Прием по совместительству на 0,1 ставки
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием по совместительству на 0,1 ставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как отразить в штатном расписании 0,5 ставки работника-совместителя? Какая сумма оклада указывается в трудовом договоре при приеме на работу и каков порядок выплаты зарплаты?
(Консультация эксперта, 2026)В чем различие неполного рабочего времени и неполной ставки? Как отразить в штатном расписании количество штатных единиц, если в организации по одной должности работают пять работников?
(Консультация эксперта, 2026)В чем различие неполного рабочего времени и неполной ставки? Как отразить в штатном расписании количество штатных единиц, если в организации по одной должности работают пять работников?
Типовая ситуация: Как оформить работу на неполную ставку: 0,5; 0,25 и другие
(Издательство "Главная книга", 2026)Работа на неполную ставку (0,8; 0,75; 0,5; 0,25; 0,2; 0,1) - это работа на условиях неполного рабочего времени. Прием на работу оформляют как обычно, а в трудовом договоре указывают режим работы, полный оклад и пишут, что зарплата начисляется пропорционально отработанному времени. Основному работнику в трудовую книжку вносят обычную запись о приеме на работу. Совместителя тоже принимают по общим правилам (ст. 93 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Работа на неполную ставку (0,8; 0,75; 0,5; 0,25; 0,2; 0,1) - это работа на условиях неполного рабочего времени. Прием на работу оформляют как обычно, а в трудовом договоре указывают режим работы, полный оклад и пишут, что зарплата начисляется пропорционально отработанному времени. Основному работнику в трудовую книжку вносят обычную запись о приеме на работу. Совместителя тоже принимают по общим правилам (ст. 93 ТК РФ).
Нормативные акты
"Методические указания по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2024 г. (форма N 1-Мониторинг)"
(утв. Минобрнауки России)Из общей численности работников (графа 3) выделяются лица, принятые на работу на 0,1 - 1,0 ставки (графы 4 - 15), лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения.
(утв. Минобрнауки России)Из общей численности работников (графа 3) выделяются лица, принятые на работу на 0,1 - 1,0 ставки (графы 4 - 15), лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения.
Распоряжение Минобрнауки России от 02.06.2026 N 234-р
"О проведении мониторинга по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2025 год"
(вместе с "Методическими указаниями по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2025 г. (форма N 1-Мониторинг)")Из общей численности работников (графа 3) выделяются лица, принятые на работу на 0,1 - 1,0 ставки (графы 4 - 15), лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения.
"О проведении мониторинга по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2025 год"
(вместе с "Методическими указаниями по заполнению формы "Мониторинг по основным направлениям деятельности образовательной организации высшего образования за 2025 г. (форма N 1-Мониторинг)")Из общей численности работников (графа 3) выделяются лица, принятые на работу на 0,1 - 1,0 ставки (графы 4 - 15), лица, принятые на работу на ставки вне выделенных значений, округляются до ближнего большего значения.
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Так, ежедневная продолжительность рабочего дня такого работника может составлять и один час, и даже менее одного часа. Например, на практике принимают совместителя на 0,1 ставки. Если ему устанавливается пятидневная рабочая неделя, а ставка рассчитывается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (не более 40 часов в неделю согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ), то продолжительность его рабочего времени в день составит 48 минут (40 часов х 0,1 ставки / 5 рабочих дней х 60 минут).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, ежедневная продолжительность рабочего дня такого работника может составлять и один час, и даже менее одного часа. Например, на практике принимают совместителя на 0,1 ставки. Если ему устанавливается пятидневная рабочая неделя, а ставка рассчитывается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (не более 40 часов в неделю согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ), то продолжительность его рабочего времени в день составит 48 минут (40 часов х 0,1 ставки / 5 рабочих дней х 60 минут).
Вопрос: Сотрудник принят совместителем на 0,1 ставки, 4-дневная неделя по 1 ч в день. При расчете зарплаты пропорционально отработанному времени зарплата в некоторых месяцах получается больше оклада из 0,1 ставки, а в некоторых - меньше. Норма времени выработана в полном объеме. Что считается нормой времени для совместителя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025