Прием практиканта
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием практиканта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Производственная практика: понятие и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Практиканта можно принять на работу на вакантную должность с соответствующей ей оплатой, оформив срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ, п. 12 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)Практиканта можно принять на работу на вакантную должность с соответствующей ей оплатой, оформив срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ, п. 12 Положения).
Статья: Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Если практикантов ваша компания принимает по собственной инициативе, то и договора с образовательной организацией может не быть.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Если практикантов ваша компания принимает по собственной инициативе, то и договора с образовательной организацией может не быть.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики"Должностные обязанности. Осуществляет внутриведомственный надзор за соблюдением действующего законодательства, нормативных правовых актов, требований распорядительных и нормативных документов по обеспечению требований охраны труда и ведению постоянной работы в организации электроэнергетики, направленной на улучшение условий труда. Проводит организационную, методическую и информационно-массовую работу по обеспечению эффективного функционирования в организации системы управления охраной труда. Контролирует выполнение закрепленных за структурными подразделениями организации и отдельными работниками обязанностей по обеспечению охраны труда. Осуществляет оперативный контроль состояния охраны труда в структурных подразделениях организации, проверку наличия, своевременности пересмотра инструкций, обновления тем и программ, качества проведения инструктажей по охране труда, соответствия действующих положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций требованиям нормативных правовых документов по охране труда. Участвует в подготовке и проведении дней техники безопасности (ТБ). Организует работу комиссий по проведению комплексных проверок условий труда в структурных подразделениях и на отдельных объектах организации и участвует в их работе. Подготавливает и передает замечания руководителям и другим работникам структурных подразделений организации о выявленных нарушениях, выдает предписания об их устранении, контролирует выполнение. Участвует в работе комиссий по расследованию причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их предотвращению. Ведет учет и регистрацию несчастных случаев, случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, передает в вышестоящие и контролирующие органы сообщения о происшедших нарушениях и экземпляры актов расследования. Анализирует показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний, затрат на охрану труда, материалы проверок, расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний, итогов проведенных дней ТБ, данных мониторинга санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах, определяет причины, повлиявшие на динамику показателей травматизма и профессиональных заболеваний. Организует и участвует в технической разработке мероприятий по улучшению охраны труда, контролирует включение этих мероприятий в планы технического развития, бизнес-план производства и инвестиционной деятельности организации, календарные производственные планы структурных подразделений, участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, ведет учет и контроль выполнения запланированных мероприятий. Участвует в работе комиссий по аттестации и подготовке к сертификации рабочих мест по условиям соблюдения нормативных требований по охране труда, оказывает помощь подразделениям в разработке и выполнении организационно- технических мероприятий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах, ликвидацию отступлений от требований правил и инструкций по охране труда. Осуществляет контроль обучения работников структурных подразделений организации безопасным приемам труда и оказанию первой помощи пострадавшим. Проводит вводные инструктажи по охране труда с вновь принятым персоналом, практикантами и стажерами. Контролирует прохождение и участвует в экспертизе проектов строящихся и реконструируемых объектов на соответствие требованиям охраны труда, подготавливает замечания по проектам. Участвует в приемке в эксплуатацию энергетического оборудования, объектов здравоохранения, санитарно-бытового обслуживания и реабилитации персонала. Организует ведение информационно-массовой работы с персоналом по вопросам введения новых правил и инструкций по охране труда и их содержания, внедрения на производстве новейших средств защиты и правил пользования ими, освоения новых средств обучения безопасным приемам труда и передового опыта работы по улучшению охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим. Проводит разъяснительную работу персоналу организации по вопросам законодательного обеспечения охраны труда и предоставления льгот и компенсаций за условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания. Организует работу кабинета ТБ, демонстрацию фильмов, проведение лекций, семинаров, обеспечивает оформление стенных газет, стендов, витрин по охране труда, выступает по производственной радиотрансляции и телевидению. Участвует в работе комиссий по проверке знаний персонала, проведению смотров, конкурсов по охране труда, проведению дней ТБ. Контролирует обеспечение санитарно-бытового, лечебно-профилактического и реабилитационного обслуживания работников в организации электроэнергетики и ее структурных подразделениях, проведение медицинских осмотров, психиатрической экспертизы, профессионального отбора работников организации по отдельным профессиям и видам работ. Составляет отчетность по производственному травматизму и профессиональным заболеваниям, проведенной работе и расходованию средств на охрану труда. Ведет справочно-информационный фонд и обеспечивает хранение экземпляров действующих законодательных, иных нормативных и правовых актов, распорядительных и нормативных документов по охране труда. Оказывает методическую помощь структурным подразделениям в организации работ по охране труда.
