Приказ о переносе командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о переносе командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расходы бюджетного учреждения (премии, командировки)
(КонсультантПлюс, 2026)Бюджетное учреждение вправе компенсировать как командировочные расходы стоимость невозвратных билетов, уплату штрафов авиакомпании за возврат (обмен) билетов из-за переноса срока командировки ввиду болезни сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)Бюджетное учреждение вправе компенсировать как командировочные расходы стоимость невозвратных билетов, уплату штрафов авиакомпании за возврат (обмен) билетов из-за переноса срока командировки ввиду болезни сотрудника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие сроки установлены для командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Для переноса сроков командировки или ее отмены издайте документ (обычно это приказ). Укажите в нем, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Для переноса сроков командировки или ее отмены издайте документ (обычно это приказ). Укажите в нем, в частности:
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Документальное оформление. Для начала нужно подготовить приказ о переносе или об отмене командировки в произвольной форме. Он понадобится как для кадровых, так и для налоговых целей. Укажите в приказе, в частности:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Документальное оформление. Для начала нужно подготовить приказ о переносе или об отмене командировки в произвольной форме. Он понадобится как для кадровых, так и для налоговых целей. Укажите в приказе, в частности:
Формы
Готовое решение: Какие расходы на проезд к месту командировки возмещаются работнику
(КонсультантПлюс, 2026)При направлении работника в командировку вы возмещаете ему расходы на проезд, а также иные расходы, связанные с командировкой и произведенные с вашего разрешения. При этом порядок и размеры возмещения связанных с командировками расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. По нашему мнению, расходы на сервисный (комиссионный) сбор при приобретении билетов относятся к иным расходам, связанным с командировкой. В случае обмена или возврата авиабилетов или железнодорожных билетов перевозчик, как правило, также взимает сервисный (комиссионный) сбор. Полагаем, вы должны возместить уплаченный работником сервисный сбор, если обмен (возврат) билета вызван уважительными причинами, а не виновными действиями работника. Это следует из ч. 1 ст. 167, ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 9, 21 Положения о служебных командировках. К уважительным причинам можно отнести отмену или перенос командировки, производственную необходимость задержаться в месте командировки, заболевание работника и т.д.
(КонсультантПлюс, 2026)При направлении работника в командировку вы возмещаете ему расходы на проезд, а также иные расходы, связанные с командировкой и произведенные с вашего разрешения. При этом порядок и размеры возмещения связанных с командировками расходов определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. По нашему мнению, расходы на сервисный (комиссионный) сбор при приобретении билетов относятся к иным расходам, связанным с командировкой. В случае обмена или возврата авиабилетов или железнодорожных билетов перевозчик, как правило, также взимает сервисный (комиссионный) сбор. Полагаем, вы должны возместить уплаченный работником сервисный сбор, если обмен (возврат) билета вызван уважительными причинами, а не виновными действиями работника. Это следует из ч. 1 ст. 167, ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 9, 21 Положения о служебных командировках. К уважительным причинам можно отнести отмену или перенос командировки, производственную необходимость задержаться в месте командировки, заболевание работника и т.д.
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Отпуск предоставьте как обычно: в частности, своевременно уведомьте работника о начале отпуска, издайте приказ о предоставлении отпуска, своевременно выплатите отпускные. Единственное - рекомендуем письменно зафиксировать просьбу работника о проведении отпуска в месте командировки, например в заявлении на отпуск. Это снимет все вопросы касательно оплаты проезда обратно из командировки.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Отпуск предоставьте как обычно: в частности, своевременно уведомьте работника о начале отпуска, издайте приказ о предоставлении отпуска, своевременно выплатите отпускные. Единственное - рекомендуем письменно зафиксировать просьбу работника о проведении отпуска в месте командировки, например в заявлении на отпуск. Это снимет все вопросы касательно оплаты проезда обратно из командировки.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для последующего направления в командировку можете так же, как и в других случаях, когда нужен такой отзыв. Так, это возможно только с согласия работника и при условии, что он не относится к категории работников, кого отзывать из отпуска нельзя (например, у кого вредные условия труда). Оформляя отзыв, в частности, уведомьте работника о нем. Если он согласится, лучше оформите это письменно. На практике часто издают приказ об отзыве из отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)Отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для последующего направления в командировку можете так же, как и в других случаях, когда нужен такой отзыв. Так, это возможно только с согласия работника и при условии, что он не относится к категории работников, кого отзывать из отпуска нельзя (например, у кого вредные условия труда). Оформляя отзыв, в частности, уведомьте работника о нем. Если он согласится, лучше оформите это письменно. На практике часто издают приказ об отзыве из отпуска.
