Превышение фсс 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Превышение фсс 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Предоставление в аренду недвижимого имущества бюджетным учреждением
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 09.08.2021 N Ф09-5336/21 по делу N А07-9761/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 09.08.2021 N Ф09-5336/21 по делу N А07-9761/2020
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2023 N 33-6618/2023 (УИД 86RS0001-01-2021-002044-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О назначении выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, получил производственную травму. В акте о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая была указана его личная неосторожность. Судебными актами, вступившими в законную силу, установлен факт причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей без наличия в действиях истца неосторожности. Истец полагал, что в результате составления незаконного акта работодатель лишил его возможности получения трудовых и социальных гарантий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, решение суда содержит выводы о том, что с даты установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности 23 марта 2020 года П.С. получает ежемесячную страховую выплату, рассчитанную пропорционально степени утраты трудоспособности, исходя из заработка П.С. в ООО "Стандарт-Нефтепродукт" по наиболее выгодному для него варианту; получает согласно программе реабилитации медикаментозное обеспечение, пользуется санаторно-курортным лечением за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, получает денежную компенсацию проезда к месту реабилитации. Доказательств наличия вреда, превышающего обеспечение по страхованию, истцом не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О назначении выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, получил производственную травму. В акте о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая была указана его личная неосторожность. Судебными актами, вступившими в законную силу, установлен факт причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей без наличия в действиях истца неосторожности. Истец полагал, что в результате составления незаконного акта работодатель лишил его возможности получения трудовых и социальных гарантий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, решение суда содержит выводы о том, что с даты установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности 23 марта 2020 года П.С. получает ежемесячную страховую выплату, рассчитанную пропорционально степени утраты трудоспособности, исходя из заработка П.С. в ООО "Стандарт-Нефтепродукт" по наиболее выгодному для него варианту; получает согласно программе реабилитации медикаментозное обеспечение, пользуется санаторно-курортным лечением за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, получает денежную компенсацию проезда к месту реабилитации. Доказательств наличия вреда, превышающего обеспечение по страхованию, истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные инвалиду оплачивают в общем порядке, но не более 5 месяцев в течение календарного года. Один месяц признается равным 30 календарным дням (ст. 6 Закона N 255-ФЗ, Письмо МРО ФСС от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные инвалиду оплачивают в общем порядке, но не более 5 месяцев в течение календарного года. Один месяц признается равным 30 календарным дням (ст. 6 Закона N 255-ФЗ, Письмо МРО ФСС от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)Если периоды всех случаев болезни работника в совокупности не превысили пяти месяцев, то больничные оплачиваются полностью с учетом ограничения (не относится к случаю заболевания туберкулезом): совокупное количество дней в течение этого года по всем случаям болезни работника не должно превышать годовой лимит оплаты, равный пяти месяцам. По разъяснениям ГУ - МРО ФСС РФ один месяц при этом признается равным 30 календарным дням (Письмо от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л). Хотя разъяснения ГУ - МРО ФСС РФ основаны на старой редакции ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, полагаем, что они актуальны в части определения количества дней, подлежащих оплате. Соответственно, если период болезни длился пять месяцев подряд, то оплачиваемый период закончится тем же числом пятого месяца болезни, в которое работнику был сформирован первый больничный лист. Если случаи нетрудоспособности в течение календарного года приходятся на разные его периоды, то совокупный срок в пять месяцев, подлежащий оплате, по всем случаям равен 150 дням.
(КонсультантПлюс, 2025)Если периоды всех случаев болезни работника в совокупности не превысили пяти месяцев, то больничные оплачиваются полностью с учетом ограничения (не относится к случаю заболевания туберкулезом): совокупное количество дней в течение этого года по всем случаям болезни работника не должно превышать годовой лимит оплаты, равный пяти месяцам. По разъяснениям ГУ - МРО ФСС РФ один месяц при этом признается равным 30 календарным дням (Письмо от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л). Хотя разъяснения ГУ - МРО ФСС РФ основаны на старой редакции ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, полагаем, что они актуальны в части определения количества дней, подлежащих оплате. Соответственно, если период болезни длился пять месяцев подряд, то оплачиваемый период закончится тем же числом пятого месяца болезни, в которое работнику был сформирован первый больничный лист. Если случаи нетрудоспособности в течение календарного года приходятся на разные его периоды, то совокупный срок в пять месяцев, подлежащий оплате, по всем случаям равен 150 дням.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)1.4. Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении приостанавливается в случае непоступления в сроки, установленные частями 1.1 и 1.2 настоящей статьи, запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении выносится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в срок, не превышающий двенадцати рабочих дней с даты приема заявления о распоряжении.
(ред. от 31.07.2025)
"О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2026)1.4. Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении приостанавливается в случае непоступления в сроки, установленные частями 1.1 и 1.2 настоящей статьи, запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении выносится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в срок, не превышающий двенадцати рабочих дней с даты приема заявления о распоряжении.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 926
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов"Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления приостанавливается в случае непоступления в установленные сроки запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления выносится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в срок, не превышающий 12 рабочих дней с даты приема заявления.