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики"Должностные обязанности. Осуществляет внутриведомственный надзор за соблюдением действующего законодательства, нормативных правовых актов, требований распорядительных и нормативных документов по обеспечению требований охраны труда и ведению постоянной работы в организации электроэнергетики, направленной на улучшение условий труда. Проводит организационную, методическую и информационно-массовую работу по обеспечению эффективного функционирования в организации системы управления охраной труда. Контролирует выполнение закрепленных за структурными подразделениями организации и отдельными работниками обязанностей по обеспечению охраны труда. Осуществляет оперативный контроль состояния охраны труда в структурных подразделениях организации, проверку наличия, своевременности пересмотра инструкций, обновления тем и программ, качества проведения инструктажей по охране труда, соответствия действующих положений о структурных подразделениях, должностных и производственных инструкций требованиям нормативных правовых документов по охране труда. Участвует в подготовке и проведении дней техники безопасности (ТБ). Организует работу комиссий по проведению комплексных проверок условий труда в структурных подразделениях и на отдельных объектах организации и участвует в их работе. Подготавливает и передает замечания руководителям и другим работникам структурных подразделений организации о выявленных нарушениях, выдает предписания об их устранении, контролирует выполнение. Участвует в работе комиссий по расследованию причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их предотвращению. Ведет учет и регистрацию несчастных случаев, случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, передает в вышестоящие и контролирующие органы сообщения о происшедших нарушениях и экземпляры актов расследования. Анализирует показатели производственного травматизма и профессиональных заболеваний, затрат на охрану труда, материалы проверок, расследований несчастных случаев и профессиональных заболеваний, итогов проведенных дней ТБ, данных мониторинга санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах, определяет причины, повлиявшие на динамику показателей травматизма и профессиональных заболеваний. Организует и участвует в технической разработке мероприятий по улучшению охраны труда, контролирует включение этих мероприятий в планы технического развития, бизнес-план производства и инвестиционной деятельности организации, календарные производственные планы структурных подразделений, участвует в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, ведет учет и контроль выполнения запланированных мероприятий. Участвует в работе комиссий по аттестации и подготовке к сертификации рабочих мест по условиям соблюдения нормативных требований по охране труда, оказывает помощь подразделениям в разработке и выполнении организационно- технических мероприятий, направленных на улучшение условий труда на рабочих местах, ликвидацию отступлений от требований правил и инструкций по охране труда. Осуществляет контроль обучения работников структурных подразделений организации безопасным приемам труда и оказанию первой помощи пострадавшим. Проводит вводные инструктажи по охране труда с вновь принятым персоналом, практикантами и стажерами. Контролирует прохождение и участвует в экспертизе проектов строящихся и реконструируемых объектов на соответствие требованиям охраны труда, подготавливает замечания по проектам. Участвует в приемке в эксплуатацию энергетического оборудования, объектов здравоохранения, санитарно-бытового обслуживания и реабилитации персонала. Организует ведение информационно-массовой работы с персоналом по вопросам введения новых правил и инструкций по охране труда и их содержания, внедрения на производстве новейших средств защиты и правил пользования ими, освоения новых средств обучения безопасным приемам труда и передового опыта работы по улучшению охраны труда, оказания первой помощи пострадавшим. Проводит разъяснительную работу персоналу организации по вопросам законодательного обеспечения охраны труда и предоставления льгот и компенсаций за условия труда, производственный травматизм и профессиональные заболевания. Организует работу кабинета ТБ, демонстрацию фильмов, проведение лекций, семинаров, обеспечивает оформление стенных газет, стендов, витрин по охране труда, выступает по производственной радиотрансляции и телевидению. Участвует в работе комиссий по проверке знаний персонала, проведению смотров, конкурсов по охране труда, проведению дней ТБ. Контролирует обеспечение санитарно-бытового, лечебно-профилактического и реабилитационного обслуживания работников в организации электроэнергетики и ее структурных подразделениях, проведение медицинских осмотров, психиатрической экспертизы, профессионального отбора работников организации по отдельным профессиям и видам работ. Составляет отчетность по производственному травматизму и профессиональным заболеваниям, проведенной работе и расходованию средств на охрану труда. Ведет справочно-информационный фонд и обеспечивает хранение экземпляров действующих законодательных, иных нормативных и правовых актов, распорядительных и нормативных документов по охране труда. Оказывает методическую помощь структурным подразделениям в организации работ по охране труда.
