Премии не учитываемые в среднем заработке
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии не учитываемые в среднем заработке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Включение премии в расчет заработка и районный коэффициент на премию
(КонсультантПлюс, 2025)Непроизводственная премия не учитывается при расчете среднего заработка, даже если выплачивается регулярно (систематически, ежемесячно)
(КонсультантПлюс, 2025)Непроизводственная премия не учитывается при расчете среднего заработка, даже если выплачивается регулярно (систематически, ежемесячно)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции... с выводами суда первой инстанции согласился... дополнительные премии, выплаченные истцу не были предусмотрены в качестве обязательных локальным актом, в связи с чем указанные выплаты не являются гарантированными работнику и не носят обязательного характера, а потому у работодателя не имелось оснований учитывать спорные премии при расчете среднего заработка для начисления и выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ч. 1 ст. 318 ТК РФ, а также и компенсации за неиспользованный отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Суд апелляционной инстанции... с выводами суда первой инстанции согласился... дополнительные премии, выплаченные истцу не были предусмотрены в качестве обязательных локальным актом, в связи с чем указанные выплаты не являются гарантированными работнику и не носят обязательного характера, а потому у работодателя не имелось оснований учитывать спорные премии при расчете среднего заработка для начисления и выплаты выходного пособия в размере среднего месячного заработка, предусмотренного ч. 1 ст. 318 ТК РФ, а также и компенсации за неиспользованный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Пересчитать отпускные потребуется, если на момент их выплаты премия за предшествующий отпуску календарный год еще не была начислена, и поэтому сумма этой премии не была учтена при расчете среднего заработка. В этом случае после начисления годовой премии нужно заново рассчитать средний заработок за тот же расчетный период, включив в расчет сумму премии (абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Пересчитать отпускные потребуется, если на момент их выплаты премия за предшествующий отпуску календарный год еще не была начислена, и поэтому сумма этой премии не была учтена при расчете среднего заработка. В этом случае после начисления годовой премии нужно заново рассчитать средний заработок за тот же расчетный период, включив в расчет сумму премии (абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате).
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом к фактической заработной плате относятся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда работодателя, в том числе непосредственно зарплата и премии. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (например, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, коммунальных услуг) (п. п. 2, 3 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом к фактической заработной плате относятся все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда работодателя, в том числе непосредственно зарплата и премии. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (например, материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, коммунальных услуг) (п. п. 2, 3 Положения).
Статья: Острые отпускные вопросы: комментирует Роструд
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)В рассматриваемом случае период, за который начислена квартальная премия, входит в расчетный период и не превышает его. А вот начислена квартальная премия фактически за пределами расчетного периода. Таким образом, указанная квартальная премия не учитывается при исчислении среднего заработка.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)В рассматриваемом случае период, за который начислена квартальная премия, входит в расчетный период и не превышает его. А вот начислена квартальная премия фактически за пределами расчетного периода. Таким образом, указанная квартальная премия не учитывается при исчислении среднего заработка.
Статья: Премии: споры с работниками. Анализ
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Премии могут быть разовые, ежемесячные, ежеквартальные, годовые. Все выплаченные работнику премии учитываются при определении среднего заработка. Если по итогам месяца работнику было начислено несколько премий за один показатель, при расчете средней заработной платы учитывается только одна премия (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Если время, приходящееся на расчетный период, работник отработал не полностью, премии учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные).
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Премии могут быть разовые, ежемесячные, ежеквартальные, годовые. Все выплаченные работнику премии учитываются при определении среднего заработка. Если по итогам месяца работнику было начислено несколько премий за один показатель, при расчете средней заработной платы учитывается только одна премия (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Если время, приходящееся на расчетный период, работник отработал не полностью, премии учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В рассматриваемом случае выплаты переменного характера, прежде всего любые премии, в расчет не принимают, поскольку, даже если премия предусмотрена трудовым договором, ее фактический размер зависит от результатов работы в периоде премирования и (или) отсутствия каких-либо претензий к работнику. "Условный" ("обещанный", но не заработанный) размер премии в среднем заработке не учитывают.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)В рассматриваемом случае выплаты переменного характера, прежде всего любые премии, в расчет не принимают, поскольку, даже если премия предусмотрена трудовым договором, ее фактический размер зависит от результатов работы в периоде премирования и (или) отсутствия каких-либо претензий к работнику. "Условный" ("обещанный", но не заработанный) размер премии в среднем заработке не учитывают.