Статья: Формы кадровых приказов: что обязательно должен учитывать кадровик
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)О перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)О перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска
Вопрос: Работник находится в длительной служебной командировке в другом городе и просит предоставить ему оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Можно ли его предоставить и как оформить табель и документы?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодатель может предоставить работнику, находящемуся в командировке, оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Также работодатель может перенести день для прохождения диспансеризации после окончания командировки и возвращения работника в постоянное место работы.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работодатель может предоставить работнику, находящемуся в командировке, оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Также работодатель может перенести день для прохождения диспансеризации после окончания командировки и возвращения работника в постоянное место работы.
Вопрос: Вправе ли работодатель отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку и как это оформить?
(Консультация эксперта, 2026)Работодатель вправе отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку.
(Консультация эксперта, 2026)Работодатель вправе отозвать работника из ежегодного оплачиваемого отпуска для направления в командировку.
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время командировки и, если да, как оформить увольнение
(КонсультантПлюс, 2026)Но, учитывая описанные ранее сложности увольнения, рекомендуем увольнение во время командировки не производить, а по возможности отозвать работника или перенести увольнение на более поздний срок и расторгнуть трудовой договор с работником после возвращения из командировки.
(КонсультантПлюс, 2026)Но, учитывая описанные ранее сложности увольнения, рекомендуем увольнение во время командировки не производить, а по возможности отозвать работника или перенести увольнение на более поздний срок и расторгнуть трудовой договор с работником после возвращения из командировки.
Вопрос: Работник должен был вылететь в командировку, но авиарейс перенесли на следующий день. Должен ли он в день переноса рейса выйти на работу в офис на половину дня? Что указать в табеле? Надо ли отменять или переносить командировку?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)По нашему мнению, отменять или переносить командировку в рассматриваемом случае нет необходимости. Достаточно оформить новый приказ, где будут отражены актуальные даты командировки, а также причина, по которой они были изменены (например, справка от авиакомпании о переносе авиарейса), распоряжение оплатить работнику дополнительные расходы, возникшие из-за продления командировки. Такой документ поможет обосновать и дополнительные расходы и признать их в налоговом учете.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)По нашему мнению, отменять или переносить командировку в рассматриваемом случае нет необходимости. Достаточно оформить новый приказ, где будут отражены актуальные даты командировки, а также причина, по которой они были изменены (например, справка от авиакомпании о переносе авиарейса), распоряжение оплатить работнику дополнительные расходы, возникшие из-за продления командировки. Такой документ поможет обосновать и дополнительные расходы и признать их в налоговом учете.
Готовое решение: Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Для обоснования расходов рекомендуем оформить приказ руководителя организации с указанием объективной причины обмена авиабилета. Например, если при направлении работника для участия в выставке срок командировки перенесен в связи с изменением организатором сроков проведения выставки.
(КонсультантПлюс, 2026)Для обоснования расходов рекомендуем оформить приказ руководителя организации с указанием объективной причины обмена авиабилета. Например, если при направлении работника для участия в выставке срок командировки перенесен в связи с изменением организатором сроков проведения выставки.
Статья: Несостоявшаяся командировка: учет и налогообложение
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 12)- порядок возврата неизрасходованных денежных средств (при необходимости), если работник уже получил командировочные, порядок отмены бронирования гостиницы, возврата проездных документов. С приказом следует ознакомить работника, чья командировка перенесена или отменена.
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 12)- порядок возврата неизрасходованных денежных средств (при необходимости), если работник уже получил командировочные, порядок отмены бронирования гостиницы, возврата проездных документов. С приказом следует ознакомить работника, чья командировка перенесена или отменена.