Представительный орган работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Представительный орган работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение о совете трудового коллектива
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.2. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом системы управления, осуществляющим свои функции и права от имени всего трудового коллектива Организации, и призван обеспечивать взаимодействие руководителя Организации с трудовым коллективом и его работниками.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.2. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом системы управления, осуществляющим свои функции и права от имени всего трудового коллектива Организации, и призван обеспечивать взаимодействие руководителя Организации с трудовым коллективом и его работниками.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представители работников
(КонсультантПлюс, 2025)1. Совет трудового коллектива
(КонсультантПлюс, 2025)1. Совет трудового коллектива
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Заменяет ли мнение совета трудового коллектива при принятии работодателем локальных нормативных актов мнение профсоюза при его отсутствии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Совет трудового коллектива (далее - СТК) это добровольное объединение работников с целью отстаивания своих прав и интересов. Трудовое законодательство не содержит определения СТК. На практике СТК объединяет часть трудового коллектива и не имеет статуса профессионального союза.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Совет трудового коллектива (далее - СТК) это добровольное объединение работников с целью отстаивания своих прав и интересов. Трудовое законодательство не содержит определения СТК. На практике СТК объединяет часть трудового коллектива и не имеет статуса профессионального союза.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 29.09.2025)Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как исправить, если не учли мнение представительного органа работников, принимая локальный акт о системах оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как исправить, если не учли мнение представительного органа работников, принимая локальный акт о системах оплаты труда
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
Вопрос: В организации составляются графики сменности, учитывается мнение представительного органа работников. Правомерно ли представительный орган отказался выражать мнение по изменению графика, так как нет регулирующих норм? Будут ли нарушены требования ТК РФ, если ввести график без учета его мнения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: В организации установлен сменный режим работы, график сменности составляется на I квартал. При его составлении работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ (ч. 3 ст. 103 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: В организации установлен сменный режим работы, график сменности составляется на I квартал. При его составлении работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ (ч. 3 ст. 103 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организацииУЧЕТ МНЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА РАБОТНИКОВ (ПРОФСОЮЗА)
Статья: Правовые основы взаимодействия сотрудников органов внутренних дел с представителями общественных организаций по выявлению и пресечению правонарушений, связанных с несоблюдением ограничений в сфере реализации табака и никотиносодержащей продукции
(Шарлова М.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 4)"Административное право и процесс", 2023, N 4
(Шарлова М.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 4)"Административное право и процесс", 2023, N 4
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по социальным программам (специалиста по работе с представительными органами работников, специалиста по корпоративной социальной политике, специалиста по персоналу, менеджера по персоналу) (с учетом профессионального стандарта) >>>
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)1. Учет мнения представительного органа работников
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)1. Учет мнения представительного органа работников
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как учесть мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) при установлении размера компенсации и порядка ее индексации
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Как учесть мнение выборного органа первичной профорганизации (иного представительного органа работников) при установлении размера компенсации и порядка ее индексации