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов"Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления приостанавливается в случае непоступления в установленные сроки запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления выносится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в срок, не превышающий 12 рабочих дней с даты приема заявления.
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное время. Может ли она взять отпуск за свой счет и будет ли ей выплачено пособие по уходу за ребенком за период отпуска за свой счет?
(Консультация эксперта, 2023)Аналогичные разъяснения даны в Письмах Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836, ГУ - МРО ФСС РФ от 26.10.2020 N 10-22/7710-19477, согласно которым нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено, и для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный или дополнительный отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2023)Аналогичные разъяснения даны в Письмах Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836, ГУ - МРО ФСС РФ от 26.10.2020 N 10-22/7710-19477, согласно которым нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено, и для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный или дополнительный отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком.
"Цифровая сущность финансового права: прошлое, настоящее, будущее: монография"
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Часть услуг ПФР доступна для получения в электронном виде, при этом отдельные услуги предоставляются проактивно: регистрация граждан в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе в беззаявительном порядке на основании сведений о рождении ребенка, поступивших из единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и проактивного информирования законных представителей о присвоении детям страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, регистрация страхователей в Пенсионном фонде Российской Федерации и Фонде социального страхования Российской Федерации, выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, в отдельных случаях - перевод с одной пенсии на другую и перерасчет размера пенсии.
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Часть услуг ПФР доступна для получения в электронном виде, при этом отдельные услуги предоставляются проактивно: регистрация граждан в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе в беззаявительном порядке на основании сведений о рождении ребенка, поступивших из единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и проактивного информирования законных представителей о присвоении детям страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, регистрация страхователей в Пенсионном фонде Российской Федерации и Фонде социального страхования Российской Федерации, выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, в отдельных случаях - перевод с одной пенсии на другую и перерасчет размера пенсии.
Готовое решение: Как получить отсрочку (рассрочку) по уплате налогов и страховых взносов в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)Для получения отсрочки (рассрочки) по страховым взносам от несчастных случаев подайте заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту постановки на учет (Информация ФСС РФ от 04.06.2020). Сделать это можно после того, как налоговый орган примет решение о предоставлении вам отсрочки (рассрочки) по страховым взносам на ОПС, ОМС и по ВНиМ (п. 6 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 N 409).
(КонсультантПлюс, 2025)Для получения отсрочки (рассрочки) по страховым взносам от несчастных случаев подайте заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту постановки на учет (Информация ФСС РФ от 04.06.2020). Сделать это можно после того, как налоговый орган примет решение о предоставлении вам отсрочки (рассрочки) по страховым взносам на ОПС, ОМС и по ВНиМ (п. 6 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 N 409).
Вопрос: Работник-инвалид дважды в неделю по полдня отсутствует на работе в связи с проведением гемодиализа. Больничный лист не оформляется. Надо ли оплачивать это время?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду оплачивается в общем порядке, но не более пяти месяцев в течение календарного года (за исключением заболевания туберкулезом). Один месяц признается равным 30 календарным дням (ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду оплачивается в общем порядке, но не более пяти месяцев в течение календарного года (за исключением заболевания туберкулезом). Один месяц признается равным 30 календарным дням (ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
Статья: Нерабочие дни в трудовом праве: проблемы правового регулирования
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Здесь возникает вопрос об источнике финансирования данного пособия. Очевидно, что он требует специального научного исследования, которое выходит за рамки настоящей статьи. Но в качестве гипотезы можно предложить законодателю установить финансирование данного пособия за счет средств, направляемых на цели обязательного социального страхования (ФСС), что потребует соответствующих изменений в законодательстве в указанной сфере. Тем более что в п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об основах обязательного социального страхования" перечень страховых случаев не закрыт и может дополняться случаями, установленными федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Поэтому можно урегулировать выплату данного пособия специальным ФЗ или дополнить соответствующими нормами ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <18>. Представляется, что выплата данного пособия не потребует выдачи работнику листка временной нетрудоспособности и указанное пособие нельзя будет приравнять к случаям выдачи социально-страхового пособия в случае карантина <19>.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Здесь возникает вопрос об источнике финансирования данного пособия. Очевидно, что он требует специального научного исследования, которое выходит за рамки настоящей статьи. Но в качестве гипотезы можно предложить законодателю установить финансирование данного пособия за счет средств, направляемых на цели обязательного социального страхования (ФСС), что потребует соответствующих изменений в законодательстве в указанной сфере. Тем более что в п. 1.1 ст. 7 ФЗ от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об основах обязательного социального страхования" перечень страховых случаев не закрыт и может дополняться случаями, установленными федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Поэтому можно урегулировать выплату данного пособия специальным ФЗ или дополнить соответствующими нормами ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" <18>. Представляется, что выплата данного пособия не потребует выдачи работнику листка временной нетрудоспособности и указанное пособие нельзя будет приравнять к случаям выдачи социально-страхового пособия в случае карантина <19>.
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)кавычки, точки, запятые, тире в данной строке больничного листа ставить можно. Это не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия. Но если организация (обособленное подразделение) не имеет сокращенного наименования или оно содержит более 29 символов, наименование нужно сократить, при этом кавычки, знак номера, тире, точки, запятые и иные знаки препинания не ставить (п. 1 Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, п. 6 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
(КонсультантПлюс, 2025)кавычки, точки, запятые, тире в данной строке больничного листа ставить можно. Это не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия. Но если организация (обособленное подразделение) не имеет сокращенного наименования или оно содержит более 29 символов, наименование нужно сократить, при этом кавычки, знак номера, тире, точки, запятые и иные знаки препинания не ставить (п. 1 Письма ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605, п. 6 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
"Методика доказывания умысла на неуплату налогов: стратегия защиты прав налогоплательщика: практические рекомендации"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шишкин Р.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Страховых взносов поступило более 8 трлн рублей, что на 12,4%, или 893 млрд рублей, больше 2020 года. Динамика поступления страховых взносов +12,4%, выше динамики заработной платы +9,5% на 2,9 п.п. Утвержденные бюджеты по фондам - ПФР, ФОМС и ФСС - также выполнены в полном объеме.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шишкин Р.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Страховых взносов поступило более 8 трлн рублей, что на 12,4%, или 893 млрд рублей, больше 2020 года. Динамика поступления страховых взносов +12,4%, выше динамики заработной платы +9,5% на 2,9 п.п. Утвержденные бюджеты по фондам - ПФР, ФОМС и ФСС - также выполнены в полном объеме.
Статья: Оценка эффективности реализации мер по повышению материального содержания российских пенсионеров и разработка альтернативных мер их социального обеспечения
(Сафонов А.Л., Некипелова Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 2)Так, в своих работах Ю.В. Воронин <11>, М.Л. Захаров <12>, А.Л. Сафонов, К.В. Угодников, Ю.Н. Воробьев <13> отмечают, что существующую проблему низких доходов пенсионеров в условиях действующей страховой системы пенсионного обеспечения не решить без увеличения соответствующих расходов, а для этого необходимо, с одной стороны, стабилизировать тарифную политику с целью повышения и обеспечения стабильности собираемости социальных взносов, а с другой стороны, увеличивать степень участия государства в решении вопросов социального обеспечения пенсионеров. Так, если отказаться от предоставления льгот по уплате социальных взносов отдельным субъектам экономической деятельности, можно компенсировать часть расходов Фонда пенсионного и социального страхования РФ на обеспечение индексации размера пенсионных выплат соразмерно росту заработной платы, при этом переход на такой механизм индексации позволил бы увеличить коэффициент замещения с текущего значения почти вдвое - с 29,2% до 57,4% (по данным за 2020 г.). Однако при превышении показателя роста индекса потребительских цен над показателем роста заработной платы необходимо отдавать предпочтение наибольшему из них.
(Сафонов А.Л., Некипелова Д.В.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 2)Так, в своих работах Ю.В. Воронин <11>, М.Л. Захаров <12>, А.Л. Сафонов, К.В. Угодников, Ю.Н. Воробьев <13> отмечают, что существующую проблему низких доходов пенсионеров в условиях действующей страховой системы пенсионного обеспечения не решить без увеличения соответствующих расходов, а для этого необходимо, с одной стороны, стабилизировать тарифную политику с целью повышения и обеспечения стабильности собираемости социальных взносов, а с другой стороны, увеличивать степень участия государства в решении вопросов социального обеспечения пенсионеров. Так, если отказаться от предоставления льгот по уплате социальных взносов отдельным субъектам экономической деятельности, можно компенсировать часть расходов Фонда пенсионного и социального страхования РФ на обеспечение индексации размера пенсионных выплат соразмерно росту заработной платы, при этом переход на такой механизм индексации позволил бы увеличить коэффициент замещения с текущего значения почти вдвое - с 29,2% до 57,4% (по данным за 2020 г.). Однако при превышении показателя роста индекса потребительских цен над показателем роста заработной платы необходимо отдавать предпочтение наибольшему из них.
Статья: Государственная политика в сфере семейного предпринимательства и его поддержка
(Левушкин А.Н., Измайлов В.В.)
("Современный юрист", 2021, N 1)<6> Постановление ФСС РФ "Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год" от 23.05.2019 N 64 (зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2019 N 55485) // Официальный интернет-портал правовой информации. http://www.pravo.gov.ru, 05.08.2019.
(Левушкин А.Н., Измайлов В.В.)
("Современный юрист", 2021, N 1)<6> Постановление ФСС РФ "Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год" от 23.05.2019 N 64 (зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2019 N 55485) // Официальный интернет-портал правовой информации. http://www.pravo.gov.ru, 05.08.2019.
Типовая ситуация: Как оплачивается больничный лист инвалидам (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Один месяц признается равным 30 календарным дням (Письмо ГУ - МРО ФСС от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Один месяц признается равным 30 календарным дням (Письмо ГУ - МРО ФСС от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).