Предварительный медицинский осмотр при переводе
Подборка наиболее важных документов по запросу Предварительный медицинский осмотр при переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Медицинский осмотр при поступлении на работу и переводе
(КонсультантПлюс, 2025)Не требуется направление работника на медосмотр при переводе на другую должность, если не истек срок действия медицинского заключения о допуске к работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера, выданного на прежней должности
(КонсультантПлюс, 2025)Не требуется направление работника на медосмотр при переводе на другую должность, если не истек срок действия медицинского заключения о допуске к работе вахтовым методом в районах Крайнего Севера, выданного на прежней должности
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.05.2023 N 18АП-3092/2023, 18АП-3093/2023, 18АП-3226/2023 по делу N А76-38308/2020
Требование: Об исключении участника из состава участников ООО.
Встречное требование: Об исключении участника из состава участников ООО.
Решение: Требование удовлетворено.Довод жалобы Князькова С.В. о том, что он не имеет отношения к ухудшению показателей деятельности Общества, отклоняется судом апелляционной инстанции, поскольку противоречит фактическим обстоятельствам и представленным доказательствам, перевод бизнеса происходил в период его руководства, о чем свидетельствуют документы, подписанные им собственноручно (о фальсификации заявлено не было). Впоследствии Князьков С.В. передал компанию и руководство компанией своей дочери, что не исключает возможность его влияния на принятие управленческих решений в обществе ввиду родства бывшего и действующего руководителей и учредителей. Кроме того, он состоит в штате общества, что следует из приказа N 5 от 09.01.2020 о формировании комиссии для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (т. 6 л.д. 115), положения о порядке проведения медицинских осмотров (т. 6 л.д. 116), подписанных Князьковым С.В. как директором.
Требование: Об исключении участника из состава участников ООО.
Встречное требование: Об исключении участника из состава участников ООО.
Решение: Требование удовлетворено.Довод жалобы Князькова С.В. о том, что он не имеет отношения к ухудшению показателей деятельности Общества, отклоняется судом апелляционной инстанции, поскольку противоречит фактическим обстоятельствам и представленным доказательствам, перевод бизнеса происходил в период его руководства, о чем свидетельствуют документы, подписанные им собственноручно (о фальсификации заявлено не было). Впоследствии Князьков С.В. передал компанию и руководство компанией своей дочери, что не исключает возможность его влияния на принятие управленческих решений в обществе ввиду родства бывшего и действующего руководителей и учредителей. Кроме того, он состоит в штате общества, что следует из приказа N 5 от 09.01.2020 о формировании комиссии для проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (т. 6 л.д. 115), положения о порядке проведения медицинских осмотров (т. 6 л.д. 116), подписанных Князьковым С.В. как директором.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)Требуется ли медосмотр при переводе работника на другую должность у того же работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Требуется ли медосмотр при переводе работника на другую должность у того же работодателя
Вопрос: О прохождении медосмотра при переводе работника на другую должность с теми же вредными и опасными факторами.
(Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1)Вопрос: Работник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли ему снова проходить медосмотр, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по должности, с которой он переводится? Если нужно, то это будет внеплановый медосмотр или какой-то другой?
(Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08357-6-1)Вопрос: Работник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли ему снова проходить медосмотр, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по должности, с которой он переводится? Если нужно, то это будет внеплановый медосмотр или какой-то другой?
Статья: Последствия сокрытия работником инвалидности при трудоустройстве
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В то же время есть множество должностей и работ, которые не предполагают прохождения предварительного медосмотра. Поэтому иногда на практике сведения об инвалидности работник сообщает работодателю уже после заключения трудового договора.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)В то же время есть множество должностей и работ, которые не предполагают прохождения предварительного медосмотра. Поэтому иногда на практике сведения об инвалидности работник сообщает работодателю уже после заключения трудового договора.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Как разъяснено в п. 38 Постановления Пленума ВС России 2015 г. N 50, согласно ч. 1 комментируемой статьи исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятии работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п. Там же даны следующие разъяснения:
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)Как разъяснено в п. 38 Постановления Пленума ВС России 2015 г. N 50, согласно ч. 1 комментируемой статьи исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятии работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п. Там же даны следующие разъяснения:
Вопрос: Организация планирует поручить слесарю по ремонту по совмещению работу изолировщика на 0,2 ставки. Нужно ли ему для этого проходить медосмотр?
(Консультация эксперта, 2023)На портале Онлайнинспекция.РФ (https://онлайнинспекция.рф/) (обращение от 07.10.2022) приведено разъяснение о том, что предварительные медицинские осмотры проводятся только при приеме на работу, то есть до заключения трудового договора. При переводе на другую должность или при совмещении профессий проводится периодический медицинский осмотр.
