Предоставление труда работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление труда работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срок срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)При этом возможность временного направления работников к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) предусмотрена главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом возможность временного направления работников к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) предусмотрена главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление персонала (аутсорсинг, аутстаффинг)
(КонсультантПлюс, 2025)...суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований А.В., заявленных к ответчику АО "ТД "Перекресток", о взыскании денежных средств в субсидиарном порядке, поскольку с указанным ответчиком истец в трудовых отношениях не состоял, между указанными сторонами отсутствуют правоотношения, регулируемые главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований А.В., заявленных к ответчику АО "ТД "Перекресток", о взыскании денежных средств в субсидиарном порядке, поскольку с указанным ответчиком истец в трудовых отношениях не состоял, между указанными сторонами отсутствуют правоотношения, регулируемые главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Запись о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) >>>
Путеводитель по договорной работе. Возмездное оказание услуг. Рекомендации по заключению договора10. ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
(ред. от 28.12.2025)Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
Формы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие есть риски при предоставлении отпуска работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)7. Какие есть риски при предоставлении отпуска работникам со срочным трудовым договором
Вопрос: Возможно ли предоставление труда работников (персонала) российской организацией организации, зарегистрированной в Казахстане и являющейся дочерней для российской организации? Если да, то каков порядок налогообложения НДС?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли предоставление труда работников (персонала) российской организацией организации, зарегистрированной в Казахстане и являющейся дочерней для российской организации? Если да, то каков порядок налогообложения НДС?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли предоставление труда работников (персонала) российской организацией организации, зарегистрированной в Казахстане и являющейся дочерней для российской организации? Если да, то каков порядок налогообложения НДС?
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)Однако некоторым лицам в ряде случаев разрешено направлять персонал для работы у другого лица. Для этого надо заключить договор о предоставлении труда работников (персонала) в соответствии с гл. 53.1 ТК РФ. В этом случае отношения не будут считаться заемным трудом.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако некоторым лицам в ряде случаев разрешено направлять персонал для работы у другого лица. Для этого надо заключить договор о предоставлении труда работников (персонала) в соответствии с гл. 53.1 ТК РФ. В этом случае отношения не будут считаться заемным трудом.
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы направляете сотрудников на работу в другие организации (к другим ИП) по договору о предоставлении труда работников (персонала), заполните подраздел 2.2.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы направляете сотрудников на работу в другие организации (к другим ИП) по договору о предоставлении труда работников (персонала), заполните подраздел 2.2.
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски за неоформление предоставления работникам компенсаций (гарантий) за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски за неоформление предоставления работникам компенсаций (гарантий) за работу с вредными условиями труда
Готовое решение: Как составить договор о предоставлении персонала (договор аутстаффинга)
(КонсультантПлюс, 2025)Исполнитель временно направляет своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика. Заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников и имеет право требовать от них исполнения трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, которые определены трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.
(КонсультантПлюс, 2025)Исполнитель временно направляет своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем заказчика. Заказчик обязуется оплатить услуги по предоставлению труда работников и имеет право требовать от них исполнения трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми функциями, которые определены трудовыми договорами, заключенными этими работниками с исполнителем.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)§ 2. Актуальные вопросы регулирования отношений
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)§ 2. Актуальные вопросы регулирования отношений
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.22. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с представлением работником подложных документов при заключении трудового договора