Превышение фсс 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Превышение фсс 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Предоставление в аренду недвижимого имущества бюджетным учреждением
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 09.08.2021 N Ф09-5336/21 по делу N А07-9761/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 09.08.2021 N Ф09-5336/21 по делу N А07-9761/2020
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2023 N 33-6618/2023 (УИД 86RS0001-01-2021-002044-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О назначении выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, получил производственную травму. В акте о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая была указана его личная неосторожность. Судебными актами, вступившими в законную силу, установлен факт причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей без наличия в действиях истца неосторожности. Истец полагал, что в результате составления незаконного акта работодатель лишил его возможности получения трудовых и социальных гарантий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, решение суда содержит выводы о том, что с даты установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности 23 марта 2020 года П.С. получает ежемесячную страховую выплату, рассчитанную пропорционально степени утраты трудоспособности, исходя из заработка П.С. в ООО "Стандарт-Нефтепродукт" по наиболее выгодному для него варианту; получает согласно программе реабилитации медикаментозное обеспечение, пользуется санаторно-курортным лечением за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, получает денежную компенсацию проезда к месту реабилитации. Доказательств наличия вреда, превышающего обеспечение по страхованию, истцом не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О назначении выплаты.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, получил производственную травму. В акте о несчастном случае на производстве причиной несчастного случая была указана его личная неосторожность. Судебными актами, вступившими в законную силу, установлен факт причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей без наличия в действиях истца неосторожности. Истец полагал, что в результате составления незаконного акта работодатель лишил его возможности получения трудовых и социальных гарантий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Между тем, решение суда содержит выводы о том, что с даты установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности 23 марта 2020 года П.С. получает ежемесячную страховую выплату, рассчитанную пропорционально степени утраты трудоспособности, исходя из заработка П.С. в ООО "Стандарт-Нефтепродукт" по наиболее выгодному для него варианту; получает согласно программе реабилитации медикаментозное обеспечение, пользуется санаторно-курортным лечением за счет средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, получает денежную компенсацию проезда к месту реабилитации. Доказательств наличия вреда, превышающего обеспечение по страхованию, истцом не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные инвалиду оплачивают в общем порядке, но не более 5 месяцев в течение календарного года. Один месяц признается равным 30 календарным дням (ст. 6 Закона N 255-ФЗ, Письмо МРО ФСС от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные инвалиду оплачивают в общем порядке, но не более 5 месяцев в течение календарного года. Один месяц признается равным 30 календарным дням (ст. 6 Закона N 255-ФЗ, Письмо МРО ФСС от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)Если периоды всех случаев болезни работника в совокупности не превысили пяти месяцев, то больничные оплачиваются полностью с учетом ограничения (не относится к случаю заболевания туберкулезом): совокупное количество дней в течение этого года по всем случаям болезни работника не должно превышать годовой лимит оплаты, равный пяти месяцам. По разъяснениям ГУ - МРО ФСС РФ один месяц при этом признается равным 30 календарным дням (Письмо от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л). Хотя разъяснения ГУ - МРО ФСС РФ основаны на старой редакции ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, полагаем, что они актуальны в части определения количества дней, подлежащих оплате. Соответственно, если период болезни длился пять месяцев подряд, то оплачиваемый период закончится тем же числом пятого месяца болезни, в которое работнику был сформирован первый больничный лист. Если случаи нетрудоспособности в течение календарного года приходятся на разные его периоды, то совокупный срок в пять месяцев, подлежащий оплате, по всем случаям равен 150 дням.
