Приказ о направлении в командировку
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о направлении в командировку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на невозвращенные подотчетные суммы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Если работник израсходовал подотчетные суммы в командировке:
(КонсультантПлюс, 2026)2. Если работник израсходовал подотчетные суммы в командировке:
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогового органа правомерной, указал, что о "техническом" характере операций свидетельствует следующее: СМР на объектах заказчиков выполнялись собственными силами налогоплательщика, в том числе с привлечением физических лиц без их оформления в соответствии с ТК РФ и без заключения гражданско-правовых договоров, но фактически получающих доходы от налогоплательщика; затраты, понесенные на питание, проживание, перевозку, обеспечение спецодеждой, оплату за обучение, курсы повышения квалификации и медосмотры официально нетрудоустроенных физических лиц, включались налогоплательщиком в состав расходов по налогу на прибыль как за своих работников; из представленных заказчиками документов следует, что на таких лиц налогоплательщик составлял табели рабочего времени и приказы о командировке, тогда как самим налогоплательщиком составление и наличие таких документов оспаривалось; для приема в члены СРО налогоплательщик предоставлял сведения о лицах, официально у него не трудоустроенных; заказчиками составлялись акты о нарушении порядка нахождения в месте выполнения работ, акты технического расследования причин повреждения оборудования в отношении осуществлявших работы на объектах выполнения работ физических лиц как работников налогоплательщика.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд, признавая позицию налогового органа правомерной, указал, что о "техническом" характере операций свидетельствует следующее: СМР на объектах заказчиков выполнялись собственными силами налогоплательщика, в том числе с привлечением физических лиц без их оформления в соответствии с ТК РФ и без заключения гражданско-правовых договоров, но фактически получающих доходы от налогоплательщика; затраты, понесенные на питание, проживание, перевозку, обеспечение спецодеждой, оплату за обучение, курсы повышения квалификации и медосмотры официально нетрудоустроенных физических лиц, включались налогоплательщиком в состав расходов по налогу на прибыль как за своих работников; из представленных заказчиками документов следует, что на таких лиц налогоплательщик составлял табели рабочего времени и приказы о командировке, тогда как самим налогоплательщиком составление и наличие таких документов оспаривалось; для приема в члены СРО налогоплательщик предоставлял сведения о лицах, официально у него не трудоустроенных; заказчиками составлялись акты о нарушении порядка нахождения в месте выполнения работ, акты технического расследования причин повреждения оборудования в отношении осуществлявших работы на объектах выполнения работ физических лиц как работников налогоплательщика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Издание приказа о направлении в служебную командировку
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о продлении срока командировки >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Унифицированная форма N Т-9) (ОКУД 0301022)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (Унифицированная форма N Т-9) (ОКУД 0301022)
Формы
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др. Если в распоряжении истца имеются какие-либо документы, подписанные им и ответчиком, так или иначе подтверждающие наличие между ними трудовых отношений (например, приказ о направлении в командировку, лист ознакомления с локальными актами и т.д.), стоит обратить на это внимание суда, а также приложить к иску копию такого документа. При этом следует помнить, что нередко суд отказывается признавать факт трудовых отношений на основании таких документов, если они содержат недостаточно информации об ответчике и не позволяют идентифицировать его. Поэтому желательно, чтобы в представляемых в суд документах, помимо наименования организации, были указаны ее организационно-правовая форма, ИНН, местонахождение, имелась ее печать и т.д.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)- свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др. Если в распоряжении истца имеются какие-либо документы, подписанные им и ответчиком, так или иначе подтверждающие наличие между ними трудовых отношений (например, приказ о направлении в командировку, лист ознакомления с локальными актами и т.д.), стоит обратить на это внимание суда, а также приложить к иску копию такого документа. При этом следует помнить, что нередко суд отказывается признавать факт трудовых отношений на основании таких документов, если они содержат недостаточно информации об ответчике и не позволяют идентифицировать его. Поэтому желательно, чтобы в представляемых в суд документах, помимо наименования организации, были указаны ее организационно-правовая форма, ИНН, местонахождение, имелась ее печать и т.д.
