Приказ о назначении руководителя стажировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о назначении руководителя стажировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Практика реализации в судах наставничества разнопланова <31>. Чаще всего оно осуществляется в форме кураторства, стажировок, индивидуальной работы, методической, научно-консультативной помощи вновь назначенным судьям. Постановлениями президиумов судов на судей возлагаются обязанности кураторов нижестоящих судей. Приказами председателей устанавливаются сроки прохождения стажировок, назначаются руководители, определяются полномочия наставника и обязанности впервые или вновь назначенного судьи. В процессе стажировок судьями составляются отчеты об их прохождении, по итогам стажировок их руководители пишут рецензии (характеристики). Результаты прохождения стажировок доводятся до сведения председателей судов, в единичных случаях - до советов судей.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Практика реализации в судах наставничества разнопланова <31>. Чаще всего оно осуществляется в форме кураторства, стажировок, индивидуальной работы, методической, научно-консультативной помощи вновь назначенным судьям. Постановлениями президиумов судов на судей возлагаются обязанности кураторов нижестоящих судей. Приказами председателей устанавливаются сроки прохождения стажировок, назначаются руководители, определяются полномочия наставника и обязанности впервые или вновь назначенного судьи. В процессе стажировок судьями составляются отчеты об их прохождении, по итогам стажировок их руководители пишут рецензии (характеристики). Результаты прохождения стажировок доводятся до сведения председателей судов, в единичных случаях - до советов судей.
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)1 группа - работники, которых допускают к работам в составе бригады или под контролем работника, назначенного вашим приказом;
(КонсультантПлюс, 2025)1 группа - работники, которых допускают к работам в составе бригады или под контролем работника, назначенного вашим приказом;
Нормативные акты
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в федеральной противопожарной службе, которые установлены трудовым договором. Запрещается привлекать стажера для выполнения задач, при котором может возникнуть угроза его жизни либо его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников федеральной противопожарной службы, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. Порядок организации наставничества и порядок индивидуального обучения стажеров определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в федеральной противопожарной службе, которые установлены трудовым договором. Запрещается привлекать стажера для выполнения задач, при котором может возникнуть угроза его жизни либо его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением обязанностей проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников федеральной противопожарной службы, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. Порядок организации наставничества и порядок индивидуального обучения стажеров определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)Согласно статье 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 данной статьи. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)Согласно статье 24 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ для гражданина, поступающего на службу в органы внутренних дел, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев, за исключением случаев, установленных частями 10 и 11 данной статьи. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания. Во время испытания стажер выполняет обязанности и пользуется правами в соответствии с замещаемой должностью в органах внутренних дел и условиями трудового договора. Стажеру в период испытания не разрешаются ношение и хранение огнестрельного оружия. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан. В период испытания стажер наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного руководителя (начальника) и наставника из числа опытных сотрудников органов внутренних дел, назначаемого приказом уполномоченного руководителя. В период испытания осуществляется дальнейшее изучение деловых и личных качеств стажера. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел (выслугу лет).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.05.2023 N 15-2/ООГ-2492 <Правила охраны труда при работе на высоте>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)- 1-я группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 11)- 1-я группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя;
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)п. 8. Работники шахты, руководители и инженерно-технические работники (далее - ИТР), осуществляющие руководство горными работами на шахте, должны иметь высшее или среднее профессиональное образование и квалификацию, соответствующие их профессиональной деятельности, должны быть обучены безопасным приемам работ, знать сигналы оповещения, правила поведения при авариях, места расположения средств спасения и уметь ими пользоваться, знать инструкции по безопасному выполнению технологических процессов, безопасному обслуживанию и эксплуатации технических устройств. Работники шахты не реже чем каждые шесть месяцев должны проходить повторный инструктаж по безопасному ведению горных работ и не реже одного раза в год - проверку знаний инструкций по профессии. Результаты проверки знаний инструкций по профессиям фиксируют документально в порядке, установленном руководителем угледобывающей организации.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)п. 8. Работники шахты, руководители и инженерно-технические работники (далее - ИТР), осуществляющие руководство горными работами на шахте, должны иметь высшее или среднее профессиональное образование и квалификацию, соответствующие их профессиональной деятельности, должны быть обучены безопасным приемам работ, знать сигналы оповещения, правила поведения при авариях, места расположения средств спасения и уметь ими пользоваться, знать инструкции по безопасному выполнению технологических процессов, безопасному обслуживанию и эксплуатации технических устройств. Работники шахты не реже чем каждые шесть месяцев должны проходить повторный инструктаж по безопасному ведению горных работ и не реже одного раза в год - проверку знаний инструкций по профессии. Результаты проверки знаний инструкций по профессиям фиксируют документально в порядке, установленном руководителем угледобывающей организации.
Вопрос: Какими документами оформляется прохождение стажировки водителя транспортного средства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Для проведения испытания водителя приказом руководителя необходимо назначить водителя-наставника, который должен отвечать требованиям, установленным п. 10 Порядка. Приказ оформляется в произвольной форме.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Для проведения испытания водителя приказом руководителя необходимо назначить водителя-наставника, который должен отвечать требованиям, установленным п. 10 Порядка. Приказ оформляется в произвольной форме.
Статья: Обзор правовых позиций Федеральной нотариальной палаты по отдельным вопросам, возникшим в нотариальной практике в 2024 году
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно статье 19 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (далее - Основы о нотариате) организацию стажировки и контроль за ее проведением осуществляет нотариальная палата.
(Буштец Н.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно статье 19 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (далее - Основы о нотариате) организацию стажировки и контроль за ее проведением осуществляет нотариальная палата.