Предоставление выходного дня донору крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление выходного дня донору крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Белгородского областного суда от 09.04.2024 N 33-1857/2024 (УИД 31RS0007-01-2023-002649-42)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании невыплаченной суммы среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Обстоятельства: Оплата выходного дня, предоставленного истцу за день сдачи крови, должна производиться не из общеустановленной продолжительности рабочего дня, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности рабочей смены, установленной работодателем.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 5, 15, 16, 20, 22, 103, 139, 186, 237 ТК РФ, Федерального закона от 20.07.2012 г. N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов", постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", исходил из того, что оплата, предоставленного работнику Е. выходного дня за день сдачи крови, должна производится не из общеустановленной продолжительности рабочего дня - 8 часов, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности, установленной работодателем 12 часовой рабочей смены и пришел к выводу, что оплата предоставленных Е. указанных выше дней отдыха произведена работодателем не в полном объеме, в связи с чем взыскал недоплаченную сумму среднего заработка в соответствии с расчетом истца, признав его арифметически верным, основанным на представленных доказательствах.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании невыплаченной суммы среднего заработка за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Обстоятельства: Оплата выходного дня, предоставленного истцу за день сдачи крови, должна производиться не из общеустановленной продолжительности рабочего дня, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности рабочей смены, установленной работодателем.
Решение: Удовлетворено.Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 5, 15, 16, 20, 22, 103, 139, 186, 237 ТК РФ, Федерального закона от 20.07.2012 г. N 125-ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов", постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", исходил из того, что оплата, предоставленного работнику Е. выходного дня за день сдачи крови, должна производится не из общеустановленной продолжительности рабочего дня - 8 часов, а с учетом установленного ему режима рабочего времени, исходя из продолжительности, установленной работодателем 12 часовой рабочей смены и пришел к выводу, что оплата предоставленных Е. указанных выше дней отдыха произведена работодателем не в полном объеме, в связи с чем взыскал недоплаченную сумму среднего заработка в соответствии с расчетом истца, признав его арифметически верным, основанным на представленных доказательствах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли предоставить работнику донорские дни (отгулы за сдачу крови) в выходные дни
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли предоставить работнику донорские дни (отгулы за сдачу крови) в выходные дни
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Как оформить приказ о предоставлении дополнительных выходных дней в связи со сдачей крови
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 19)По разъяснениям Роструда, сейчас новый работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, которые тот не использовал у предыдущего работодателя <3>. Предлагаемые поправки в ст. 186 ТК направлены на изменение этой практики и гарантируют донорам в случае смены работодателя право взять на новом месте работы неиспользованные выходные в течение года со дня сдачи крови. В Госдуму законопроект поступил с отрицательным заключением Правительства РФ, по мнению которого передача обязанностей от одного работодателя к другому невозможна.
("Главная книга", 2024, N 19)По разъяснениям Роструда, сейчас новый работодатель не обязан предоставлять работнику дополнительные дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов, которые тот не использовал у предыдущего работодателя <3>. Предлагаемые поправки в ст. 186 ТК направлены на изменение этой практики и гарантируют донорам в случае смены работодателя право взять на новом месте работы неиспользованные выходные в течение года со дня сдачи крови. В Госдуму законопроект поступил с отрицательным заключением Правительства РФ, по мнению которого передача обязанностей от одного работодателя к другому невозможна.
Вопрос: Работник-донор сдал кровь в выходной день и хочет получить отгул в разные дни по половине дня. Возможно ли использование одного отгула за донорство в разные дни по половине дня отдыха?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Законодательно не предусмотрено деления отгула за донорство по половине дня. По нашему мнению, за сдачу крови в выходной день работнику предоставляется только один полный день отдыха.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Законодательно не предусмотрено деления отгула за донорство по половине дня. По нашему мнению, за сдачу крови в выходной день работнику предоставляется только один полный день отдыха.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- дни освобождения от работы доноров для сдачи крови и предоставляемые затем дни отдыха;
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- дни освобождения от работы доноров для сдачи крови и предоставляемые затем дни отдыха;
Статья: О работниках-донорах
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- право работника - донора крови и ее компонентов получить выходной день является его безусловным правом и не зависит от мнения работодателя о предоставлении данного выходного дня и от трудоустройства работника на момент сдачи крови;
(Иванова И.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)- право работника - донора крови и ее компонентов получить выходной день является его безусловным правом и не зависит от мнения работодателя о предоставлении данного выходного дня и от трудоустройства работника на момент сдачи крови;
Вопрос: Вправе ли работодатель включить в ПВТР положения о том, что работник-донор обязан согласовывать с работодателем дни сдачи крови и прохождения медицинского обследования в этих целях и что окончательное решение по конкретным дням освобождения работника от работы в связи со сдачей крови остается за работодателем?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)По смыслу вышеуказанных норм права право работника - донора крови и ее компонентов получить выходной день является безусловным правом работника и не зависит от мнения работодателя о предоставлении данного выходного дня (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2014 N 33-469/2014).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)По смыслу вышеуказанных норм права право работника - донора крови и ее компонентов получить выходной день является безусловным правом работника и не зависит от мнения работодателя о предоставлении данного выходного дня (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2014 N 33-469/2014).
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск- Образец приказа о предоставлении работнику учреждения отгула за сдачу крови (дополнительного выходного дня донору)
Статья: Новости от 16.02.2024
("Главная книга", 2024, N 5)Неиспользованные донорские выходные сгорают
("Главная книга", 2024, N 5)Неиспользованные донорские выходные сгорают
Статья: Работник сдавал кровь в нерабочее время: разбираемся с количеством "отгулов"
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Сколько дней отдыха предоставляется работнику за сдачу крови в день, когда был выходной по донорской справке от другого числа?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"Сколько дней отдыха предоставляется работнику за сдачу крови в день, когда был выходной по донорской справке от другого числа?
Вопрос: Работнику с режимом сменной работы в связи со сдачей крови был предоставлен дополнительный день отдыха. В этот день работник должен был начать работу в 18.00, а закончить - в 06.00 следующего дня. Нужно ли работнику выходить на работу на половину смены? Если да, то за какой период выплачивается средний заработок?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Закон не устанавливает, как определить количество рабочих часов, которые нужно оплатить работнику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Закон не устанавливает, как определить количество рабочих часов, которые нужно оплатить работнику-донору за день сдачи крови или дополнительный выходной день.
Статья: Что надо помнить, если в компании есть работник-донор
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)При сдаче крови работодатель должен предоставить работнику так называемые донорские дни <1>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)При сдаче крови работодатель должен предоставить работнику так называемые донорские дни <1>: