Причина нетрудоспособности 01 021
Подборка наиболее важных документов по запросу Причина нетрудоспособности 01 021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие травмы относятся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Что означает код причины нетрудоспособности "02" в больничном листе
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Что означает код причины нетрудоспособности "02" в больничном листе
Готовое решение: Как заполнить бланк больничного листа по болезни работника
(КонсультантПлюс, 2026)Если в разделе "Заполняется врачом медицинской организации" бумажного больничного листа в строке "Причина нетрудоспособности" указан код "01" или код "11", сделайте следующее:
(КонсультантПлюс, 2026)Если в разделе "Заполняется врачом медицинской организации" бумажного больничного листа в строке "Причина нетрудоспособности" указан код "01" или код "11", сделайте следующее:
Статья: Анализ проекта всеобъемлющей конвенции ООН против киберпреступности в контексте соблюдения прав пострадавших
(Скобликов П.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 11)Данное предложение обусловлено повышенной уязвимостью указанной категории людей, которые, с одной стороны, по причине своей недостаточной цифровой грамотности, ослабленной памяти, интеллекта, повышенной внушаемости и прочего более уязвимы, чаще других страдают от мошенничеств и других хищений, совершаемых с использованием информационно-телекоммуникационных систем, а с другой - будучи в силу возраста ослабленными морально и физически, тяжело переживают последствия преступлений; не менее важно, что по причине утраты трудоспособности или ограничений в занятии трудом они не могут самостоятельно восстановить те имущественные потери, которые понесли <39>.
(Скобликов П.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 11)Данное предложение обусловлено повышенной уязвимостью указанной категории людей, которые, с одной стороны, по причине своей недостаточной цифровой грамотности, ослабленной памяти, интеллекта, повышенной внушаемости и прочего более уязвимы, чаще других страдают от мошенничеств и других хищений, совершаемых с использованием информационно-телекоммуникационных систем, а с другой - будучи в силу возраста ослабленными морально и физически, тяжело переживают последствия преступлений; не менее важно, что по причине утраты трудоспособности или ограничений в занятии трудом они не могут самостоятельно восстановить те имущественные потери, которые понесли <39>.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (код причины нетрудоспособности - "14"). В этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре (в том числе дневном) (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
(КонсультантПлюс, 2026)болезнь связана с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями у ребенка (код причины нетрудоспособности - "14"). В этом случае оплачивается весь период лечения ребенка дома или нахождения с ним в стационаре (в том числе дневном) (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ);
Статья: Больничные бывшему работнику: 3 условия и 2 особенности назначения пособия
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 24)Условие 2. Причина нетрудоспособности - болезнь или травма
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 24)Условие 2. Причина нетрудоспособности - болезнь или травма
Вопрос: С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату. Является ли формулировка "на период отсутствия основного работника Иванова И.И." без уточнения причины отсутствия (временная нетрудоспособность, ежегодный отпуск и т.д.) противоречащей законодательству?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Могут ли быть изменение объема работ, перенос выходных на другой день, отсутствие по причине временной нетрудоспособности, перенос ожидаемых очередных отпусков и командирование в другие структурные подразделения быть причинами одностороннего изменения режима работы "2 через 2" на ежедневный с рабочей неделей 5 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2026)электронный больничный лист с кодом причины нетрудоспособности "02" или, если ваши работники относятся к отдельным категориям застрахованных лиц, больничный лист на бумажном носителе с кодом причины нетрудоспособности "02";
(КонсультантПлюс, 2026)электронный больничный лист с кодом причины нетрудоспособности "02" или, если ваши работники относятся к отдельным категориям застрахованных лиц, больничный лист на бумажном носителе с кодом причины нетрудоспособности "02";
Вопрос: Как рассчитывается фонд рабочего времени в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Планируемые невыходы на работу, как правило, определяются путем суммирования количества дней (часов) запланированных ежегодных и дополнительных ежегодных отпусков, учебных отпусков, потерь рабочего времени ввиду сокращенной продолжительности рабочего времени (если такая установлена кому-либо из работников в трудовом договоре), планируемых потерь неявок работников по причине нетрудоспособности (может определяться как средняя величина за предыдущий аналогичный период) и др. Полный перечень планируемых потерь рабочего времени работодатель вправе определить самостоятельно. Соответственно, планируемые невыходы на работу можно определить на основе средних данных за аналогичный предыдущий период и в соответствии с законодательством по труду.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Планируемые невыходы на работу, как правило, определяются путем суммирования количества дней (часов) запланированных ежегодных и дополнительных ежегодных отпусков, учебных отпусков, потерь рабочего времени ввиду сокращенной продолжительности рабочего времени (если такая установлена кому-либо из работников в трудовом договоре), планируемых потерь неявок работников по причине нетрудоспособности (может определяться как средняя величина за предыдущий аналогичный период) и др. Полный перечень планируемых потерь рабочего времени работодатель вправе определить самостоятельно. Соответственно, планируемые невыходы на работу можно определить на основе средних данных за аналогичный предыдущий период и в соответствии с законодательством по труду.