Приказ на проведение корпоратива
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на проведение корпоратива (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как компании отпраздновать Новый год и не нажить проблем
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)- издайте соответствующий приказ (распоряжение) о проведении корпоратива и его подготовке;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)- издайте соответствующий приказ (распоряжение) о проведении корпоратива и его подготовке;
Статья: Топ-3 рисков при планировании корпоративного праздника
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)- издайте соответствующий приказ (распоряжение) о проведении корпоратива и его подготовке;
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 11)- издайте соответствующий приказ (распоряжение) о проведении корпоратива и его подготовке;
Формы
Статья: Как сохранить хорошие отношения после корпоратива
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Некоторые особо острые на язык представители СМИ называют рабочий день, следующий за днем корпоратива, "судным днем". Причем неприятности кроются не только в опасности того, что по указанию директора служба персонала уже подготовила приказы об увольнении, но и в чувстве стыда за поведение, которое мы разбирали выше. Однако стоит напомнить: не любого работника можно уволить за аморальное поведение. За аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы, может быть уволен только работник, выполняющий официально возложенные на него воспитательные функции (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)Некоторые особо острые на язык представители СМИ называют рабочий день, следующий за днем корпоратива, "судным днем". Причем неприятности кроются не только в опасности того, что по указанию директора служба персонала уже подготовила приказы об увольнении, но и в чувстве стыда за поведение, которое мы разбирали выше. Однако стоит напомнить: не любого работника можно уволить за аморальное поведение. За аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы, может быть уволен только работник, выполняющий официально возложенные на него воспитательные функции (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете передачу товаров для собственных нужд (проведения корпоративных праздничных мероприятий)?..
(Консультация эксперта, 2025)Балансовая стоимость переданных товаров и начисленный при их передаче НДС (о чем сказано в разделе "Налог на добавленную стоимость (НДС)") учитываются в составе прочих расходов на дату передачи товаров для проведения корпоративного мероприятия (п. п. 11, 16 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
(Консультация эксперта, 2025)Балансовая стоимость переданных товаров и начисленный при их передаче НДС (о чем сказано в разделе "Налог на добавленную стоимость (НДС)") учитываются в составе прочих расходов на дату передачи товаров для проведения корпоративного мероприятия (п. п. 11, 16 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
Статья: Актуальное в судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работников
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)(1) проведение корпоративного мероприятия (праздника, тренинга, тимбилдинга) было оформлено приказом работодателя;
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)(1) проведение корпоративного мероприятия (праздника, тренинга, тимбилдинга) было оформлено приказом работодателя;
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расходы, связанные с оплатой сторонней организации стоимости услуг по организации корпоративного мероприятия для работников?..
(Консультация эксперта, 2025)Расходы на проведение корпоративного мероприятия признаются прочими расходами (п. 11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Указанные расходы признаются при выполнении условий п. 16 ПБУ 10/99, в данном случае - на дату подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг.
(Консультация эксперта, 2025)Расходы на проведение корпоративного мероприятия признаются прочими расходами (п. 11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н). Указанные расходы признаются при выполнении условий п. 16 ПБУ 10/99, в данном случае - на дату подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг.
Статья: Топ-5 условий ЛНА (трудового договора), которые могут быть признаны незаконными
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ участвовать в корпоративном мероприятии во внерабочее время по понятным причинам нельзя.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ участвовать в корпоративном мероприятии во внерабочее время по понятным причинам нельзя.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации денежные выплаты работникам в виде подарков за участие в корпоративном мероприятии, не предусмотренные трудовыми и коллективным договорами?..
(Консультация эксперта, 2025)Суммы выплат работникам за участие в корпоративном мероприятии (спартакиаде) не связаны с производством и продажей продукции (выполнением работ, оказанием услуг), приобретением и продажей товаров. Следовательно, данная сумма включается в состав прочих расходов организации. Это следует из совокупности норм, приведенных в п. п. 4, 5, 11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н.
(Консультация эксперта, 2025)Суммы выплат работникам за участие в корпоративном мероприятии (спартакиаде) не связаны с производством и продажей продукции (выполнением работ, оказанием услуг), приобретением и продажей товаров. Следовательно, данная сумма включается в состав прочих расходов организации. Это следует из совокупности норм, приведенных в п. п. 4, 5, 11 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н.
Готовое решение: Как составить приказ об организации работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации (угрозы распространения COVID-19) (не актуализируется со 2 мая 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Можете включить и другую информацию (все зависит от того, какие меры вы решили предпринять на период угрозы распространения COVID-19). Например, возможность работать неполный рабочий день (с учетом ч. 1 - 3 ст. 93 ТК РФ), изменить режим работы (в частности, начинать и заканчивать работу раньше, чтобы работники не оказывались в транспорте в часы пик), указать об отмене корпоративных мероприятий, которые вы ранее планировали, о временном закрытии столовой, буфета.
(КонсультантПлюс, 2023)Можете включить и другую информацию (все зависит от того, какие меры вы решили предпринять на период угрозы распространения COVID-19). Например, возможность работать неполный рабочий день (с учетом ч. 1 - 3 ст. 93 ТК РФ), изменить режим работы (в частности, начинать и заканчивать работу раньше, чтобы работники не оказывались в транспорте в часы пик), указать об отмене корпоративных мероприятий, которые вы ранее планировали, о временном закрытии столовой, буфета.
Вопрос: Как документально оформить безвозмездную передачу подарков?
(Консультация эксперта, 2025)Как правило, подарки социального характера вручаются работникам (в том числе бывшим), а также их детям к праздничным датам (государственным, корпоративным, личным), при проведении корпоративных мероприятий. Такие подарки не связаны с трудовыми достижениями работников, с занимаемой работником должностью. Это социальная выплата в натуральной форме.
(Консультация эксперта, 2025)Как правило, подарки социального характера вручаются работникам (в том числе бывшим), а также их детям к праздничным датам (государственным, корпоративным, личным), при проведении корпоративных мероприятий. Такие подарки не связаны с трудовыми достижениями работников, с занимаемой работником должностью. Это социальная выплата в натуральной форме.
Вопрос: Каков порядок оприходования подарков, приобретенных для работников и контрагентов?
(Консультация эксперта, 2025)или приказ о проведении корпоративного мероприятия либо приказ о вручении подарков к конкретной праздничной дате с указанием на приобретение и передачу подарков в рамках этого мероприятия.
(Консультация эксперта, 2025)или приказ о проведении корпоративного мероприятия либо приказ о вручении подарков к конкретной праздничной дате с указанием на приобретение и передачу подарков в рамках этого мероприятия.