Приказ инструкции по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ инструкции по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Послерейсовый медицинский осмотр водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Приказом генерального директора ООО... С. объявлено замечание за нарушение... Инструкции... по охране труда для водителя автомобиля...
(КонсультантПлюс, 2025)Приказом генерального директора ООО... С. объявлено замечание за нарушение... Инструкции... по охране труда для водителя автомобиля...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об утверждении инструкций по охране труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об утверждении инструкций по охране труда
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)За совершение медицинским работником дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. При этом при установлении факта противоправного (т.е. сопряженного с нарушением норм трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, в том числе технических правил, должностных инструкций и инструкций по охране труда, приказов и распоряжений работодателя, условий трудового договора и т.п.) поведения медицинского работника необходимо учитывать специфику трудовой деятельности медицинских работников, для которых ст. 73 Закона 323-ФЗ установлены дополнительные по сравнению с общепринятыми обязанности. К их числу относится осуществление деятельности не только в соответствии с законодательством Российской Федерации, но и сообразно принципам медицинской этики и деонтологии.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)За совершение медицинским работником дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. При этом при установлении факта противоправного (т.е. сопряженного с нарушением норм трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, в том числе технических правил, должностных инструкций и инструкций по охране труда, приказов и распоряжений работодателя, условий трудового договора и т.п.) поведения медицинского работника необходимо учитывать специфику трудовой деятельности медицинских работников, для которых ст. 73 Закона 323-ФЗ установлены дополнительные по сравнению с общепринятыми обязанности. К их числу относится осуществление деятельности не только в соответствии с законодательством Российской Федерации, но и сообразно принципам медицинской этики и деонтологии.
Нормативные акты
Формы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Обязанность работодателя по предотвращению аварийных ситуаций реализуется работодателем и путем включения в инструкции по охране труда для работников специальных разделов о требованиях безопасности в аварийных ситуациях. Так, в соответствии с подп. "г" п. 21, подп. "а" - "г" п. 25 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н (документ не применялся до 01.01.2023 в соответствии с Приказом Минтруда России от 17.03.2022 N 140н), инструкция по охране труда должна содержать требования охраны труда в аварийных ситуациях, которые должны отражать: перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие; процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае; действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций; действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья (исходя из результатов оценки профессиональных рисков).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Обязанность работодателя по предотвращению аварийных ситуаций реализуется работодателем и путем включения в инструкции по охране труда для работников специальных разделов о требованиях безопасности в аварийных ситуациях. Так, в соответствии с подп. "г" п. 21, подп. "а" - "г" п. 25 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н (документ не применялся до 01.01.2023 в соответствии с Приказом Минтруда России от 17.03.2022 N 140н), инструкция по охране труда должна содержать требования охраны труда в аварийных ситуациях, которые должны отражать: перечень основных возможных аварий и аварийных ситуаций и причины, их вызывающие; процесс извещения руководителя работ о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и о каждом произошедшем несчастном случае; действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций; действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья (исходя из результатов оценки профессиональных рисков).
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом (при наличии) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (п. 29 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. Приказом от 29.10.2021 N 772н <3>);
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)- инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом (при наличии) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (п. 29 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утв. Приказом от 29.10.2021 N 772н <3>);
Готовое решение: Какие документы относятся к документам по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)инструкции по охране труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 1 - 5, 18 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем). Инструкции могут быть утверждены, например, приказом с учетом требований п. п. 3, 29 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем;
(КонсультантПлюс, 2025)инструкции по охране труда (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. п. 1 - 5, 18 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем). Инструкции могут быть утверждены, например, приказом с учетом требований п. п. 3, 29 Основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем;
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)К актам относятся, например, правила и инструкции по охране труда, которые вы разрабатываете сами. Руководствуйтесь Основными требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н. Перечень правил и инструкций вы определяете сами (п. 4 Основных требований).
(КонсультантПлюс, 2025)К актам относятся, например, правила и инструкции по охране труда, которые вы разрабатываете сами. Руководствуйтесь Основными требованиями, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 772н. Перечень правил и инструкций вы определяете сами (п. 4 Основных требований).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Механизм действия электронного документооборота может осуществляться путем ведения в электронном виде локальных нормативных документов по охране труда, в том числе оформления карточек выдачи средств индивидуальной защиты, ознакомления с локальными документами (положениями, приказами, инструкциями по охране труда).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Механизм действия электронного документооборота может осуществляться путем ведения в электронном виде локальных нормативных документов по охране труда, в том числе оформления карточек выдачи средств индивидуальной защиты, ознакомления с локальными документами (положениями, приказами, инструкциями по охране труда).
Статья: Совершенствование механизмов государственного регулирования охраны труда в сельском хозяйстве
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Изменится также порядок обучения по охране труда. Проводить обучение внутри своей организации станет возможным только в том случае, если работодатель зарегистрирует личный кабинет в реестре Минтруда РФ, для чего следует подать уведомление, в котором указать сведения о наличии в организации мест для обучения (не менее 1 на 100 работающих), тренажеров и информационно-правовой базы. Изменятся также требования к инструкциям по охране труда (проект Приказа Минтруда России "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"), которые следует обязательно дополнить с учетом санитарных правил, руководств по эксплуатации и оценки рисков, а также изменить требование к применению СИЗ.
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)Изменится также порядок обучения по охране труда. Проводить обучение внутри своей организации станет возможным только в том случае, если работодатель зарегистрирует личный кабинет в реестре Минтруда РФ, для чего следует подать уведомление, в котором указать сведения о наличии в организации мест для обучения (не менее 1 на 100 работающих), тренажеров и информационно-правовой базы. Изменятся также требования к инструкциям по охране труда (проект Приказа Минтруда России "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"), которые следует обязательно дополнить с учетом санитарных правил, руководств по эксплуатации и оценки рисков, а также изменить требование к применению СИЗ.