(КонсультантПлюс, 2025)Если периоды всех случаев болезни работника в совокупности не превысили пяти месяцев, то больничные оплачиваются полностью с учетом ограничения (не относится к случаю заболевания туберкулезом): совокупное количество дней в течение этого года по всем случаям болезни работника не должно превышать годовой лимит оплаты, равный пяти месяцам. По разъяснениям ГУ - МРО ФСС РФ один месяц при этом признается равным 30 календарным дням (Письмо от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л). Хотя разъяснения ГУ - МРО ФСС РФ основаны на старой редакции ч. 3 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, полагаем, что они актуальны в части определения количества дней, подлежащих оплате. Соответственно, если период болезни длился пять месяцев подряд, то оплачиваемый период закончится тем же числом пятого месяца болезни, в которое работнику был сформирован первый больничный лист. Если случаи нетрудоспособности в течение календарного года приходятся на разные его периоды, то совокупный срок в пять месяцев, подлежащий оплате, по всем случаям равен 150 дням.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 22.10.2025)1.4. Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении приостанавливается в случае непоступления в сроки, установленные частями 1.1 и 1.2 настоящей статьи, запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении выносится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в срок, не превышающий двенадцати рабочих дней с даты приема заявления о распоряжении.
(ред. от 31.07.2025)
"О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 22.10.2025)1.4. Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении приостанавливается в случае непоступления в сроки, установленные частями 1.1 и 1.2 настоящей статьи, запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления о распоряжении выносится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в срок, не превышающий двенадцати рабочих дней с даты приема заявления о распоряжении.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 926
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов"Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления приостанавливается в случае непоступления в установленные сроки запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления выносится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в срок, не превышающий 12 рабочих дней с даты приема заявления.
(ред. от 31.07.2025)
"Об утверждении Правил направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов"Срок вынесения решения об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления приостанавливается в случае непоступления в установленные сроки запрашиваемых территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документов (копий документов, сведений). В этом случае решение об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления выносится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в срок, не превышающий 12 рабочих дней с даты приема заявления.
"Цифровая сущность финансового права: прошлое, настоящее, будущее: монография"
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Часть услуг ПФР доступна для получения в электронном виде, при этом отдельные услуги предоставляются проактивно: регистрация граждан в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе в беззаявительном порядке на основании сведений о рождении ребенка, поступивших из единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и проактивного информирования законных представителей о присвоении детям страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, регистрация страхователей в Пенсионном фонде Российской Федерации и Фонде социального страхования Российской Федерации, выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, в отдельных случаях - перевод с одной пенсии на другую и перерасчет размера пенсии.
(под ред. И.И. Кучерова, Н.А. Поветкиной)
("ИЗиСП", "Юриспруденция", 2022)Часть услуг ПФР доступна для получения в электронном виде, при этом отдельные услуги предоставляются проактивно: регистрация граждан в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе в беззаявительном порядке на основании сведений о рождении ребенка, поступивших из единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и проактивного информирования законных представителей о присвоении детям страхового номера индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, регистрация страхователей в Пенсионном фонде Российской Федерации и Фонде социального страхования Российской Федерации, выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, в отдельных случаях - перевод с одной пенсии на другую и перерасчет размера пенсии.
Статья: Государственная политика в сфере семейного предпринимательства и его поддержка
(Левушкин А.Н., Измайлов В.В.)
("Современный юрист", 2021, N 1)<6> Постановление ФСС РФ "Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год" от 23.05.2019 N 64 (зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2019 N 55485) // Официальный интернет-портал правовой информации. http://www.pravo.gov.ru, 05.08.2019.
(Левушкин А.Н., Измайлов В.В.)
("Современный юрист", 2021, N 1)<6> Постановление ФСС РФ "Об утверждении значений основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год" от 23.05.2019 N 64 (зарегистрировано в Минюсте России 02.08.2019 N 55485) // Официальный интернет-портал правовой информации. http://www.pravo.gov.ru, 05.08.2019.
Вопрос: Работник-инвалид дважды в неделю по полдня отсутствует на работе в связи с проведением гемодиализа. Больничный лист не оформляется. Надо ли оплачивать это время?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду оплачивается в общем порядке, но не более пяти месяцев в течение календарного года (за исключением заболевания туберкулезом). Один месяц признается равным 30 календарным дням (ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду оплачивается в общем порядке, но не более пяти месяцев в течение календарного года (за исключением заболевания туберкулезом). Один месяц признается равным 30 календарным дням (ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка расходования средств на предоставление мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в 2021 - 2022 годах"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)<60> Письма ФСС от 7 декабря 2020 г. N 630 и от 22 ноября 2021 г. N 02-09-11/06-13-32298.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)<60> Письма ФСС от 7 декабря 2020 г. N 630 и от 22 ноября 2021 г. N 02-09-11/06-13-32298.
