Приказ о направлении в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о направлении в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на невозвращенные подотчетные суммы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Если работник израсходовал подотчетные суммы в командировке:
(КонсультантПлюс, 2025)2. Если работник израсходовал подотчетные суммы в командировке:
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган доначислил НДФЛ с не возвращенных в срок подотчетных сумм
(КонсультантПлюс, 2025)при командировке - соответствующим приказом работодателя, документами о расходах на проезд, найме жилья и т.п. (п. п. 3, 23 Положения о служебных командировках). Например:
(КонсультантПлюс, 2025)при командировке - соответствующим приказом работодателя, документами о расходах на проезд, найме жилья и т.п. (п. п. 3, 23 Положения о служебных командировках). Например:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Издание приказа о направлении в служебную командировку
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о продлении срока командировки >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Унифицированная форма N Т-9) (ОКУД 0301022)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Унифицированная форма N Т-9) (ОКУД 0301022)
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что, если по каким-либо причинам работник опоздает к назначенной в повестке дате явки, ему все равно нужно явиться по повестке по возвращении из командировки. Работнику придется документально подтвердить, что у него были уважительные причины неявки. Могут помочь, в частности, заверенные копии (или выписки) приказов о командировании (отзыве из командировки - если оформляли). Вы обязаны их выдать работнику по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня его подачи (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 31 Закона о воинской обязанности).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что, если по каким-либо причинам работник опоздает к назначенной в повестке дате явки, ему все равно нужно явиться по повестке по возвращении из командировки. Работнику придется документально подтвердить, что у него были уважительные причины неявки. Могут помочь, в частности, заверенные копии (или выписки) приказов о командировании (отзыве из командировки - если оформляли). Вы обязаны их выдать работнику по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня его подачи (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 31 Закона о воинской обязанности).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник вернулся из командировки позже (провел отпуск в этом же месте, в результате чего время пребывания в месте командировки превысило срок, установленный в приказе о командировании), необходимо удержать НДФЛ с оплаты работнику обратного проезда. При этом продолжительность отпуска значения не имеет (Письма Минфина России от 05.10.2022 N 03-04-05/96040, от 14.02.2022 N 03-04-06/9883, от 21.10.2020 N 03-15-06/91634). Аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до ее начала (Письмо Минфина России от 22.02.2019 N 03-04-06/11746).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник вернулся из командировки позже (провел отпуск в этом же месте, в результате чего время пребывания в месте командировки превысило срок, установленный в приказе о командировании), необходимо удержать НДФЛ с оплаты работнику обратного проезда. При этом продолжительность отпуска значения не имеет (Письма Минфина России от 05.10.2022 N 03-04-05/96040, от 14.02.2022 N 03-04-06/9883, от 21.10.2020 N 03-15-06/91634). Аналогичный подход используется в случае выезда работника к месту командировки до ее начала (Письмо Минфина России от 22.02.2019 N 03-04-06/11746).
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)Автор делится наработками своей компании по оформлению командировок в электронном виде: от подачи заявки на командировку и ее обеспечение, издания приказа и до составления отчетов (авансового и о командировке). Алгоритм работы объясняется пошагово, в деталях (с таблицей и схемами). Даются советы, что можно перевести в электронный вид (часть процесса идет в "1С:", другая - в СЭД), какие плюсы это дает. Приведены примеры оформления конкретных документов.
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)Автор делится наработками своей компании по оформлению командировок в электронном виде: от подачи заявки на командировку и ее обеспечение, издания приказа и до составления отчетов (авансового и о командировке). Алгоритм работы объясняется пошагово, в деталях (с таблицей и схемами). Даются советы, что можно перевести в электронный вид (часть процесса идет в "1С:", другая - в СЭД), какие плюсы это дает. Приведены примеры оформления конкретных документов.
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о направлении в командировку
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ о направлении в командировку
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора может объявляться публично в устной форме. В случае временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или командировке приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания издается после его выздоровления, выхода из отпуска или возвращения из командировки.
Готовое решение: Как оформить командировку работника
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как издать приказ о направлении в служебную командировку
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как издать приказ о направлении в служебную командировку