Предварительный медосмотр пандемия
Подборка наиболее важных документов по запросу Предварительный медосмотр пандемия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о вакцинации: право личности и постановления Европейского суда по правам человека
(Хозикова Е.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 7)В России, равно как и в некоторых других странах, профилактические прививки являются добровольным волеизъявлением граждан, предполагающим предварительный медицинский осмотр и оформление информированного добровольного согласия на соответствующее медицинское вмешательство либо разъяснение последствий отказа от проведения профилактической прививки. В предусмотренных действующим законодательством случаях данная информация разъясняется лицу, являющемуся законным представителем.
(Хозикова Е.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 7)В России, равно как и в некоторых других странах, профилактические прививки являются добровольным волеизъявлением граждан, предполагающим предварительный медицинский осмотр и оформление информированного добровольного согласия на соответствующее медицинское вмешательство либо разъяснение последствий отказа от проведения профилактической прививки. В предусмотренных действующим законодательством случаях данная информация разъясняется лицу, являющемуся законным представителем.
Статья: Общие обязанности организаций по обеспечению безопасности сотрудников от воздействия опасных биологических факторов
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)С обязанностью работодателей по охране здоровья связаны обязанности в области охраны труда. В ст. 214 Трудового кодекса РФ закрепляются обязанности работодателя, некоторые из них стоит относить к обязанностям по охране здоровья. К ним относятся: систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка; разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценка уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; приобретение за счет собственных средств и выдача средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим и др.
(Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 3)С обязанностью работодателей по охране здоровья связаны обязанности в области охраны труда. В ст. 214 Трудового кодекса РФ закрепляются обязанности работодателя, некоторые из них стоит относить к обязанностям по охране здоровья. К ним относятся: систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценка; разработка мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценка уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; приобретение за счет собственных средств и выдача средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; организация проведения за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим и др.
Нормативные акты
"ГОСТ Р 70675-2023. Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководство по оценке риска для здоровья работников"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 15.03.2023 N 144-ст)рисков новых инфекционных заболеваний в контексте плана экстренного реагирования организации на эпидемии и пандемии.
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 15.03.2023 N 144-ст)рисков новых инфекционных заболеваний в контексте плана экстренного реагирования организации на эпидемии и пандемии.
Постановление Исполнительного комитета Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства от 31.03.2022 N 11/3
"О работе профсоюзных инспекций труда в 2021 году и задачах по контролю за охраной труда, созданием работающим здоровых и безопасных условий труда в предприятиях и обеспечению правовой защиты членов Профсоюза"- соблюдением сроков проведения в предприятиях предварительного и периодического медицинских осмотров работников, в том числе, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда;
"О работе профсоюзных инспекций труда в 2021 году и задачах по контролю за охраной труда, созданием работающим здоровых и безопасных условий труда в предприятиях и обеспечению правовой защиты членов Профсоюза"- соблюдением сроков проведения в предприятиях предварительного и периодического медицинских осмотров работников, в том числе, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда;
Статья: Компенсация за обязательные медосмотры: нужно ли начислять взносы
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Но в связи с пандемией в некоторых регионах медицинские учреждения не проводят предварительные и периодические медосмотры работников.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Но в связи с пандемией в некоторых регионах медицинские учреждения не проводят предварительные и периодические медосмотры работников.
Статья: Новый порядок проведения обязательных медосмотров
(Кравченко Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Ушедший год внес множество изменений в работу кадровиков. Из-за пандемии власти зачастую не успевали издавать нормативные акты с учетом быстро меняющейся действительности, выпуская временные правила либо давая разъяснения в частных письмах. Наконец руки дошли до периодических и предварительных медицинских осмотров. Рассказываем о наиболее важных изменениях и нововведениях, касающихся их проведения. В частности, о разрешении использовать результаты медосмотров, полученные в период труда у предыдущего работодателя; расширении перечня лиц, которые обязаны проходить медосмотры; изменениях в документах для направления на осмотр и пр.
(Кравченко Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 5)Ушедший год внес множество изменений в работу кадровиков. Из-за пандемии власти зачастую не успевали издавать нормативные акты с учетом быстро меняющейся действительности, выпуская временные правила либо давая разъяснения в частных письмах. Наконец руки дошли до периодических и предварительных медицинских осмотров. Рассказываем о наиболее важных изменениях и нововведениях, касающихся их проведения. В частности, о разрешении использовать результаты медосмотров, полученные в период труда у предыдущего работодателя; расширении перечня лиц, которые обязаны проходить медосмотры; изменениях в документах для направления на осмотр и пр.
Вопрос: Во время пандемии при принятии на работу нового сотрудника проходить ли ему медосмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Во время пандемии при принятии на работу нового сотрудника проходить ли ему медосмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Во время пандемии при принятии на работу нового сотрудника проходить ли ему медосмотр?
Вопрос: Может ли работодатель заставить работников в период неблагоприятной эпидемиологической обстановки (пандемия коронавируса) пройти обязательный медосмотр?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 6)Вопрос: Может ли работодатель заставить работников в период неблагоприятной эпидемиологической обстановки (пандемия коронавируса) пройти обязательный медосмотр?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 6)Вопрос: Может ли работодатель заставить работников в период неблагоприятной эпидемиологической обстановки (пандемия коронавируса) пройти обязательный медосмотр?
Статья: ТК РФ и COVID-19: как платить работникам
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4)Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Причем период отстранения от работы не оплачивается. Но в связи с пандемией в некоторых регионах медицинские учреждения не проводят предварительные и периодические медосмотры работников.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 4)Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. Причем период отстранения от работы не оплачивается. Но в связи с пандемией в некоторых регионах медицинские учреждения не проводят предварительные и периодические медосмотры работников.
Статья: Гарантии и компенсации для "вредников"
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, NN 5, 6, 7)В связи с пандемией новой коронавирусной инфекции у работодателей возник вопрос, как быть с предварительными и периодическими медосмотрами сотрудников. Многие компании получили письма из медорганизаций, с которыми заключен договор, о том, что они прекратили их проведение в связи с угрозой распространения коронавируса и проведут их позже, в дополнительно согласованные сроки. Другие работодатели просто не хотят рисковать здоровьем сотрудников, отправляя в поликлиники и медицинские центры на обследование. Поэтому организации интересуются: можно ли отложить проведение медосмотров, а сотрудникам продолжить трудиться?
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, NN 5, 6, 7)В связи с пандемией новой коронавирусной инфекции у работодателей возник вопрос, как быть с предварительными и периодическими медосмотрами сотрудников. Многие компании получили письма из медорганизаций, с которыми заключен договор, о том, что они прекратили их проведение в связи с угрозой распространения коронавируса и проведут их позже, в дополнительно согласованные сроки. Другие работодатели просто не хотят рисковать здоровьем сотрудников, отправляя в поликлиники и медицинские центры на обследование. Поэтому организации интересуются: можно ли отложить проведение медосмотров, а сотрудникам продолжить трудиться?