Приказ о дополнительном отпуске инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о дополнительном отпуске инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при предоставлении педагогическому работнику - инвалиду дополнительного оплачиваемого отпуска, в частности, уведомьте о его начале не менее чем за две недели, издайте приказ (если у вас это принято), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. Заявление от него по закону не обязательно, но может потребоваться, например, в случае переноса отпуска по просьбе работника из-за того, что ему выплатили отпускные с нарушением срока. А если педагогический работник - инвалид еще и, например, одинокая мать, то ей полагается дополнительный отпуск за свой счет как матери-одиночке. Предоставьте его на основании ее письменного заявления, издайте приказ об отпуске, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени, личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, при предоставлении педагогическому работнику - инвалиду дополнительного оплачиваемого отпуска, в частности, уведомьте о его начале не менее чем за две недели, издайте приказ (если у вас это принято), внесите сведения об отпуске в личную карточку работника и табель учета рабочего времени. Заявление от него по закону не обязательно, но может потребоваться, например, в случае переноса отпуска по просьбе работника из-за того, что ему выплатили отпускные с нарушением срока. А если педагогический работник - инвалид еще и, например, одинокая мать, то ей полагается дополнительный отпуск за свой счет как матери-одиночке. Предоставьте его на основании ее письменного заявления, издайте приказ об отпуске, отразите сведения об отпуске в табеле учета рабочего времени, личной карточке.
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но их мало. Для предоставления инвалиду гарантий, связанных с отпусками, попросите у него необходимые документы, подтверждающие его право на такие гарантии. Например, документы об инвалидности. При оформлении дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцу выдайте ему справку для оплаты отпуска в СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, но их мало. Для предоставления инвалиду гарантий, связанных с отпусками, попросите у него необходимые документы, подтверждающие его право на такие гарантии. Например, документы об инвалидности. При оформлении дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцу выдайте ему справку для оплаты отпуска в СФР.
Нормативные акты
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Вопрос: Можно ли работнику-инвалиду, имеющему право на 30-дневный ежегодный основной отпуск, заменить денежной компенсацией 2 дня этого отпуска? Разрешается ли работникам-инвалидам заменять ежегодные дополнительные отпуска денежной компенсацией?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Вопрос: Можно ли работнику-инвалиду, имеющему право на 30-дневный ежегодный основной отпуск, заменить денежной компенсацией 2 дня этого отпуска? Разрешается ли работникам-инвалидам заменять ежегодные дополнительные отпуска денежной компенсацией?
Вопрос: Работник, которому установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), с 29.08.2024 по 26.09.2024 находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Имеет ли он право на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в сентябре 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами не предоставляются в следующих случаях (п. 73 Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253):
(Консультация эксперта, 2024)Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами не предоставляются в следующих случаях (п. 73 Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденного Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253):
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник выходит на пенсию по инвалидности, дополнительно учтите: компенсация за отпуск рассчитывается исходя из того, что он, как правило, не менее 30 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник выходит на пенсию по инвалидности, дополнительно учтите: компенсация за отпуск рассчитывается исходя из того, что он, как правило, не менее 30 календарных дней.
Ситуация: Предусмотрена ли государственная помощь в трудоустройстве лицам, ищущим работу, и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для предоставления указанной меры поддержки помимо заявления потребуется также, в частности, заключение о результатах профессиональной ориентации, содержащее информацию о целесообразности прохождения гражданином профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и перечень рекомендуемых гражданину образовательных программ. При подаче заявления необходимо выбрать образовательную программу и организацию, осуществляющую образовательную деятельность, а также период обучения (п. п. 6, 22 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 07.11.2024 N 611н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для предоставления указанной меры поддержки помимо заявления потребуется также, в частности, заключение о результатах профессиональной ориентации, содержащее информацию о целесообразности прохождения гражданином профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и перечень рекомендуемых гражданину образовательных программ. При подаче заявления необходимо выбрать образовательную программу и организацию, осуществляющую образовательную деятельность, а также период обучения (п. п. 6, 22 Стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 07.11.2024 N 611н).
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)При составлении приказа на отпуск руководствуйтесь правилами, установленными коллективным договором (если в нем отражены нюансы оформления и у вас принято оформлять такие приказы). Отметим, что законом не запрещено предусмотреть составление как двух отдельных приказов на каждый из отпусков, так и оформление двух отпусков одним приказом.
(КонсультантПлюс, 2025)При составлении приказа на отпуск руководствуйтесь правилами, установленными коллективным договором (если в нем отражены нюансы оформления и у вас принято оформлять такие приказы). Отметим, что законом не запрещено предусмотреть составление как двух отдельных приказов на каждый из отпусков, так и оформление двух отпусков одним приказом.
Вопрос: Каков порядок предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до 6, 7 или 14 лет?
(Консультация эксперта, 2025)При предоставлении отпуска на основании заявления работника издается соответствующий приказ, в котором будет указано, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения заработной платы, и количество календарных дней отпуска.
(Консультация эксперта, 2025)При предоставлении отпуска на основании заявления работника издается соответствующий приказ, в котором будет указано, что работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения заработной платы, и количество календарных дней отпуска.
Статья: Дополнительные дни отдыха: когда предоставляются и как оплачиваются?
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Заявление о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске по общему правилу работнику подавать не нужно. Но такое заявление (в произвольной форме) необходимо получить в случае предоставления отпуска на санаторно-курортное лечение и дней отдыха для ухода за ребенком-инвалидом.
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Заявление о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске по общему правилу работнику подавать не нужно. Но такое заявление (в произвольной форме) необходимо получить в случае предоставления отпуска на санаторно-курортное лечение и дней отдыха для ухода за ребенком-инвалидом.
Статья: Отраслевое соглашение по учреждениям УИС
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)2) для работников иных организаций ФСИН - в соответствии с п. 14.1 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом ФСИН России от 13.11.2008 N 624.
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)2) для работников иных организаций ФСИН - в соответствии с п. 14.1 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом ФСИН России от 13.11.2008 N 624.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Форма заявления о предоставлении одному из родителей (опекуну, попечителю) дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждена Приказом Минтруда России от 19.06.2023 N 516н.