Предварительный медицинский осмотр работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Предварительный медицинский осмотр работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)Предварительные и периодические медосмотры обязательны при вредных или опасных условиях труда, а также для водителей, несовершеннолетних, работников общепита, торговли, детских учреждений. При допустимых и оптимальных условиях медосмотры не обязательны, если для них нет иных оснований. Полный список работ, где обязателен медосмотр, и его периодичность утвердил Минздрав (ст. 220 ТК РФ, п. 20 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минтруда N 15-2/10/В-8809, Минздрава N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предварительные и периодические медосмотры обязательны при вредных или опасных условиях труда, а также для водителей, несовершеннолетних, работников общепита, торговли, детских учреждений. При допустимых и оптимальных условиях медосмотры не обязательны, если для них нет иных оснований. Полный список работ, где обязателен медосмотр, и его периодичность утвердил Минздрав (ст. 220 ТК РФ, п. 20 Порядка проведения медосмотров, Письмо Минтруда N 15-2/10/В-8809, Минздрава N 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
(ред. от 28.12.2025)Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2021 г. N 62278
"Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2021 г. N 62278
Формы
Подборка форм: Оформление медицинских осмотров работников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Оформление медицинских осмотров при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Оформление медицинских осмотров при приеме на работу
Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие особенности направления на предварительный медицинский осмотр педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие особенности направления на предварительный медицинский осмотр педагогических работников
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Таким образом, указанным Порядком не учитываются положения ст. 324 ТК РФ, предусматривающие получение медицинского заключения не только об отсутствии противопоказаний для работы, но и для проживания в данных районах и местностях. О медицинских осмотрах работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей упоминается лишь в приложении к Приказу Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н, в котором в числе работ, требующих прохождения медицинских осмотров, указаны работы, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей) (подп. 11.3 п. VI приложения 1).
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Таким образом, указанным Порядком не учитываются положения ст. 324 ТК РФ, предусматривающие получение медицинского заключения не только об отсутствии противопоказаний для работы, но и для проживания в данных районах и местностях. О медицинских осмотрах работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей упоминается лишь в приложении к Приказу Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н, в котором в числе работ, требующих прохождения медицинских осмотров, указаны работы, выполняемые по срочным трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в отношении проведения предварительных медицинских осмотров для работников, приезжающих на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей) (подп. 11.3 п. VI приложения 1).
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на основное место работы на 0,5 ставки придерживайтесь стандартного порядка, который мы описали выше. В частности, организуйте предварительный медосмотр работника (если это нужно по закону), запросите у него обязательные для приема на работу документы, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, связанными с его работой, заключите с ним трудовой договор. Советуем дополнительно указать в трудовом договоре и в приказе о приеме (в случае его издания), что работник принят по основному месту работы (работа для него является основной) - это распространено на практике, хотя по закону такого требования нет.
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на основное место работы на 0,5 ставки придерживайтесь стандартного порядка, который мы описали выше. В частности, организуйте предварительный медосмотр работника (если это нужно по закону), запросите у него обязательные для приема на работу документы, ознакомьте работника с локальными нормативными актами, связанными с его работой, заключите с ним трудовой договор. Советуем дополнительно указать в трудовом договоре и в приказе о приеме (в случае его издания), что работник принят по основному месту работы (работа для него является основной) - это распространено на практике, хотя по закону такого требования нет.
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каком порядке проводятся предварительные и периодические медосмотры работников, которые работают вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)3. В каком порядке проводятся предварительные и периодические медосмотры работников, которые работают вахтовым методом
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 24.09.2024 N ПГ/18450-6-1 <Предварительные обязательные медосмотры: кто проходит и кто оплачивает>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Работодатель обязан самостоятельно и за свой счет организовать предварительный медосмотр работника при его поступлении на работу.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)Работодатель обязан самостоятельно и за свой счет организовать предварительный медосмотр работника при его поступлении на работу.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу запрещен законом
(КонсультантПлюс, 2025)выявленные по результатам обязательного предварительного медосмотра медицинские противопоказания для выполнения работы, на которую претендует соискательница (п. п. 2, 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н), абз. 5 - 6 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);
(КонсультантПлюс, 2025)выявленные по результатам обязательного предварительного медосмотра медицинские противопоказания для выполнения работы, на которую претендует соискательница (п. п. 2, 16 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н), абз. 5 - 6 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2);
Статья: Нетипичные источники российского трудового права: понятие, виды
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)Анализируя признаки типичного источника трудового права применительно к письмам и рекомендациям федеральных органов исполнительной власти, можно констатировать, что сегодня такие акты не являются общеобязательными. Во-первых, само по себе название документа "рекомендации" свидетельствует о его необязательном характере. Во-вторых, по указанию самого Минтруда письма данного органа не являются нормативными правовыми актами, носят разъяснительный характер и отражают мнение структурного подразделения данного органа по отдельному вопросу (например, Письмо Минтруда России от 15 апреля 2021 г. N 15-0/ООГ-1149 "О Методических рекомендациях по разработке инструкций по охране труда"; Письмо Минтруда России от 5 мая 2021 г. N 15-0/ООГ-1560 "О прохождении обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра работником, выполняющим работы с использованием ПК, и обжаловании действий (бездействия) должностных лиц Роструда" и т.д.), хотя фактически содержат новые правила поведения, нарушение которых может повлечь применение мер ответственности.
(Ведешкина Т.П.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 1)Анализируя признаки типичного источника трудового права применительно к письмам и рекомендациям федеральных органов исполнительной власти, можно констатировать, что сегодня такие акты не являются общеобязательными. Во-первых, само по себе название документа "рекомендации" свидетельствует о его необязательном характере. Во-вторых, по указанию самого Минтруда письма данного органа не являются нормативными правовыми актами, носят разъяснительный характер и отражают мнение структурного подразделения данного органа по отдельному вопросу (например, Письмо Минтруда России от 15 апреля 2021 г. N 15-0/ООГ-1149 "О Методических рекомендациях по разработке инструкций по охране труда"; Письмо Минтруда России от 5 мая 2021 г. N 15-0/ООГ-1560 "О прохождении обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра работником, выполняющим работы с использованием ПК, и обжаловании действий (бездействия) должностных лиц Роструда" и т.д.), хотя фактически содержат новые правила поведения, нарушение которых может повлечь применение мер ответственности.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В частности, ст. 76 ТК РФ предусматривает такое основание отстранения от работы, как непрохождение медицинского осмотра, в силу того что для всех медицинских работников предварительные и периодические медицинские осмотры являются обязательными.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В частности, ст. 76 ТК РФ предусматривает такое основание отстранения от работы, как непрохождение медицинского осмотра, в силу того что для всех медицинских работников предварительные и периодические медицинские осмотры являются обязательными.