы в зависимости от того, когда работник использует отпуск - в том же календарном году или в следующем.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас график отпусков по унифицированной форме N Т-7, то в графе 8 "основание (документ)" укажите реквизиты приказа о переносе отпуска (или приказа об отмене отпуска, если издали такой приказ из-за того, что перенесли оформленный отпуск целиком). В графе 9 "дата предполагаемого отпуска" укажите предполагаемую дату начала перенесенного отпуска. А вот дальше возможны нюансы в зависимости от того, когда работник использует отпуск - в том же календарном году или в следующем.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.02.2025 по делу N 88-1683/2025 <Перенос отпуска из-за больничных правомерен, если работник уведомлен>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Но приказом от 8 июля 2021 года "О переносе начала ежегодного отпуска" в связи с нетрудоспособностью работника в период с 5 июня по 7 июля 2021 года начало ежегодного отпуска за 2020 - 2021 год перенесено с 7 июня на 8 июля. Ей был предоставлен отпуск в размере 72 календарных дня с 8 июля по 17 сентября включительно.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 7)Но приказом от 8 июля 2021 года "О переносе начала ежегодного отпуска" в связи с нетрудоспособностью работника в период с 5 июня по 7 июля 2021 года начало ежегодного отпуска за 2020 - 2021 год перенесено с 7 июня на 8 июля. Ей был предоставлен отпуск в размере 72 календарных дня с 8 июля по 17 сентября включительно.
Вопрос: Что делать работодателю, если работник отказывается идти в ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков. В силу непредвиденных обстоятельств или если между работником и работодателем достигнуто соглашение о переносе отпуска, работодателю необходимо издать приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска или приказ о переносе отпуска, если работник еще находится на рабочем месте.
(Консультация эксперта, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков. В силу непредвиденных обстоятельств или если между работником и работодателем достигнуто соглашение о переносе отпуска, работодателю необходимо издать приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска или приказ о переносе отпуска, если работник еще находится на рабочем месте.