Приказ Минтранса России от 04.06.2018 N 224
"Об утверждении Устава службы на морских судах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2018 N 51937)1) организовать прием на судно, размещение и списание с судна практикантов;
"Об утверждении Устава службы на морских судах"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2018 N 51937)1) организовать прием на судно, размещение и списание с судна практикантов;
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. См. статью "Как оформить стажера и практиканта" в N 8, 2018, на с. 34.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. См. статью "Как оформить стажера и практиканта" в N 8, 2018, на с. 34.
Статья: "Враг в коллегии защитников" (1937 - 1939 гг.)
(Смирнов В.Н.)
("Российский юридический журнал", 2022, NN 1, 3, 5)4 января 1938 г. по делу N 3098 вынесено постановление о выделении материалов "на ряд лиц: Браславский, Попов Василий Кузьмич, Смоловик, Абраменко, Копылов, Туркин, Дзержинский, Бергаутер и другие, поскольку их к-р деятельность в достаточной степени пока не вскрыта" <24>. Из названных в постановлении лиц в деле имеются показания одного М.И. Браславского. Протокол на официальном бланке выполнен им собственноручно, без даты, не обозначен и допрашивавший. Содержание объяснений Браславского лишено враждебных характеристик арестованных руководителей коллегии защитников, им упоминались лишь кадровые недочеты. Эти показания сопрягались с результатами обследования (ревизии) СОКЗ, которые были отражены в письме наркома юстиции СССР Н. Крыленко от 28 марта 1937 г. Одно из требований наркома гласило: "Принять меры к укомплектованию 27 районов по обслуживанию их юридической помощью... Прекратить посылку практикантов в районы на самостоятельную работу" <25>.
(Смирнов В.Н.)
("Российский юридический журнал", 2022, NN 1, 3, 5)4 января 1938 г. по делу N 3098 вынесено постановление о выделении материалов "на ряд лиц: Браславский, Попов Василий Кузьмич, Смоловик, Абраменко, Копылов, Туркин, Дзержинский, Бергаутер и другие, поскольку их к-р деятельность в достаточной степени пока не вскрыта" <24>. Из названных в постановлении лиц в деле имеются показания одного М.И. Браславского. Протокол на официальном бланке выполнен им собственноручно, без даты, не обозначен и допрашивавший. Содержание объяснений Браславского лишено враждебных характеристик арестованных руководителей коллегии защитников, им упоминались лишь кадровые недочеты. Эти показания сопрягались с результатами обследования (ревизии) СОКЗ, которые были отражены в письме наркома юстиции СССР Н. Крыленко от 28 марта 1937 г. Одно из требований наркома гласило: "Принять меры к укомплектованию 27 районов по обслуживанию их юридической помощью... Прекратить посылку практикантов в районы на самостоятельную работу" <25>.
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Такой инструктаж проводится с вновь принятыми работниками и другими лицами, участвующими в вашей производственной деятельности (командированные к вам работники, практиканты).
(КонсультантПлюс, 2025)Такой инструктаж проводится с вновь принятыми работниками и другими лицами, участвующими в вашей производственной деятельности (командированные к вам работники, практиканты).
