Прием на работу несовершеннолетнего
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу несовершеннолетнего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление приема на работу
(КонсультантПлюс, 2025)11. Прием на работу несовершеннолетнего работника, стажера
(КонсультантПлюс, 2025)11. Прием на работу несовершеннолетнего работника, стажера
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2025)Привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ должностное лицо, принявшее на работу несовершеннолетнего, если медицинское заключение о его профессиональной пригодности выдано для работы по другой должности
(КонсультантПлюс, 2025)Привлекают к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ должностное лицо, принявшее на работу несовершеннолетнего, если медицинское заключение о его профессиональной пригодности выдано для работы по другой должности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПрием на работу несовершеннолетних работников
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточнены трудовые гарантии лицам в возрасте до 18 лет (04.11.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уточнены трудовые гарантии лицам в возрасте до 18 лет (04.11.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
(ред. от 29.09.2025)Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
Вопрос: На работу по каким должностям можно принять несовершеннолетнего в возрасте 17 лет и что учесть при выборе должности для него?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: На работу по каким должностям можно принять несовершеннолетнего в возрасте 17 лет и что учесть при выборе должности для него?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: На работу по каким должностям можно принять несовершеннолетнего в возрасте 17 лет и что учесть при выборе должности для него?
"Субъективный фактор в частном праве: монография"
(Зайцева Н.В.)
("Статут", 2023)Вторым исключением является возможность своими действиями приобретать права и обязанности по трудовому договору, если контракт заключается в интересах несовершеннолетнего. Важное значение в таких случаях имеет объект договорного регулирования, поскольку к рассматриваемому исключению относятся только трудовые соглашения или соглашения о предоставлении исключительных прав на публикацию научных работ несовершеннолетнего, причем интерес или выгода несовершеннолетнего в таких правоотношениях не имеют детерминирующего характера.
(Зайцева Н.В.)
("Статут", 2023)Вторым исключением является возможность своими действиями приобретать права и обязанности по трудовому договору, если контракт заключается в интересах несовершеннолетнего. Важное значение в таких случаях имеет объект договорного регулирования, поскольку к рассматриваемому исключению относятся только трудовые соглашения или соглашения о предоставлении исключительных прав на публикацию научных работ несовершеннолетнего, причем интерес или выгода несовершеннолетнего в таких правоотношениях не имеют детерминирующего характера.
Вопрос: Что учесть при приеме на работу курьером несовершеннолетнего в возрасте 16 лет? Допустимо ли использование им в работе электросамоката или электровелосипеда?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Что учесть при приеме на работу курьером несовершеннолетнего в возрасте 16 лет? Допустимо ли использование им в работе электросамоката или электровелосипеда?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Что учесть при приеме на работу курьером несовершеннолетнего в возрасте 16 лет? Допустимо ли использование им в работе электросамоката или электровелосипеда?
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу несовершеннолетнего иностранного студента
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу несовершеннолетнего иностранного студента
Статья: Минтруд направил Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В документе представлены правовые основания заключения трудового договора с несовершеннолетними, ограничения по привлечению несовершеннолетних к труду во вредных и (или) опасных условиях труда, особенности установления рабочего времени несовершеннолетним, рекомендуемые правила подбора перечня работ для несовершеннолетних при содействии в их трудоустройстве, даны наставления по организации приема на работу несовершеннолетнего, защите трудовых прав несовершеннолетних, оплате труда и материальной ответственности несовершеннолетнего, порядку введения несовершеннолетнего в трудовую деятельность, информационной безопасности несовершеннолетнего и работе с использованием средств телекоммуникаций, цифровых технологий.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В документе представлены правовые основания заключения трудового договора с несовершеннолетними, ограничения по привлечению несовершеннолетних к труду во вредных и (или) опасных условиях труда, особенности установления рабочего времени несовершеннолетним, рекомендуемые правила подбора перечня работ для несовершеннолетних при содействии в их трудоустройстве, даны наставления по организации приема на работу несовершеннолетнего, защите трудовых прав несовершеннолетних, оплате труда и материальной ответственности несовершеннолетнего, порядку введения несовершеннолетнего в трудовую деятельность, информационной безопасности несовершеннолетнего и работе с использованием средств телекоммуникаций, цифровых технологий.
Статья: Дополнительные гарантии в сфере труда и занятости детей-сирот и приравненных к ним лиц
(Голосова Н.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)К сожалению, труд несовершеннолетних используется недостаточно активно. По данным Федеральной службы государственной статистики, доля трудоустроенных выпускников в 2017 - 2019 гг. в общей численности выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования (уровень занятости) снизилась с 82,9% (2017 г.) до 70,6% (2019 г.) <5>. Это связано с отсутствием рабочих мест для молодежи. Работодатели не всегда заинтересованы в привлечении к труду несовершеннолетних, включая детей-сирот, поскольку не готовы нести установленные трудовым законодательством дополнительные расходы (например, на обязательный медицинский осмотр принимаемого на работу несовершеннолетнего) и отвечать за несоблюдение нормативных требований при трудоустройстве и увольнении несовершеннолетнего. В этих условиях вопрос социальной защиты детей-сирот в случае безработицы становится не менее важным, чем вопрос трудоустройства.
(Голосова Н.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)К сожалению, труд несовершеннолетних используется недостаточно активно. По данным Федеральной службы государственной статистики, доля трудоустроенных выпускников в 2017 - 2019 гг. в общей численности выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования (уровень занятости) снизилась с 82,9% (2017 г.) до 70,6% (2019 г.) <5>. Это связано с отсутствием рабочих мест для молодежи. Работодатели не всегда заинтересованы в привлечении к труду несовершеннолетних, включая детей-сирот, поскольку не готовы нести установленные трудовым законодательством дополнительные расходы (например, на обязательный медицинский осмотр принимаемого на работу несовершеннолетнего) и отвечать за несоблюдение нормативных требований при трудоустройстве и увольнении несовершеннолетнего. В этих условиях вопрос социальной защиты детей-сирот в случае безработицы становится не менее важным, чем вопрос трудоустройства.
Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включаются ли в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов несовершеннолетние работники, принятые на время летних каникул?
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности приема на дистанционную работу несовершеннолетних
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности приема на дистанционную работу несовершеннолетних
Статья: Как платить налоги с доходов несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)С какого возраста можно взять на работу несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)С какого возраста можно взять на работу несовершеннолетнего