Приказ на отпуск за несколько периодов
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на отпуск за несколько периодов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Внесите в график отпусков информацию о днях, предоставленных работнику в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, если ранее вы не предусмотрели их в графике. Нормативно не урегулировано, как это сделать. Если у вас график отпусков по унифицированной форме N Т-7, рекомендуем в графе 9 указать дату предоставленного работнику дня в счет отпуска (а если предоставили несколько дней - дату начала этого периода и его продолжительность). В графе 8 укажите, например, реквизиты приказа об отпуске. В графе 10 "Примечание" вы можете дополнительно отметить, что отпуск разделен на части по соглашению с работником. Также в этой графе рекомендуем указать, сколько у работника осталось неиспользованных дней того отпуска (его части), в счет которого вы предоставили дни.
(КонсультантПлюс, 2025)Внесите в график отпусков информацию о днях, предоставленных работнику в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, если ранее вы не предусмотрели их в графике. Нормативно не урегулировано, как это сделать. Если у вас график отпусков по унифицированной форме N Т-7, рекомендуем в графе 9 указать дату предоставленного работнику дня в счет отпуска (а если предоставили несколько дней - дату начала этого периода и его продолжительность). В графе 8 укажите, например, реквизиты приказа об отпуске. В графе 10 "Примечание" вы можете дополнительно отметить, что отпуск разделен на части по соглашению с работником. Также в этой графе рекомендуем указать, сколько у работника осталось неиспользованных дней того отпуска (его части), в счет которого вы предоставили дни.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете составить такой приказ, взяв за основу унифицированные формы приказов N N Т-6, Т-6а либо применив действующие у вас правила составления (могут быть разработаны, например, с учетом ГОСТ Р 7.0.97-2025 и требований к реквизитам в ч. 2 ст. 9 Закона N 402-ФЗ). Рекомендуем в любом случае указать в приказе, в частности, номер и дату его составления, табельный номер работника, его Ф.И.О. и должность, структурное подразделение (при наличии), период работы, за который предоставляется отпуск, вид и даты отпуска, его продолжительность. Такие же сведения рекомендуем включить в приказ, если составляете его на нескольких работников. Подпишите приказ у руководителя организации (уполномоченного им лица).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы можете составить такой приказ, взяв за основу унифицированные формы приказов N N Т-6, Т-6а либо применив действующие у вас правила составления (могут быть разработаны, например, с учетом ГОСТ Р 7.0.97-2025 и требований к реквизитам в ч. 2 ст. 9 Закона N 402-ФЗ). Рекомендуем в любом случае указать в приказе, в частности, номер и дату его составления, табельный номер работника, его Ф.И.О. и должность, структурное подразделение (при наличии), период работы, за который предоставляется отпуск, вид и даты отпуска, его продолжительность. Такие же сведения рекомендуем включить в приказ, если составляете его на нескольких работников. Подпишите приказ у руководителя организации (уполномоченного им лица).
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 24.09.2009 N 816
(ред. от 16.06.2025)
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.11.2009 N 15187)В случае направления Уведомления одновременно в несколько органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
(ред. от 16.06.2025)
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору к совершению коррупционных правонарушений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.11.2009 N 15187)В случае направления Уведомления одновременно в несколько органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но одного лишь больничного недостаточно для оформления отпуска по беременности и родам. Требуется еще и письменное заявление работницы. И вот его кадровики могут упустить. Например, после посещения врача работница больше не возвращается к работодателю: устала, не успевает по времени или вовсе не знает, что требуется писать заявление. Кадровик связывается с ней по телефону, договаривается оформить отпуск под честное слово, работница обещает написать заявление завтра, но "завтра" иногда затягивается на несколько дней, а то и вовсе забывается.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но одного лишь больничного недостаточно для оформления отпуска по беременности и родам. Требуется еще и письменное заявление работницы. И вот его кадровики могут упустить. Например, после посещения врача работница больше не возвращается к работодателю: устала, не успевает по времени или вовсе не знает, что требуется писать заявление. Кадровик связывается с ней по телефону, договаривается оформить отпуск под честное слово, работница обещает написать заявление завтра, но "завтра" иногда затягивается на несколько дней, а то и вовсе забывается.
Вопрос: Как предоставить несколько дней в счет отпуска по просьбе работника вне графика отпусков?
(Консультация эксперта, 2025)Как предоставить несколько дней в счет отпуска по просьбе работника вне графика отпусков?
(Консультация эксперта, 2025)Как предоставить несколько дней в счет отпуска по просьбе работника вне графика отпусков?
Вопрос: Как произвести выплату компенсации при увольнении за дополнительный оплачиваемый отпуск и удержание за основной отпуск, который работник отгулял авансом?
(Консультация эксперта, 2025)За какой период выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника при наличии неиспользованных дней отпуска за несколько лет?
(Консультация эксперта, 2025)За какой период выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника при наличии неиспользованных дней отпуска за несколько лет?
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном ежегодном оплачиваемом отпуске за прошлые периоды работы отразите в разд. VIII "Отпуск". Укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск), период работы, за который предоставляете отпуск, продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном ежегодном оплачиваемом отпуске за прошлые периоды работы отразите в разд. VIII "Отпуск". Укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск), период работы, за который предоставляете отпуск, продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ оформляют на каждого госслужащего отдельно, но возможно оформить один приказ на несколько сотрудников, если они уходят в отпуск одновременно.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ оформляют на каждого госслужащего отдельно, но возможно оформить один приказ на несколько сотрудников, если они уходят в отпуск одновременно.
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)Оформлять документы по выплате работнику материальной помощи к отпускам за прошлые годы рекомендуем так, чтобы было понятно, что она выплачивается к отпуску (его части) за конкретный рабочий год. Например, если у вас предусмотрено оформлять заявление на выплату (см. разд. 3 настоящего материала), работник может перечислить рабочие годы, к отпускам за которые он ее просит. А вы в приказе на выплату (см. разд. 4 настоящего материала), в частности, можете указать общую сумму нескольких выплат материальной помощи и перечислить периоды, за которые она выплачивается, а если такие отпуска предоставляются в разное время (вы оформляете разные приказы на выплату) - указать размер материальной помощи и рабочий год, к отпуску за который она выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформлять документы по выплате работнику материальной помощи к отпускам за прошлые годы рекомендуем так, чтобы было понятно, что она выплачивается к отпуску (его части) за конкретный рабочий год. Например, если у вас предусмотрено оформлять заявление на выплату (см. разд. 3 настоящего материала), работник может перечислить рабочие годы, к отпускам за которые он ее просит. А вы в приказе на выплату (см. разд. 4 настоящего материала), в частности, можете указать общую сумму нескольких выплат материальной помощи и перечислить периоды, за которые она выплачивается, а если такие отпуска предоставляются в разное время (вы оформляете разные приказы на выплату) - указать размер материальной помощи и рабочий год, к отпуску за который она выплачивается.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1. Расчетный период определяют один раз - относительно первого дня периода (в том числе захватывающего несколько месяцев), за который сохраняют средний заработок.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)1. Расчетный период определяют один раз - относительно первого дня периода (в том числе захватывающего несколько месяцев), за который сохраняют средний заработок.