Приказ о награждении ценным подарком
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о награждении ценным подарком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как документально оформить безвозмездную передачу подарков?
(Консультация эксперта, 2025)представления к награждению ценным подарком, которое оформляет руководитель работника (не является обязательным документом). В представлении указываются данные работника, его трудовые достижения, вид поощрения - награждение ценным подарком;
(Консультация эксперта, 2025)представления к награждению ценным подарком, которое оформляет руководитель работника (не является обязательным документом). В представлении указываются данные работника, его трудовые достижения, вид поощрения - награждение ценным подарком;
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2025)Награждение ценным подарком работника оформляется обычно в том же порядке, что и применение других поощрений. Как правило, непосредственный руководитель готовит представление о поощрении работника ценным подарком. Затем издается приказ о поощрении, с которым работника знакомят под подпись. Приказ издайте по форме N Т-11 (N Т-11а - при награждении нескольких работников) или по форме, самостоятельно разработанной в организации. На основании приказа внесите запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)Награждение ценным подарком работника оформляется обычно в том же порядке, что и применение других поощрений. Как правило, непосредственный руководитель готовит представление о поощрении работника ценным подарком. Затем издается приказ о поощрении, с которым работника знакомят под подпись. Приказ издайте по форме N Т-11 (N Т-11а - при награждении нескольких работников) или по форме, самостоятельно разработанной в организации. На основании приказа внесите запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Объявление приказов о поощрении или награждении отличившихся военнослужащих обычно проводится в торжественной обстановке.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Объявление приказов о поощрении или награждении отличившихся военнослужащих обычно проводится в торжественной обстановке.
"Методические рекомендации по проведению смотра-конкурса на звание "Лучший орган местного самоуправления муниципального образования в области обеспечения безопасности жизнедеятельности населения"
(утв. МЧС России)9. Решение комиссии регионального центра об определении победителей конкурса утверждается приказом начальника регионального центра о результатах проведения смотра-конкурса на звание "Лучший орган местного самоуправления муниципального образования в области обеспечения безопасности жизнедеятельности населения".
(утв. МЧС России)9. Решение комиссии регионального центра об определении победителей конкурса утверждается приказом начальника регионального центра о результатах проведения смотра-конкурса на звание "Лучший орган местного самоуправления муниципального образования в области обеспечения безопасности жизнедеятельности населения".
Формы
Статья: Выплата премий сертификатом на товары работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)".
Ситуация: Положены ли льготы лицам, награжденным знаком "Отличник здравоохранения"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Награжденные таким знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают. Их поощрение со стороны работодателя может также выражаться иным образом, например награждением ценным подарком (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Награжденные таким знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают. Их поощрение со стороны работодателя может также выражаться иным образом, например награждением ценным подарком (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- награждением ценным подарком, почетной грамотой.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)- награждением ценным подарком, почетной грамотой.
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2025)Если специальный порядок награждения ценным подарком для вашего учреждения не определен, рекомендуем руководствоваться общим порядком поощрения. Чаще всего непосредственный руководитель готовит представление о поощрении, после чего издается приказ о поощрении (как правило, по форме N Т-11 - одному работнику или по форме N Т-11а - нескольким работникам). На основании его вносится запись о поощрении в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)Если специальный порядок награждения ценным подарком для вашего учреждения не определен, рекомендуем руководствоваться общим порядком поощрения. Чаще всего непосредственный руководитель готовит представление о поощрении, после чего издается приказ о поощрении (как правило, по форме N Т-11 - одному работнику или по форме N Т-11а - нескольким работникам). На основании его вносится запись о поощрении в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
Вопрос: Можно ли внести запись в трудовую книжку уволенному работнику о награждении медалью за успехи в работе (данный вид награды установлен коллективным договором), если наградные документы были оформлены после увольнения работника?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Статья: Новшества в применении счетов 200, 300, 400, 500 и счетов забалансового учета
(Макарова О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Положения п. 345 Инструкции N 157н, устанавливающего правила применения счета 07 "Награды, призы, кубки и ценные подарки, сувениры", в редакции Приказа N 192н содержат уточнение о том, что счет предназначен для учета призов, знамен, кубков, учрежденных разными организациями и получаемых от них для награждения команд-победителей, а также материальных ценностей, в том числе ценных подарков и сувениров, приобретенных и предназначенных для награждения (дарения), в период нахождения их у ответственных лиц для награждения (дарения) (с момента получения ответственным лицом и до момента вручения). Переходящие призы, знамена, кубки отражаются на забалансовом счете в течение всего периода их нахождения в данном учреждении.
(Макарова О.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Положения п. 345 Инструкции N 157н, устанавливающего правила применения счета 07 "Награды, призы, кубки и ценные подарки, сувениры", в редакции Приказа N 192н содержат уточнение о том, что счет предназначен для учета призов, знамен, кубков, учрежденных разными организациями и получаемых от них для награждения команд-победителей, а также материальных ценностей, в том числе ценных подарков и сувениров, приобретенных и предназначенных для награждения (дарения), в период нахождения их у ответственных лиц для награждения (дарения) (с момента получения ответственным лицом и до момента вручения). Переходящие призы, знамена, кубки отражаются на забалансовом счете в течение всего периода их нахождения в данном учреждении.
Вопрос: Как оформить выплату премии к юбилею работника?
(Консультация эксперта, 2025)Премия к юбилею работника оформляется соответствующим приказом, с которым под подпись должен ознакомиться премируемый работник.
(Консультация эксперта, 2025)Премия к юбилею работника оформляется соответствующим приказом, с которым под подпись должен ознакомиться премируемый работник.
Статья: Директор учреждения не вправе самовольно начислять себе премии
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Вопрос: О поощрительных выплатах и других видах поощрения, подлежащих отражению в трудовой книжке.
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-1/ООГ-1824)Статьей 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-1/ООГ-1824)Статьей 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).