(Консультация эксперта, 2023)На портале Онлайнинспекция.РФ (https://онлайнинспекция.рф/) (обращение от 07.10.2022) приведено разъяснение о том, что предварительные медицинские осмотры проводятся только при приеме на работу, то есть до заключения трудового договора. При переводе на другую должность или при совмещении профессий проводится периодический медицинский осмотр.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, если работник относится к тем категориям, для которых предусмотрено обязательное прохождение предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Например, его должны проходить педагогические работники. Дело в том, что процедура приема на работу работника, уволенного в порядке перевода, в целом стандартная. Закон не освобождает нового работодателя от обязанности направить такого работника на предварительный медосмотр, если для него он необходим по закону. Это следует, в частности, из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ, п. п. 1, 2 Порядка проведения медосмотров работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, если работник относится к тем категориям, для которых предусмотрено обязательное прохождение предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. Например, его должны проходить педагогические работники. Дело в том, что процедура приема на работу работника, уволенного в порядке перевода, в целом стандартная. Закон не освобождает нового работодателя от обязанности направить такого работника на предварительный медосмотр, если для него он необходим по закону. Это следует, в частности, из ст. 69, ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2 ст. 220 ТК РФ, п. п. 1, 2 Порядка проведения медосмотров работников.
Статья: Проблемы правового регулирования организации проведения обязательных медицинских осмотров в сфере труда
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Выводы: целесообразно принятие исполнительными органами власти в сфере здравоохранения унифицированных форм ряда документов, отнесенных к категории медицинских документов. Исходя из зарубежного опыта внесены предложения по урегулированию в России вопросов, касающихся проведения медицинских осмотров иностранных работников, признания результатов медицинских осмотров при внутреннем и внешнем переводе работника на другое место работы и осуществлении внешнего совместительства с учетом тождества производственных факторов.
(Рубина И.Е.)
("Журнал российского права", 2022, N 4)Выводы: целесообразно принятие исполнительными органами власти в сфере здравоохранения унифицированных форм ряда документов, отнесенных к категории медицинских документов. Исходя из зарубежного опыта внесены предложения по урегулированию в России вопросов, касающихся проведения медицинских осмотров иностранных работников, признания результатов медицинских осмотров при внутреннем и внешнем переводе работника на другое место работы и осуществлении внешнего совместительства с учетом тождества производственных факторов.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Подраздел 2.3 разд. 2 "Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценке условий труда на начало года"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Подраздел 2.3 разд. 2 "Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценке условий труда на начало года"
Статья: Работа в архиве может быть признана высотной
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Суды первой и апелляционной инстанций отказали работнице в удовлетворении заявленных ею требований. Они указали, что медицинское заключение выдано организацией, которая имеет право на проведение медицинских экспертиз, предварительных и периодических медицинских осмотров, экспертизу профессиональной пригодности. Данным медицинским заключением определены виды работ, к которым выявлены медицинские противопоказания - прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Суды первой и апелляционной инстанций отказали работнице в удовлетворении заявленных ею требований. Они указали, что медицинское заключение выдано организацией, которая имеет право на проведение медицинских экспертиз, предварительных и периодических медицинских осмотров, экспертизу профессиональной пригодности. Данным медицинским заключением определены виды работ, к которым выявлены медицинские противопоказания - прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте.
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истец обратился в суд с иском, указывая, что он проходил предварительный медицинский осмотр по направлению работодателя. По результатам медицинского осмотра он признан постоянно непригодным к исполнению отдельных видов работ - ему были противопоказаны физические перегрузки.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Истец обратился в суд с иском, указывая, что он проходил предварительный медицинский осмотр по направлению работодателя. По результатам медицинского осмотра он признан постоянно непригодным к исполнению отдельных видов работ - ему были противопоказаны физические перегрузки.
Вопрос: О формировании и направлении работодателем сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах, а также проведении внеочередных медицинских осмотров (обследований).
(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)Таким образом, сообщение работодателем (его представителем) формируется исходя из результатов окончания периода временной нетрудоспособности, сведений о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности (при их наличии), имеющихся у работодателя сведений о переводе работника на другую работу и учетной формы N 316-1/у.
(Письмо Минтруда России от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633)Таким образом, сообщение работодателем (его представителем) формируется исходя из результатов окончания периода временной нетрудоспособности, сведений о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности (при их наличии), имеющихся у работодателя сведений о переводе работника на другую работу и учетной формы N 316-1/у.
Ситуация: Какие документы необходимо представить для поступления на обучение по программе магистратуры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При поступлении на обучение по направлениям подготовки, входящим в специальный Перечень, поступающий должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) в установленном порядке (ч. 7 ст. 55 Закона N 273-ФЗ; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.08.2013 N 697).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При поступлении на обучение по направлениям подготовки, входящим в специальный Перечень, поступающий должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) в установленном порядке (ч. 7 ст. 55 Закона N 273-ФЗ; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.08.2013 N 697).