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)Вводный инструктаж по охране труда обязаны проводить все работодатели. Такой инструктаж проводите с вновь принятыми работниками и другими лицами, участвующими в вашей производственной деятельности (командированными к вам работниками, практикантами). Проводите инструктаж до начала выполнения ими трудовой функции. Для проведения вводного инструктажа вам необходимо выполнить ряд действий, в том числе разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа. Вводный инструктаж нужно завершить проверкой знания требований охраны труда и зарегистрировать проведение инструктажа.
(КонсультантПлюс, 2025)Вводный инструктаж по охране труда обязаны проводить все работодатели. Такой инструктаж проводите с вновь принятыми работниками и другими лицами, участвующими в вашей производственной деятельности (командированными к вам работниками, практикантами). Проводите инструктаж до начала выполнения ими трудовой функции. Для проведения вводного инструктажа вам необходимо выполнить ряд действий, в том числе разработать и утвердить программу проведения вводного инструктажа. Вводный инструктаж нужно завершить проверкой знания требований охраны труда и зарегистрировать проведение инструктажа.
Вопрос: В организацию по соглашению с вузом направлен студент на преддипломную практику. Нужно ли подавать сведения о трудовой деятельности по данному студенту в СФР?
(Консультация эксперта, 2024)В силу пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" сведения о трудовой деятельности представляются в случаях приема на работу, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений.
(Консультация эксперта, 2024)В силу пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" сведения о трудовой деятельности представляются в случаях приема на работу, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление или прекращение трудовых отношений.
Статья: Налогообложение научно-исследовательской деятельности (часть 2)
(Савицкий А.И.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)Налоговая служба США полагала, что его стипендия за 2011 г. подлежит обложению в США, тогда как гр. Киселев считал, что подлежит освобождению от обложения на основании ст. 18 налогового соглашения 1992 г. ("Студенты, практиканты и ученые").
(Савицкий А.И.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)Налоговая служба США полагала, что его стипендия за 2011 г. подлежит обложению в США, тогда как гр. Киселев считал, что подлежит освобождению от обложения на основании ст. 18 налогового соглашения 1992 г. ("Студенты, практиканты и ученые").
Статья: Наставничество: обзор первых консультаций специалистов портала Роструда
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)В организациях, которые тесно сотрудничают с образовательными организациями и регулярно принимают студентов, зачастую "руководительство" над практикантами вменяется в должностные обязанности. Например, вводят должность "мастер-наставник", который отвечает и за работников на своем участке, и за приходящих на участок студентов. Соответственно, и зарплату он получает выше, чем просто "мастер".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)В организациях, которые тесно сотрудничают с образовательными организациями и регулярно принимают студентов, зачастую "руководительство" над практикантами вменяется в должностные обязанности. Например, вводят должность "мастер-наставник", который отвечает и за работников на своем участке, и за приходящих на участок студентов. Соответственно, и зарплату он получает выше, чем просто "мастер".
Статья: Обучение мерам пожарной безопасности
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)1) положения об обучении не только штатных работников, но и подрядных организаций, командированных и прикомандированных, стажеров и практикантов, работников охранных организаций <23>;
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)1) положения об обучении не только штатных работников, но и подрядных организаций, командированных и прикомандированных, стажеров и практикантов, работников охранных организаций <23>;
Статья: Обработка ПДн для исполнения трудового законодательства: какие нюансы требуют внимания кадровых служб
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Напомним и базовые принципы обработки: обработке подлежат только ПДн, которые отвечают целям их обработки. Содержание и объем обрабатываемых ПДн должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые ПДН не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. При обработке ПДн должны быть обеспечены их точность, достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки. Оператор должен принимать необходимые меры (либо обеспечивать их принятие) по удалению или уточнению неполных или неточных данных. Все это относится к обработке ПДн кадровой службой.
(Кузина Т.)
("Внутренний контроль в кредитной организации", 2024, N 4)Напомним и базовые принципы обработки: обработке подлежат только ПДн, которые отвечают целям их обработки. Содержание и объем обрабатываемых ПДн должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые ПДН не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки. При обработке ПДн должны быть обеспечены их точность, достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки. Оператор должен принимать необходимые меры (либо обеспечивать их принятие) по удалению или уточнению неполных или неточных данных. Все это относится к обработке ПДн кадровой службой.