Типовая ситуация: Как платить пособие до 31 декабря 2022 г. по уходу за ребенком до трех лет (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2022)Компенсационную выплату по уходу за ребенком до трех лет платите за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком. Это пособие платят за счет учреждения сверх пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое назначает и выплачивает ФСС (п. 20 Порядка назначения компенсационных выплат, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884).
(Издательство "Главная книга", 2022)Компенсационную выплату по уходу за ребенком до трех лет платите за каждый месяц отпуска по уходу за ребенком. Это пособие платят за счет учреждения сверх пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое назначает и выплачивает ФСС (п. 20 Порядка назначения компенсационных выплат, п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.11.2020 N 1884).
Вопрос: Как отразить прогул в форме СЗВ-СТАЖ?
(Консультация эксперта, 2022)Является ли причина отсутствия уважительной, должен установить работодатель (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56975-6-1). Примеры уважительных причин (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956, Определения Верховного Суда РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13, от 06.12.2013 N 5-КГ13-130, от 30.03.2012 N 69-В12-1, Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу N 33-32651/2019, Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.06.2020 N 13-КГ20-1-К2, Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 N 88-11711/2020, Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2019 N 33-31785/2019):
(Консультация эксперта, 2022)Является ли причина отсутствия уважительной, должен установить работодатель (Письмо Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56975-6-1). Примеры уважительных причин (п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956, Определения Верховного Суда РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13, от 06.12.2013 N 5-КГ13-130, от 30.03.2012 N 69-В12-1, Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу N 33-32651/2019, Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.06.2020 N 13-КГ20-1-К2, Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2020 N 88-11711/2020, Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2019 N 33-31785/2019):
Готовое решение: Получение до 31 декабря 2022 г. включительно отсрочки или рассрочки по уплате налогов и страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2022)ФСС РФ предоставляет отсрочку (рассрочку) по уплате взносов в отношении всей заявленной суммы на срок не более года (п. п. 2, 5 ст. 26.2 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2022)ФСС РФ предоставляет отсрочку (рассрочку) по уплате взносов в отношении всей заявленной суммы на срок не более года (п. п. 2, 5 ст. 26.2 Закона N 125-ФЗ).
Готовое решение: Как получить отсрочку (рассрочку) по уплате налогов и страховых взносов в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)Для получения отсрочки (рассрочки) по страховым взносам от несчастных случаев подайте заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту постановки на учет (Информация ФСС РФ от 04.06.2020). Сделать это можно после того, как налоговый орган примет решение о предоставлении вам отсрочки (рассрочки) по страховым взносам на ОПС, ОМС и по ВНиМ (п. 6 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 N 409).
(КонсультантПлюс, 2025)Для получения отсрочки (рассрочки) по страховым взносам от несчастных случаев подайте заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту постановки на учет (Информация ФСС РФ от 04.06.2020). Сделать это можно после того, как налоговый орган примет решение о предоставлении вам отсрочки (рассрочки) по страховым взносам на ОПС, ОМС и по ВНиМ (п. 6 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 N 409).
Типовая ситуация: Как оплачивается больничный лист инвалидам (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Один месяц признается равным 30 календарным дням (Письмо ГУ - МРО ФСС от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Один месяц признается равным 30 календарным дням (Письмо ГУ - МРО ФСС от 18.02.2020 N 14-15/7710-140л).
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное время. Может ли она взять отпуск за свой счет и будет ли ей выплачено пособие по уходу за ребенком за период отпуска за свой счет?
(Консультация эксперта, 2023)Аналогичные разъяснения даны в Письмах Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836, ГУ - МРО ФСС РФ от 26.10.2020 N 10-22/7710-19477, согласно которым нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено, и для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный или дополнительный отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2023)Аналогичные разъяснения даны в Письмах Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836, ГУ - МРО ФСС РФ от 26.10.2020 N 10-22/7710-19477, согласно которым нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено, и для того чтобы работник смог воспользоваться своим правом на ежегодный или дополнительный отпуск, ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком.