Предоставление труда работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление труда работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срок срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)При этом возможность временного направления работников к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) предусмотрена главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом возможность временного направления работников к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) предусмотрена главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление персонала (аутсорсинг, аутстаффинг)
(КонсультантПлюс, 2025)...суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований А.В., заявленных к ответчику АО "ТД "Перекресток", о взыскании денежных средств в субсидиарном порядке, поскольку с указанным ответчиком истец в трудовых отношениях не состоял, между указанными сторонами отсутствуют правоотношения, регулируемые главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований А.В., заявленных к ответчику АО "ТД "Перекресток", о взыскании денежных средств в субсидиарном порядке, поскольку с указанным ответчиком истец в трудовых отношениях не состоял, между указанными сторонами отсутствуют правоотношения, регулируемые главой 53.1 Трудового кодекса Российской Федерации об особенностях регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Запись о работе по договору о предоставлении труда работников (персонала) >>>
Путеводитель по договорной работе. Возмездное оказание услуг. Рекомендации по заключению договора10. ДОГОВОР О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
(ред. от 29.09.2025)Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
Готовое решение: Кто и как вправе привлекать работников по договору о предоставлении персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставлять труд своих работников третьим лицам с учетом определенных условий могут частные агентства занятости, а также другие юрлица, в том числе юрлицо, подведомственное МИД и уполномоченное им на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (ст. ст. 341.1-1, 341.2-1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставлять труд своих работников третьим лицам с учетом определенных условий могут частные агентства занятости, а также другие юрлица, в том числе юрлицо, подведомственное МИД и уполномоченное им на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (ст. ст. 341.1-1, 341.2-1 ТК РФ).
Вопрос: Вправе ли работник, направленный по договору о предоставлении труда работников, сразу обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы с принимающей стороны?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работник, направленный по договору о предоставлении труда работников, сразу обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы с принимающей стороны?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли работник, направленный по договору о предоставлении труда работников, сразу обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы с принимающей стороны?
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски за неоформление предоставления работникам компенсаций (гарантий) за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)5. Риски за неоформление предоставления работникам компенсаций (гарантий) за работу с вредными условиями труда
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как оформить запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Как оформить запись в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности), если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением
"Актуальные проблемы правового регулирования труда в государственных корпорациях и корпоративных объединениях: монография"
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)§ 2. Актуальные вопросы регулирования отношений
(Потапов А.В.)
("Проспект", 2023)§ 2. Актуальные вопросы регулирования отношений
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)Однако некоторым лицам в ряде случаев разрешено направлять персонал для работы у другого лица. Для этого надо заключить договор о предоставлении труда работников (персонала) в соответствии с гл. 53.1 ТК РФ. В этом случае отношения не будут считаться заемным трудом.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако некоторым лицам в ряде случаев разрешено направлять персонал для работы у другого лица. Для этого надо заключить договор о предоставлении труда работников (персонала) в соответствии с гл. 53.1 ТК РФ. В этом случае отношения не будут считаться заемным трудом.