Типовая ситуация: Как оформить командировку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)При направлении работника в служебную командировку в общем случае оформляйте в электронном виде решение о командировании на территории РФ (ф. 0504512) или решение о командировании на территорию иностранного государства (ф. 0504515). Кроме того, вы можете оформить приказ о направлении работника в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а). Однако, по мнению Минфина, когда формируют решение о командировании (ф. 0504512), издавать такой приказ нет необходимости. Считаем, что это разъяснение ведомства применимо, и когда оформляют решение о командировании (ф. 0504515) (Методические указания N 52н, Письмо Минфина от 15.03.2023 N 02-07-10/22153).
(Издательство "Главная книга", 2026)При направлении работника в служебную командировку в общем случае оформляйте в электронном виде решение о командировании на территории РФ (ф. 0504512) или решение о командировании на территорию иностранного государства (ф. 0504515). Кроме того, вы можете оформить приказ о направлении работника в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а). Однако, по мнению Минфина, когда формируют решение о командировании (ф. 0504512), издавать такой приказ нет необходимости. Считаем, что это разъяснение ведомства применимо, и когда оформляют решение о командировании (ф. 0504515) (Методические указания N 52н, Письмо Минфина от 15.03.2023 N 02-07-10/22153).
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как подготовить приказ о направлении в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как подготовить приказ о направлении в командировку
Готовое решение: Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)приказ о направлении сотрудника в командировку на определенный срок. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-9;
(КонсультантПлюс, 2026)приказ о направлении сотрудника в командировку на определенный срок. Для этого можно использовать, например, унифицированную форму N Т-9;
Статья: Установление и оспаривание отцовства умершего гражданина
(Андреянова М.С.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 4)Доказательствами могут быть объяснения сторон и третьих лиц, свидетельские показания, письменные доказательства, аудио- и видеозаписи, заключение эксперта. Например, показания родителей предполагаемого отца о том, что в беседах с ними он признал ребенка своим, приказ о командировании умершего гражданина в период зачатия ребенка, заявление по месту работы о предоставлении материальной помощи в связи с рождением ребенка, посещение матери ребенка в родильном доме, вещи и подарки, купленные для ребенка, видеозапись встречи матери и ребенка из роддома и др.
(Андреянова М.С.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 4)Доказательствами могут быть объяснения сторон и третьих лиц, свидетельские показания, письменные доказательства, аудио- и видеозаписи, заключение эксперта. Например, показания родителей предполагаемого отца о том, что в беседах с ними он признал ребенка своим, приказ о командировании умершего гражданина в период зачатия ребенка, заявление по месту работы о предоставлении материальной помощи в связи с рождением ребенка, посещение матери ребенка в родильном доме, вещи и подарки, купленные для ребенка, видеозапись встречи матери и ребенка из роддома и др.
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформить приказ о направлении в командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформить приказ о направлении в командировку в праздничные дни
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что, если по каким-либо причинам работник опоздает к назначенной в повестке дате явки, ему все равно нужно явиться по повестке по возвращении из командировки. Работнику придется документально подтвердить, что у него были уважительные причины неявки. Могут помочь, в частности, заверенные копии (или выписки) приказов о командировании (отзыве из командировки - если оформляли). Вы обязаны их выдать работнику по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня его подачи (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 31 Закона о воинской обязанности).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что, если по каким-либо причинам работник опоздает к назначенной в повестке дате явки, ему все равно нужно явиться по повестке по возвращении из командировки. Работнику придется документально подтвердить, что у него были уважительные причины неявки. Могут помочь, в частности, заверенные копии (или выписки) приказов о командировании (отзыве из командировки - если оформляли). Вы обязаны их выдать работнику по письменному заявлению не позднее трех рабочих дней со дня его подачи (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 31 Закона о воинской обязанности).
Готовое решение: Что такое командировка
(КонсультантПлюс, 2026)Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения. Это поручение нужно выполнить вне места постоянной работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения. Это поручение нужно выполнить вне места постоянной работы.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как оформить приказ о продлении командировки в случае болезни работника
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как оформить приказ о продлении командировки в случае болезни работника